[ad_1]
احصل على ملخص المحرر مجانًا
تختار رولا خلف، رئيسة تحرير صحيفة الفاينانشال تايمز، قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
أكد وزراء في المملكة المتحدة أن إلغاء قوانين مكافحة الإضراب التي أقرتها الحكومة السابقة سيشكل جزءا من مشروع قانون لتعزيز حقوق العمال سيتم تقديمه قبل نهاية أكتوبر.
قدمت الحكومة المحافظة إجراءات مثيرة للجدل، تسمح للوزراء بفرض مستويات دنيا من الخدمة في أجزاء رئيسية من الاقتصاد، ردًا على أكبر موجة من الإضرابات في القطاع العام منذ جيل.
ولكن لم يتم استخدام هذه التدابير. فقد رأى أصحاب العمل في القطاعات المعنية ــ بما في ذلك التعليم والصحة والنقل وقوات الحدود ــ أن إجبار الموظفين على العمل في أيام الإضراب من شأنه أن يؤدي إلى تأجيج النزاعات الصناعية أكثر من حلها.
وقالت أنجيلا راينر، نائبة رئيس الوزراء من حزب العمال، “إن محاولة قمع الحريات الأساسية للعمال لم تصل بنا إلى أي مكان”، مضيفة أن إلغاء القانون “كان الجزء الأول من خطتنا لإعادة ضبط العلاقات الصناعية حتى تصبح مناسبة للاقتصاد الحديث”.
وتشكل التدابير الرامية إلى تعزيز نفوذ النقابات العمالية في مكان العمل عنصرا أساسيا في “الصفقة الجديدة للعمال” التي وعد حزب العمال بتجسيدها في مشاريع القوانين خلال أول 100 يوم من توليه السلطة.
وقالت الحكومة يوم الثلاثاء إنها كتبت إلى وزراء المقاطعات في وايتهول، وأول وزراء في اسكتلندا وويلز ورؤساء البلديات في إنجلترا لتوضيح أن تدابير الحد الأدنى من مستوى الخدمة سيتم إلغاؤها.
وأشارت أيضاً إلى أن اللوائح المنفصلة التي تسمح لأصحاب العمل باستخدام عمال الوكالات ليحلوا محل الموظفين المضربين قد تم إلغاؤها بالفعل من قبل المحكمة العليا، وبالتالي لا توجد حاجة إلى إلغائها.
ورحب كل من أصحاب العمل والنقابات بإعلان الحكومة.
وقال سافرون كورديري، نائب الرئيس التنفيذي لمؤسسة مقدمي الخدمات الصحية الوطنية، التي تمثل كبار المديرين في المنظمات الصحية في جميع أنحاء إنجلترا، إنه في حين كانت الإضرابات “مزعجة للغاية ومكلفة”، فإن القوانين لم “تعالج أيًا من القضايا وراء الإضرابات – بما في ذلك عدم الرضا عن الأجور وظروف العمل والطلب المتزايد باستمرار”.
تم حل النزاع الأكثر تآكلًا، حول أجور الأطباء المبتدئين، من قبل حكومة السير كير ستارمر الشهر الماضي، مع عرض أجور سيكلف دافعي الضرائب 1.1 مليار جنيه إسترليني إضافية سنويًا.
بشكل عام، ستكلف صفقات الأجور للعاملين في القطاع العام للفترة 2024-2025 حوالي 9.4 مليار جنيه إسترليني أكثر مما سمحت به خطط الميزانية الوزارية السابقة.
ولكن حزب العمال لم يعلن بعد عن كيفية تنفيذ الوعود الأخرى التي أطلقها قبل الانتخابات لتعزيز موقف النقابات، بما في ذلك إلغاء التشريع الصادر في عام 2016 والذي جعل من الصعب إزالة العقبات القانونية أمام تنظيم الإضراب.
قالت نيكولا رينجر، الأمين العام والرئيس التنفيذي للكلية الملكية للتمريض، إنه “من الصواب تمامًا” إلغاء التدابير “الضارة بالعلاقات الصناعية والتي لم تفعل شيئًا لتعزيز رعاية المرضى”.
لكنها أضافت: “يتعين على الحكومة أن تمضي قريبا إلى النهاية وتزيل التشريعات المتبقية المناهضة للنقابات”.
[ad_2]
المصدر