[ad_1]
احصل على بريد إلكتروني مجاني بعنوان Morning Headlines للحصول على الأخبار من مراسلينا في جميع أنحاء العالم. اشترك في بريدنا الإلكتروني المجاني Morning Headlines
وقد تم حث الحكومة على مضاعفة أجر الأمومة بحيث يكون مساوياً للحد الأدنى للأجور حيث تضطر الأمهات إلى الاختيار بين الأكل وتدفئة منازلهن.
توصلت دراسة جديدة إلى أن الأمهات ينظفن أسنانهن للتغلب على الرغبة الشديدة في الجوع، أو يتناولن الخبز المحمص طوال اليوم فقط، أو يلجأن إلى تناول بقايا طعام أطفالهن – حيث قالت إحدى النساء إنها أصيبت بفقر الدم بسبب تفويت وجبات الطعام.
ووجدت الدراسة، التي أجرتها النقابة العمالية Unison ومؤسسة Maternity Action الخيرية، أن سبعة من كل 10 أمهات قامن بخفض درجة الحرارة في حين قام أكثر من النصف بإيقاف تشغيل التدفئة لتوفير المال.
تحذر الأمهات من أن التقليل من التدفئة يسبب مشاكل الرطوبة والعفن في منازلهن ويتركهن يعانين من مشاكل صحية مثل مشاكل في الجهاز التنفسي – فضلا عن إثارة المخاوف من أن أطفالهن الجدد قد يصابون بالبرد.
واكتشف الباحثون، الذين استطلعوا آراء 1400 أم في المملكة المتحدة ممن أخذوا إجازة أمومة، أن حوالي ثلثهن إما يتغيبن عن تناول وجبات الطعام تمامًا أو يختارن تناول كميات أصغر.
الإجهاد أثناء الحمل يعرض النساء لخطر متزايد للإصابة باكتئاب ما بعد الولادة وغيره من حالات الصحة العقلية. وينبغي للحكومة أن تدعم النساء الحوامل والأمهات الجدد ليعيشن حياة صحية، ولا تتركهن يكافحن من أجل الحفاظ على دفء منزلهن وتناول نظام غذائي متوازن.
روس براج، مديرة عمل الأمومة
وقال واحد من كل 20 إنهم يقضون أحيانًا دون طعام طوال اليوم لتوفير المال لأنهم كانوا قلقين للغاية بشأن أزمة تكلفة المعيشة، بينما قال حوالي نصفهم إنهم يضطرون إلى شراء أغذية أقل صحية.
وحث ممثلو النقابات والناشطون الوزراء على رفع أجر الأمومة القانوني إلى 364.70 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع لضمان عدم إجبار الأمهات الجدد على العودة إلى العمل مبكرًا – محذرين من أن المبلغ الحالي البالغ 172.48 جنيهًا إسترلينيًا غير كافٍ.
وحذر الناشطون من أنه يجب على الوزراء زيادة الراتب إلى أكثر من الضعف حتى تحصل النساء على ما يصل إلى الحد الأدنى الوطني للأجور وهو 10.42 جنيه إسترليني في الساعة، مما أثار أيضًا مخاوف من أن النساء يخفضن إجازات الأمومة.
وزعم الناشطون أن حوالي ست من كل 10 أمهات عادن إلى العمل قبل أن يتعافين تمامًا من الولادة بسبب القلق بشأن المال.
“يشعر الجميع بتأثير ارتفاع تكاليف المعيشة. وقالت كريستينا ماكانيا، الأمينة العامة لشركة يونيسون، إن هذا الأمر يؤثر بشدة على الأمهات الجدد.
“لا ينبغي لأي أم أن تبقى بدون طعام أو تخطي وجبات الطعام. لكن فشل دفع أجور الأمومة في مواكبة تكاليف المعيشة المتزايدة يدفع العديد من العاملات الحوامل والأمهات الجدد إلى معاناة مالية شديدة.
“تجبر الحكومة فعلياً العديد من النساء على الاختيار بين العمل والأسرة. ويجب عليهم زيادة أجر إجازة الأمومة لضمان عدم معاقبة أي شخص بسبب إنجاب طفل.
وفي المملكة المتحدة، تُدفع إجازة الأمومة القانونية لمدة تصل إلى 39 أسبوعا – حيث تحصل الأمهات على 90 في المائة من متوسط الدخل الأسبوعي قبل الضرائب خلال الأسابيع الستة الأولى. وبعد ذلك، تحصل الأمهات على 172.48 جنيهًا إسترلينيًا أو 90% من متوسط دخلهن الأسبوعي، أيهما أقل، لمدة 33 أسبوعًا القادمة. يمكن لأصحاب العمل تقديم شروط أفضل لكنهم غير ملزمين قانونًا بذلك.
وقالت روس براغ، مديرة منظمة ماتيرنيتي أكشن: “لا ينبغي إجبار الأمهات على قطع إجازة الأمومة لأنهن لا يستطعن تغطية نفقاتهن”. “هذا وقت مهم بالنسبة للمرأة للتعافي من الولادة والارتباط مع طفلها.”
وقالت السيدة براج إنه يجب على النساء إبقاء مستويات التوتر لديهن منخفضة أثناء الحمل وأثناء السنة الأولى لطفلهن، بدلا من الشعور بالقلق بشأن كيفية تحمل تكاليف الأساسيات.
وأضافت: “الإجهاد أثناء الحمل يعرض النساء لخطر متزايد للإصابة باكتئاب ما بعد الولادة وغيره من حالات الصحة العقلية”. “يجب على الحكومة أن تدعم النساء الحوامل والأمهات الجدد ليعيشن حياة صحية، ولا تتركهن يكافحن من أجل الحفاظ على دفء منزلهن وتناول نظام غذائي متوازن.”
قالت إحدى الأمهات، التي أُجبرت على العودة إلى العمل عندما كان ابنها يبلغ من العمر ثلاثة أشهر فقط: “كان علينا أن نأخذ قرضًا بقيمة 5000 جنيه إسترليني لإبقائنا على قيد الحياة طوال تلك الأشهر الثلاثة (في إجازة أمومة) لأن أجر الأمومة لم يكن جيدًا”. كافٍ.”
وقال متحدث باسم الحكومة: “نريد أن تتمكن الأمهات الجدد من أخذ بعض الوقت بعيدًا عن العمل لحماية صحتهن ورفاهيتهن وصحة أطفالهن. ولهذا السبب قمنا بزيادة أجر الأمومة القانوني وبدل الأمومة بأكثر من 10 في المائة في العام الماضي وسنزيده مرة أخرى بنسبة 6.7 في المائة اعتباراً من نيسان/أبريل.
“بالإضافة إلى ذلك، سيستفيد الآباء المستعدون للعودة إلى العمل من أكبر استثمار منفرد في رعاية الأطفال في إنجلترا على الإطلاق، ونحن ندعم أولئك الذين يعانون من دعم مالي قياسي بقيمة حوالي 3700 جنيه إسترليني لكل أسرة.”
[ad_2]
المصدر