[ad_1]
قام جيمي ديمون ، الرئيس التنفيذي لشركة JPMorgan Chase ، بتوبيخ الموظفين يوم الأربعاء في كولومبوس ، أوهايو ، خلال قاعة بلدية داخلية نارية ، بعد أن أثار العمال مخاوف من سياسة العودة إلى المكتب لمدة خمسة أيام للبنك ، وفقًا للصوت الذي استعرضته The Hill.
وقال ديمون في إشارة إلى السياسات التي تسمح للموظفين بالعمل عن بُعد: “إنه ببساطة لا يعمل”. “ولا يعمل من أجل الإبداع. إنه يبطئ اتخاذ القرارات.”
وأضاف خلال الاجتماع “لا تعطيني أن” العمل من المنزل الجمعة “يعمل. أدعو الكثير من الناس يوم الجمعة. لا يوجد شخص ملعون للحصول على تعليق”.
انضم بعض الموظفين في أكبر بنك في البلاد إلى توقيع عريضة يحث الرئيس التنفيذي على عدم إزالة أيام العمل الهجينة. ومع ذلك ، أدان ديمون هذا الجهد أثناء الادعاء بأن فرص العمل من المنزل تؤذي الجيل القادم من العمال.
“الجيل الشاب يتضرر من هذا. وقال خلال الحدث: “قد يكون هذا أو لا يكون في موظفيك المعين ، لكنهم يتم تركهم وراءهم”.
وأضاف الرئيس التنفيذي: “لقد تركوا وراءهم اجتماعيًا ، وأفكارًا ، ويلتقيون بأشخاص – في الواقع ، أعتقد أن معظمكم يعيشون في المجتمعات جحيمًا أقل تنوعًا من هذه الغرفة”.
ولفت تعليقات ديمون مشكلات مع كفاءة العمال. اتباع انتقاله لطلب الحضور الشخصي الكامل اتبع الأمر التنفيذي للرئيس ترامب الذي يوجه الموظفين الفيدراليين إلى العودة جسديا إلى المكاتب للعمل على الفور. وقد دافع أيضًا عن تهديدات ترامب التعريفية.
“ليس عليك العمل في JP Morgan. أخبر ديمون الحشد: “لقد لم يكن الأمر جيدًا معي ، فالأشخاص الذين لا يرغبون في العمل في الشركة ، لا بأس بذلك. لا تغضب مني “.
إنه بلد حر. يمكنك المشي على قدميك. لكن هذه الشركة ستقوم بتعيين معاييرنا الخاصة وتفعل ذلك بطريقتنا الخاصة. لقد تلقيت ذلك مع هذا النوع من الأشياء “.
لم يستجب JPMorgan Chase على الفور لطلب التل للتعليق.
تخطط الشركة ، التي توظف أكثر من 300000 عامل ، لتسريح أقل من 1000 شخص في فبراير وتخطط للإعلان عن تخفيضات إضافية في منتصف شهر مارس ، ويونيو ، وأغسطس ، وسبتمبر ، وفقًا لتقارير بارونز.
[ad_2]
المصدر