[ad_1]
ابق في صدارة اتجاهات الموضة وخارجها من خلال النشرة الإخبارية الأسبوعية المجانية لتحرير نمط الحياة ابق في صدارة اتجاهات الموضة وخارجها من خلال النشرة الإخبارية الأسبوعية المجانية لتحرير نمط الحياة
انقسمت جودي فوستر في الرأي مع التعليقات الأخيرة حول أخلاقيات العمل لدى الجيل Z.
بدأت فوستر، التي كانت نجمة أطفال سابقة، العمل كعارضة أزياء للأطفال عندما كانت في الثالثة من عمرها فقط، وتم ترشيحها لأول جائزة أوسكار لها عن فيلم Taxi Driver في سن الرابعة عشرة.
وفي مقابلة مع صحيفة الغارديان، أوضحت فوستر، البالغة من العمر 61 عامًا، أنها تواصلت مع ممثلين أصغر سنًا مثل الفنانة غير الثنائية بيلا رامزي في السنوات الأخيرة “لأن ذلك كان صعبًا أثناء نشأتها”.
وقال فوستر: “إنهم بحاجة إلى تعلم كيفية الاسترخاء، وكيفية عدم التفكير في الأمر كثيرًا، وكيفية التوصل إلى شيء خاص بهم”. “يمكنني مساعدتهم في العثور على ذلك، وهو أمر أكثر متعة بكثير من أن يكونوا، مع كل الضغوط التي تكمن وراء ذلك، بطل القصة”.
ومع ذلك، استطردت فوستر قائلة إنها وجدت أن الجيل Z – وهو الجيل الذي ولد تقريبًا بين عامي 1997 و2012 – “مزعج حقًا، خاصة في مكان العمل”.
“إنهم يقولون: “لا، لا أشعر بذلك اليوم، سأعود في الساعة 10:30 صباحًا.” أو سأقول لهم في رسائل البريد الإلكتروني: “كل هذا غير صحيح نحويًا، ألم تقم بالتدقيق الإملائي؟” وهم يقولون: “لماذا أفعل ذلك، أليس هذا نوعًا من القيود؟”
وتم تداول المقطع على نطاق واسع على وسائل التواصل الاجتماعي، حيث شارك المستخدمون أفكارهم المتعارضة بشأن الملاحظة الأخيرة لفوستر. جادل العديد من المستخدمين الأصغر سنًا على Twitter/X بأن مواقف الجيل Z تجاه العمل، وعدم السماح له بالسيطرة على حياتهم، كانت أمرًا جيدًا.
أثبتت تعليقات الممثل أنها مثيرة للخلاف بين المعجبين
(وكالة الصحافة الفرنسية عبر غيتي إيماجز)
“أليس من الممكن أن يكون إحباط جودي فوستر من أسلوب عمل الجيل Z هو نتيجة للفجوة بين الأجيال، وربما تكون هناك قيمة في أسلوبهم غير التقليدي في العمل؟؟” أحد مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي نظريًا.
وكتب آخر: “آسف لأن الجيل Z لا يريد أن يكون ضحية لثقافات العمل السامة”، في حين ردد أحد مستخدمي تويتر: “جيل الطفرة السكانية يحب أن يظل عالقاً في الماضي”.
وجاء في أحد التعليقات: “جيل الألفية لن يفهموا أبدًا”.
وجاء في إحدى التغريدات: “نحن لا نحلم بالعمل يا جودي!!! لقد أدركنا أن العمل الجاد (لا تخلط بين كونك عاملاً جيدًا) لا يعني العبث في المخطط الكبير لرأسمالية المرحلة المتأخرة!!! خذ يوم الصحة العقلية هذا !!!
ومع ذلك، اتفق البعض مع تعليقات فوستر. تعليقاتها على اللغة تتوافق مع دراسة حديثة أجراها بنك باركليز لايف سكيلز، والتي كشفت أن 71 في المائة من العاملين في المملكة المتحدة يعتقدون أن جيل الشباب يغير شكليات اللغة في مكان العمل.
وكتب أحد مستخدمي Twitter/X: “يعود الأمر كله إلى أخلاقيات العمل، والكثير من المراهقين (وليس كلهم) لا يتمتعون بها”. “إنها عقلية الضحية، والأخذ بالاختصار، وقول “أحتاجه الآن”، ونصف الكوب الفارغ، وعقلية “العالم سوف ينحني لي”. وكلما أسرع هؤلاء الناس في التوقف عن إنكار ذلك، كلما تمكنوا من اتخاذ خيار اللحاق ببقية العالم، لأننا لا نتباطأ.
وكتب معلق آخر: “أتفق تمامًا مع جودي فوستر في هذا”.
وجاء في إحدى التغريدات: “أنا من الجيل Z وقد التقيت تمامًا بهذه الأنواع من زملاء العمل، بعضهم أفضل من الآخرين”.
يقول أحد مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي: “إنها أيقونة وتستحق الاحترام. ومع ذلك، اختلفت طرق الأجيال الشابة عن الطرق القديمة منذ الأبد. “
واتفق آخر مع ذلك قائلاً: “إن افتقار الجيل Z إلى أخلاقيات العمل أو عدم الالتزام به أمر مزعج للغاية ولكنه يستحق الثناء أيضًا في كثير من الحالات”.
[ad_2]
المصدر