[ad_1]
– يرحب رئيس لجنة المحفظة بالشرطة ، السيد إيان كاميرون ، بالإعلان عن الاتفاق الذي تم التوصل إليه بين العمل المنظم وخدمة الشرطة الجنوبية أفريقية (SAPs) بشأن تقدم الدرجة في مجلس المفاوضة في قطاع السلامة والأمن. الاتفاقية هي خطوة جديرة بالثناء في تحسين ظروف عمل أعضاء SAPS ، وإن كان ذلك على المدى القصير.
وقال السيد كاميرون: “لقد كانت اللجنة صامدة في الدعوة إلى شروط خدمة أفضل ، لأنها تساهم في الحفاظ على معنويات الأعضاء العاملين. هذا أمر بالغ الأهمية لأن الضباط يمثلون عمودًا مهمًا في الجهود المبذولة لمكافحة الجريمة ، وكان الركود الوظيفي نتيجة لعدم وجود مخطط للتقدم المحدد والميزانية المحددة في الميزانية”.
وفقًا للاتفاقية ، فإن Constables و Serghearts مع 11 عامًا من الخدمة بحلول 31 مارس 2025 سوف يتقدمون إلى المرتبة التالية من 1 ديسمبر 2025. وانتقل ضباط أمر في Notch 14 و 15 من الفرقة B1 في 31 مارس 2025 من الفرقة B1 إلى B2 في 1 ديسمبر 2025.
في حين تعترف اللجنة بالضغوط المالية التي تواجه جميع الإدارات الحكومية ، إلا أنه لا يزال من وجهة نظر أنه يمكن تجنب الركود الوظيفي من خلال التخطيط المناسب والبصيرة. “من غير المقبول أن تقوم شركة SAPS Management بتجنيد دون خطة واضحة لدورة حياة الموظف. هذا الإغفال يكشف عن تدابير محدودة للتخطيط والفجوة التي لا تتطلع إلى التطلعية” ، أكد السيد كاميرون.
ونتيجة لذلك ، أكد الرئيس على أن اللجنة ستطالب باستراتيجية شاملة للموارد البشرية على المدى الطويل. وقال السيد كاميرون: “يجب أن تكون العروض الترويجية متوقعة وشفافة وموافقة على الميزانية ، وخاصة للضباط الوظيفي الذين يحملون الخط في أدوار الضغط العالي”.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
يجب أن تشمل الإستراتيجية التنبؤ الشامل للترويج وتخطيط القوى العاملة ، وتأثير الميزانية والاستدامة ، والروح المعنوية والاحتفاظ بخطط الأعضاء المتضررين من الركود في المرتبة. أكد السيد كاميرون على أنه لا يمكن تحقيق خطط لمهنية SAPS وفقًا لما تطلبه خطة التنمية الوطنية إذا تم التعامل مع الأعضاء ذوي الخبرة والالتزام على أنها فكرة متأخرة من قبل SAPs.
وفي الوقت نفسه ، تلقت اللجنة إحاطة منقحة في خطة الأداء السنوية 2025/26 والخطة الاستراتيجية 2025-2030. تشيد اللجنة بالاتجار بتوصيات توصيات اللجنة والتعديلات كجالات أداء رئيسية حيوية. على سبيل المثال ، يتم الترحيب بمراجعة الهدف المتمثل في الحصول على عينات من الجدول 8 القبض على المجرمين من 94.87 ٪ إلى 100 ٪ لتتماشى مع قانون الحمض النووي ، حيث يمثل الهدف السابق تقويض فعل البرلمان.
أيضا ، تم زيادة معدل الكشف عن الإبطال إلى 60 ٪ ، مما سيعطي قوة دافعة للاتجاه المتزايد للذنب. “من الأهمية بمكان مراجعة هذا الهدف مع استمرار الإبطال في خنق الشركات حتى الوفاة التي تؤثر على خلق فرص العمل والنشاط الاقتصادي. علاوة على ذلك ، مع استمرار العنف القائم على النوع الاجتماعي ، فإن الأهداف المتزايدة لجرائم الاتصال ضد النساء والأطفال موضع تقدير.
لقد أوضحت اللجنة نفسها لمراقبة تنفيذ الأهداف المنقحة لضمان حصول الأشخاص على خدمات الجودة.
[ad_2]
المصدر