[ad_1]
تبرز تبرئة ضباط وحدة VIP الذين اعتدوا على الضحايا على الكاميرا فشل الشرطة في تحديد وإنفاذ معايير السلوك.
يوضح تحليل معهد جديد للدراسات الأمنية (ISS) أن الشرطة تواجه فرصة ضئيلة للعقوبة داخليًا من قبل خدمة شرطة جنوب إفريقيا (SAPS) على الجرائم التأديبية.
يوفر التحليل سياقًا للبراءة من خلال عملية تأديبية SAPs لثمانية من موظفي وحدة حماية VIP للاعتداء على أفراد الجمهور. في يوليو عام 2023 ، تم تصوير الضباط الذين يجرون سائقًا ومسافرين من مركبة ، وركلهم مرارًا وتكرارًا وهم يرقدون على الأرض ، ثم يغادرون المشهد بسرعة.
على الرغم من أن أعضاء الشرطة الثمانية يواجهون تهمًا جنائية للاعتداءات ، إلا أن SAPs غير قادر أو غير راغب في إدانة أي منهم على الرغم من تسجيل الفيديو للحادث. القضية الجنائية ضد المسؤولين الثمانية تستأنف في 10 يونيو.
إن قرار عدم عقوبة الشرطة في قضية مع هذه الأدلة القوية سيشجع أعضاء SAPS على تجاهل المعايير المتعلقة باستخدام القوة. ستصبح القوة المفرطة وغير الضرورية أكثر راسخًا مما هي عليه بالفعل ، حيث رأت الشرطة الجمهور مجرد مجموعة أخرى من البلطجية والمجرمين.
إن الفشل في دعم المعايير المهنية يقوض الجهود المبذولة لبناء احترام الجمهور والثقة في الشرطة. لدى SAPS واجب قانوني لمنع القوة المفرطة وغير الضرورية. إن إهمال هذا الالتزام يشجع عدم الاحترام للقانون عبر طيف الشرطة بأكمله في جنوب إفريقيا. إنها أيضًا إهانة للشرطة الذين يسعون جاهدين لتعزيز ثقة الجمهور في الشرطة من خلال الترويج لمهنية SAPS.
لا يمثل استخدام القوة المفرطة مشكلة في بعض “التفاح السيئ” ، ولكنه جزء روتيني من الشرطة اليومية في العديد من الأماكن في جنوب إفريقيا.
تظهر أمثلة دولية وجنوب إفريقيا لوحشية الشرطة أن مرتكبي الجناة في كثير من الأحيان هم ضباط في خطوط المواجهة النشطين. غالبًا ما يعتمد كبار القادة ، وخاصة أولئك الذين لديهم فهم محدود لشرطة فعالة ، على هؤلاء الضباط للحصول على نتائج ، لذلك لا يوجد احتمال ضئيل بأن يتم اتخاذ إجراء ضدهم.
في مواجهة قيود الموارد والموظفين ، قد يبدو من الأسهل على SAPS إهمال الأحكام الدستورية التي تحظر التعذيب وبدلاً من ذلك تدعم الحق العام “أن تكون خالية من جميع أشكال العنف من المصادر العامة أو الخاصة”.
نظرًا لأن نظام العدالة الجنائية غالبًا ما يُنظر إليه على أنه خلل وظيفي ، يعتقد الكثيرون أن الشرطة بحاجة إلى استخدام القوة المفرطة استجابة لمستويات عالية من الجرائم العنيفة. تعبيرات عامة عن الدعم لقتل شرطة المشتبه بهم هي انعكاس لهذا. لكن هذا الدعم يشجع على تدهور معايير الشرطة وهو عبارة عن كأس مسموم لـ SAPS.
في حالة من غير المرجح أن يتم فرض رسوم على سوء الانضباط ، لن يواجه ما يقرب من 80 ٪ من أعضاء SAPS أي عقوبة (انظر الرسم البياني). يوضح تحليل البيانات في التقارير السنوية لـ SAPS ومجلس المفاوضة في قطاع السلامة والأمن (SSSBC) أن 6 154 (77.4 ٪) من 7 946 قضية تأديبية ضد أعضاء SAPs انتهت دون عقوبة.
القوة المفرطة – من الاعتداءات الروتينية إلى حد ما إلى أشكال أكثر خطورة من التعذيب – يتم التسامح معها على نطاق أوسع في SAPs أكثر مما هو معترف به رسميًا. لا يتم تطبيق العقوبات التأديبية في كثير من الأحيان لهذه الانتهاكات. من المرجح أن تؤدي جرائم الشرطة الأخرى مثل الفساد والاغتصاب إلى إدانات داخلية.
تلقت مديرية التحقيق في الشرطة المستقلة (IPID) 3 176 تقارير عن الاعتداء الجاد و 273 تقارير عن التعذيب في عام 2023/24. تقارير SAPS 55 إدانة تأديبية للاعتداء الجاد و 10 لاستخدام “القوة غير القانونية” أو غيرها من سوء المعالجة لشخص ما في الحجز. لا يشير إلى العقوبات المفروضة على هذه الجرائم.
يعتقد العديد من الضحايا أنه ستكون هناك عواقب قليلة إذا أبلغوا عن الاعتداءات أو التعذيب من قبل الشرطة وأن الأمر لا يستحق المشكلة. غالبًا ما لا يتمكن الضحايا وعائلاتهم من اتخاذ إجراءات قانونية ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن الضحايا أنفسهم قد يكونون قيد الاعتقال بسبب جرائم مزعومة. من المحتمل أن تكون الحالات المبلغ عنها مجرد غيض من الجبل الجليدي.
وبعض ضحايا الاعتداء على الشرطة أو التعذيب وضعوا مطالبات مدنية ناجحة. الغالبية العظمى من هذه الادعاءات هي الاعتقال غير المشروع ، والتي يجد المحامون أن يثبتوا من عنف الشرطة. لا يتم ردع معظم أعضاء الشرطة بسبب المطالبات المدنية ، حيث يتم دفع ثمن الأموال العامة من خلال ميزانية SAPS.
تستأنف محاكمة أعضاء وحدة حماية VIP الثمانية غدًا. لكن المساءلة عن سوء استخدام الشرطة من قبل الشرطة من غير المرجح أن تكون في المحاكم الجنائية ، حتى عند تسجيلها على الفيديو. إن إثبات وجود قضية لا يدعو إلى الشك المعقول هو مستوى أعلى بكثير من الإثبات منه في نظام SAPS التأديبي. غالبًا ما لا يمكن لـ IPID وسلطة الادعاء الوطنية تلبية هذا المعيار ، خاصةً عندما يكون لدى المتهم فريق قانوني قادر.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
في قمة SAPS للشرطة في أبريل ، سلطت المناقشات الضوء باستمرار على ضعف النظام التأديبي. غالبًا ما تكون الشرطة التي تعمل في جلسات استماع تأديبية كمسؤولين أو ممثلين عامين (ممثلو صاحب العمل) على دراية سيئة بالجوانب ذات الصلة بالقانون. تم تأكيد ذلك في القمة من قبل نقابات تعاملات الشرطة ، والتي غالباً ما تمثل أعضاء SAPS المتهمين.
يجب أن يحدد نظام SAPS التأديبي معايير واضحة فيما يتعلق بسلوك الشرطة. يزعم العديد من الأعضاء أن التدابير التأديبية لا يتم تنفيذها باستمرار وتتأثر بشدة بالمحسوبية أو العوامل الأخرى. قد يكون رئيس الضباط أيضًا زملاء أولئك الذين يواجهون التهم التأديبية.
يجب على قادة الشرطة في جنوب إفريقيا الالتزام بدعم معايير سلوك عالية والكفاءة المهنية بين أعضائها. يتطلب القيام بذلك نظامًا تأديبيًا أكثر فاعلية SAPS والالتزام بتنفيذ السياسات التي تدعم الاستخدام المعقول والضروري للقوة ، ومنع الشرطة القوة المفرطة.
ديفيد بروس ، باحث مستقل ومستشار ISS
[ad_2]
المصدر