جنوب إفريقيا: لا يوجد عدد كاف من السجناء يمكنهم الوصول إلى فرص العمل وفرص التدريب

جنوب إفريقيا: لا يوجد عدد كاف من السجناء يمكنهم الوصول إلى فرص العمل وفرص التدريب

[ad_1]

يكسب الناس أقل من 250 راند في الشهر في ورش عمل أو مزارع السجن

تعد فرص التدريب على العمل والمهارات أمرًا بالغ الأهمية لإعادة التأهيل ، ولكن أقل من 7 ٪ من السجناء المحكوم عليهم في سجون جنوب إفريقيا. هناك أيضًا مخاوف من أن معدل الأجور منخفض للغاية.

تشمل البرامج المعروضة الزراعة ، كل من الماشية والخضروات ، وورش عمل الإنتاج مثل صنع الخزانة ، تنجيد ، الخبز ، وصنع الملابس.

هذه البرامج تساعد على إعادة تأهيل السجناء و “المساهمة في مراكز الإصلاحية الأكثر أمانًا والأقل عنفًا” ، كما يقول سوهلا سوراجبال ، كاتب القانون والباحث في المفتش القضائي للخدمات الإصلاحية (JICS).

لكن معظم السجناء لا يصلون إلى هذه البرامج. في العام الماضي ، شارك 4،004 سجينًا في الزراعة و 2،729 في ورش العمل ، كما يقول سينابخو نكسومهالو ، المتحدث باسم إدارة الخدمات الإصلاحية.

هذا أقل من 7 ٪ من السجناء 104117 المحكم في جنوب إفريقيا. وأكثر من 61500 في البلاد في انتظار سجناء المحاكمة لا يصلون إلى فرص العمل.

في جميع أنحاء البلاد أكثر من 240 منشأة إصلاحية ، هناك 40 مزرعة متوسطة إلى كبيرة و 115 حديقة نباتية صغيرة ، كما قال Nxumalo.

سجناء تحدثنا إلى القول إنهم لا يكسبون أكثر من R250 شهريًا في مزارع السجون أو في ورش العمل ، حتى لو كانوا يعملون كل يوم. في مركز Atteridgeville Gender Responsive Center ، حيث أبلغ العمال عن الحصول على أقل من R150 في الشهر ، فإن الدفع “بالكاد يكفي لشراء الأساسيات في متجر المركز” ، كتب Inspecting Judge لخدمات الإصلاحية إدوين كاميرون في تقرير عن المنشأة العام الماضي.

اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica

احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك

نجاح!

انتهى تقريبا …

نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.

لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.

خطأ!

كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.

أوصى كاميرون بزيادة مبلغ الإكرامي.

أكد Nxumalo أن السجناء يتم دفعهم بين R2 و R9 في اليوم ، بعد زيادة هذا العام تمشيا مع التضخم. ويشير إلى أن الإدارة “لا تتعرض للالتزام القانوني” بسداد الجناة لأنها ليست علاقة توظيف.

بدلاً من ذلك ، يتلقى السجناء “مكافأة” لتحسين احترام الذات من خلال السماح لهم بالمساهمة في المعالين ، وشراء مواد الدراسة أو التوفير للمساعدة في إعادة دمجهم في المجتمع بعد إطلاق سراحهم.

تحاول الإدارة زيادة فرص العمل في مخابز السجن. تم بناء مخابز جديدة في ثلاثة سجون في كوازولو ناتال.

ولكن لا يوجد عدد كافٍ من الموظفين لتشغيل المنشآت الحالية ، ناهيك عن المنشآت الجديدة. يجب إنشاء مشاركات جديدة لتشغيل المخابز الجديدة. ذكرت JICS ، بعد زيارات إلى مركز شباب Ekuseni ووسط Pietermaritzburg مركز ، أن ورش العمل “المثيرة للإعجاب” ومراكز التدريب المهني في كثير من الأحيان غير مستخدمة.

وقالت الإدارة إن قيود الميزانية تشكل تحديًا ، لكنها تقوم بتوظيف فنيين زراعيين للمساعدة في إدارة مشاريع الزراعة.

[ad_2]

المصدر