[ad_1]
يدين مؤتمر النقابات العمالية في جنوب إفريقيا (COSATU) في ويسترن كيب بقوة ممارسات التوظيف المستمرة لمدينة كيب تاون ، وخاصة في قيادتها التنفيذية ، حيث تستمر هيمنة الذكور البيضاء على حساب التحول العادل.
على الرغم من الالتزام الدستوري لجنوب إفريقيا بالتصحيح والمساواة ، فإن القيادة التنفيذية لمدينة كيب تاون تظل بيضاء ورجلًا ساحقًا ، مع تقدم ضئيل أو لا معنى له في تنويع إدارتها العليا.
هذا التجاهل الصارخ لإنصاف العمالة والتمثيل الديموغرافي يقوض مبادئ الإنصاف والشمولية والعدالة.
المخاوف الرئيسية
1. قلة التحول في المواعيد التنفيذية – تظل الإدارة العليا في المدينة بيضاء وذكور بشكل غير متناسب ، وفشلت في عكس التركيبة السكانية لكيب تاون ، حيث لا يزال المهنيون السود (الأفريقيون ، الملونون ، والهنود) ممثلة تمثيلا ناقصا بشكل كبير في أدوار صنع القرار.
2. انتهاك قانون حقوق الملكية (EEA) – يبدو أن ممارسات التوظيف في المدينة تتعارض مع روح ورسالة المنطقة الاقتصادية الأوروبية ، التي تفرض تمثيلًا عادلًا للمجموعات المعينة (السود والنساء والأشخاص ذوي الإعاقة).
3. يستمر الاستبعاد المنهجي للمهنيين السود المؤهلين والخبرة في مواجهة الحواجز في الوصول إلى المناصب القيادية ، مما يعزز أنماط امتياز من حقبة الفصل العنصري.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
4. النفاق في الالتزامات العامة – في حين تدعي مدينة كيب تاون تعزيز الشمولية ، فإن أفعالها تكشف عن مقاومة للتحول الهادئ ، وإدامة التباينات الاقتصادية والعرقية.
يدعو Cosatu إلى ما يلي من مدينة كيب تاون:
* من أجل التدقيق الفوري للامتثال للإنصاف في المدينة ، مع تقارير شفافة عن المواعيد التنفيذية.
· * التدابير التصحيحية العاجلة لضمان تمثيل عادل للمهنيين السود والنساء وغيرها من المجموعات المهمشة في القيادة.
· * التزام عام بالتحول ، مع جداول زمنية واضحة لتنويع الإدارة العليا.
· إشراف مستقل للتحقيق في مزاعم التحيز المنهجي في التوظيف والترقيات.
يستحق شعب كيب تاون حكومة تعكس تنوعها وتعمل بنشاط على تفكيك أوجه عدم المساواة في الفصل العنصري. المسار الحالي للمدينة غير مقبول ويجب تحديه.
ندعو لجنة حقوق الإنسان في جنوب إفريقيا (SAHRC) ، ولجنة حقوق الملكية العمالة (CEE) ، والحكومة الوطنية للتدخل في مدينة كيب تاون ومسؤولها.
[ad_2]
المصدر