[ad_1]
في خطوة كبيرة لمعالجة النقص الحاسم في المتخصصين في الرعاية الصحية في نظام الرعاية الصحية العامة ، أعلن المجلس الوطني للصحة عن موافقة 1 200 وظيفة جديدة للأطباء.
يأتي القرار بعد سنوات من قيود الميزانية التي أعاقت توظيف المهنيين الطبيين على الرغم من عدم الرضا والحاجة الملحة.
ويأتي إعلان الدكتور آرون موتواليدي تقديم ميزانية جديدة من قبل وزير المالية في 12 مارس 2025 ، والذي خصص 1.78 مليار راند لتمويل توظيف عمال الرعاية الصحية.
بالإضافة إلى 1 200 طبيب ، قال Motoaledi إن المجلس وافق على توظيف 200 ممرضة و 250 من أخصائيي الرعاية الصحية الآخرين.
أخبر الصحفيين أن وحدات الموارد البشرية ستبدأ قريبًا بعمليات التوظيف بمجرد الانتهاء من جميع الخدمات اللوجستية.
وقال “في وقت مبكر من هذا العام ، استيقظت البلاد على استياء واسع النطاق حول توظيف أخصائيي الرعاية الصحية ، وخاصة الأطباء وسط (أ) نقص في نظام الرعاية الصحية العامة”.
ومع ذلك ، يعتقد Motsoaledi أن هذا التطور يمثل نقطة تحول لقطاع الرعاية الصحية العامة ، والذي كان يكافح لتلبية متطلبات عدد السكان المتزايد.
من المتوقع أن يخفف قرار المجلس من الضغط على مرافق الرعاية الصحية الحالية وتحسين الوصول إلى رعاية طبية عالية الجودة للمواطنين.
وفي الوقت نفسه ، قال إن المجلس شدد على التزامه بمواجهة التحديات التي تواجه النظام وضمان توظيف القطاع بشكل كاف لتقديم الخدمات الأساسية.
المجلس هي هيئة قانونية تتألف من وزير الصحة ، وجميع MECs التسعة MECs ، وجمعية الحكومة المحلية في جنوب إفريقيا (SALGA) والجراح العام لخدمات الصحة العسكرية في جنوب إفريقيا.
معالجة النقص
“واحدة من أكثر التجارب إحراجًا التي كان على قطاع الصحة العامة تحملها هو نقص الأشياء البسيطة التي ستجعل إقامة المرضى تجربة جديرة بالاهتمام.
وقال موتاليدي: “في الواقع ، فإن أحد أكبر الاختلافات بين القطاعين العام والخاص هي الخدمات المثيرة التي تتميز بالمشكلات التي ذكرناها للتو”.
وقال إن المجلس قرر شراء 25000 سرير ، و 80000 مرتبة ، و 7 655 سريرًا للأطفال الجدد ، و 150 مليون مبيت ، بما في ذلك صفائح السرير والوسائد ، ليصبح المجموع 1.346 مليار راند.
“لهذا السبب نرغب في الإعلان عن قيامنا بفحص المقاطعة من قبل المقاطعة ما هي الحاجة (هي) في شكل أسرّة المستشفى وباسينيت للأطفال حديثي الولادة. نتذكر بشعور من العار كيف تم وضع الأطفال في صناديق من الورق المقوى في مستشفى ماهيكينغ في المقاطعة الشمالية الغربية.”
مراجعة سياسات الموارد البشرية
وفي الوقت نفسه ، قال موتواليدي إنه خلال اجتماع المجلس الذي عقد في نوفمبر من العام الماضي ، تم اتخاذ قرار لمراجعة بعض سياسات الموارد البشرية “القديمة”.
“هناك الكثير من السياسات الصحية المعتمدة في فجر الديمقراطية التي نعتقد أنها الآن عفا عليها الزمن أو لم تعد تخدم الغرض الذي كانت مخصصة له. بعضها خلق تكاليف غير ضرورية دون أي فوائد ملموسة. يمكننا حتى القول أن البعض قد ساهم في تقويض قدرة القطاع العام على تقديم خدمات الجودة.”
هناك أربع سياسات صحية قيد المراجعة حاليًا ، بما في ذلك سياسة العمل المكافئ خارج الخدمة العامة ، والتي تحدد اللوائح للموظفين الذين يرغبون في الحصول على إذن للعمل المدفوع بما يتجاوز مسؤولياتهم العادية.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
ستنظر اللجنة التي تم إنشاؤها ، من حيث المادة 91 (1) من قانون الصحة الوطني لعام 2003 (القانون رقم 61 لعام 2003) التي تقرأ مع الأقسام 91 (2) من نفس القانون ، أيضًا في سياسة العمل الإضافي ، والتي تتعلق بالدفع الثابت الثابت لساعات العمل الإضافية التي عملت عليها مهنيي الرعاية الصحية ، التي تستهدف متطلبات العمل وتناول المعالجة.
بالإضافة إلى ذلك ، سيتم أيضًا النظر في سياسة خدمة المجتمع ، التي تركز على نشر الممارسين الطبيين وسياسة البدل الريفي ، المصممة للممارسين الطبيين الذين يعملون في المواقع الريفية النائية.
ومن بين أعضاء اللجنة الدكتور كاسيوس لوبيسي ، سيبونجلي ماكونو ، البروفيسور ليتيتيا ريسبل ، البروفيسور إريك بوك ، الدكتور تيرينس كارتر ، الدكتور راجين مورار ، البروفيسور بينو لوك ، نومفولا ماراوا ، البروفيسور بوسيسوي نكلما ، البروفيسور سومدودا فيكيني.
[ad_2]
المصدر