[ad_1]
برزت استدامة المنحة الحكومية للإغاثة الاجتماعية من الشدائد (SRD Grant) الخاصة بفيروس كورونا (كوفيد-19) بشكل حاد عندما اعتلى البروفيسور هارون بورات، مدير وحدة أبحاث سياسات التنمية بجامعة كيب تاون (UCT)، المنصة في مؤتمر جنوب أفريقيا الذي استضافته مؤخرًا البنك الاحتياطي الأفريقي (SARB) – مؤتمر أبحاث الاستقرار المالي UCT في كيب تاون.
وجمع المؤتمر بين صانعي السياسات والمجتمع الأكاديمي لمناقشة كيفية الاستفادة من البحوث التي تركز على الاستقرار المالي لإرشاد وتعزيز عملية صنع السياسات الاحترازية الكلية العملية.
كان لدى البروفيسور بورات، الذي تم تعيينه في المجلس الاستشاري الاقتصادي الرئاسي في عام 2019، ملاحظات ومخاوف سياسية، مثل: هل هناك أدلة على الاقتصاد الجزئي من جنوب إفريقيا يمكننا استخدامها لتحسين عملية صنع القرار الكلي؟
“من منظور SRD، فإننا ننظر إلى فترة ما قبل وما بعد المنحة ونضع نموذجًا للتأثير على المتغيرات التابعة مثل احتمال البحث عن عمل أو بدء مشروع تجاري أو العثور على عمل. والسؤال هو، هل تساهم منحة SRD في هل وجدت وظيفة أم لا، بالنسبة لشخص ليس حاصلاً على المنحة في فترة المنحة بعد كوفيد-19 مقارنة بما قبل كوفيد-19، وقد طلبنا ذلك فيما يتعلق ببدء عمل تجاري والبحث عن عمل”. .
وفي افتتاح المؤتمر، قال محافظ منطقة جنوب أفريقيا الجنوبية، ليسيتيا كجانياجو: “بالنسبة للأكاديميين، نحن مهتمون (ب) بكيفية (مساعدة) الأبحاث التي تجريونها في حل مشكلات الحياة الواقعية التي نتعامل معها كصانعي سياسات. ويأتي المؤتمر في وقت يواجه فيه النظام المالي العالمي العديد من التحديات، حيث استلزم ارتفاع التضخم في مرحلة ما بعد كوفيد-19 استجابة حازمة من البنوك المركزية.
“إن مثل هذه الاستجابة القوية والمستمرة كانت حاسمة لأن استقرار الأسعار ضروري لاقتصاد يعمل بشكل جيد ويصب في مصلحة الجميع. وقد أدى تشديد السياسة النقدية إلى رفع تكاليف الاقتراض ووضع حد لحقبة ما بعد الأزمة المالية العالمية من التشدد الشديد في أسعار الفائدة. معدل إهتمام قليل.”
وأضاف كجانياجو: “من خلال تعزيز مرونة النظام المصرفي، فإن استخدام الأدوات الاحترازية الكلية مثل احتياطيات رأس المال يمكن أن يساعد أيضًا النظام المالي على تحمل السياسة النقدية التقييدية لفترة أطول، وهو ما يسمح بدوره للبنك المركزي بمعالجة مهمة احتواء التضخم. “
نتائج
ومددت حكومة جنوب أفريقيا مؤخرا، من خلال وزير المالية إينوك جودونجوانا، فترة المنحة لمدة عام آخر، وخصصت لها 34 مليار راند.
“يظهر متوسط النتائج (لفترة ما بعد كوفيد-19 الكاملة) أن الحصول على المنحة زاد من احتمالية التوظيف بنحو ثلاث نقاط مئوية بعد فترة كوفيد-19 مقارنة بالفترة السابقة لمتلقي المنح، مقارنة بغيرهم”. المستفيدون من المنح: لذلك، عندما تأخذ هذا الرقم من وجهة نظر الاقتصاد الجزئي وتجري مناقشات مع الخزانة الوطنية من خلال بعض الإدارات الحكومية وخطاب السياسة العامة، يمكنك استنتاج أن المنحة مفيدة لأنها تحسن احتمالية التوظيف، ” وأشار بورات.
ومع ذلك، أضاف بورات: “ما ضاع في العاصفة، هو أنه إذا قمت بتقسيمها لكل ربع بعد فترة المنحة، فستجد أنه عندما تتلقى المنحة لربع إضافي واحد، فإن ذلك يرفع احتمال الحصول على وظيفة إلى حوالي تسعة بالمائة نقطة، وبعد ذلك يتبدد التأثير إلى الصفر، وفي الفترة الأخيرة يكون التأثير سلبياً، وبالتالي يكون لديك تأثير عكسي لـ SRD مما يقلل من فرصة العثور على عمل.
“في الأساس، عندما تتعمق في أدلة الاقتصاد القياسي الجزئي، لن يكون لديك دعم لاستخدام حقوق الملكية الفكرية كاستراتيجية لسوق العمل. ما هي الآثار المترتبة على السياسة الكلية؟ إذا كنت ستستخدم حقوق التنمية المستدامة لسياسة سوق العمل، فيجب عليك لن نحقق مخرجات إيجابية في سوق العمل.
“الاقتصاد الجزئي… يتساءل عما تحاول حله. لا يمكنك أن تفترض أن SRD هي أفضل استراتيجية لأنها السياسة المطروحة على الطاولة.”
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
القطاعات الداعمة
بالنسبة لبهارات، من المهم التفكير في المجالات التي يمكن أن تستهدفها المنح الاجتماعية بشكل فعال. وإجابته هي أنه ينبغي دعم “الشركات في القطاع غير الرسمي، أو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر”. وأوضح أن “قطاعنا غير الرسمي منخفض بشكل ملحوظ مقارنة بالدول النامية الأخرى، حيث بلغت نسبة العمالة المأجورة إلى العمالة غير الرسمية إلى البطالة 45:45:10. وفي جنوب أفريقيا تبلغ هذه النسبة 50:16:34”.
“بشكل عام، إعادة النظر في سياستنا الكلية، وأعتقد أن فكرة استمرارنا في قصة النمو، عندما لا تكون المرونة هي المشكلة، فيما يتعلق بالبطالة، هي الطريقة الخاطئة للقيام بذلك. ولجمع كل ذلك معًا، نحن يجب أن نفكر فيما أسميه جانب العرض في الاقتصاد، أي الانتقال من الأسر إلى الشركات”.
واستمع المؤتمر أيضًا إلى محاضرين آخرين في جامعة كيب تاون، بما في ذلك البروفيسور ألان دونالد وكبير الباحثين المشاركين أندرو دونالدسون.
[ad_2]
المصدر