[ad_1]
محكمة العمل ترفض الاستئناف في قضية الاحتيال المالي
خسر ثيمبيل مابهاسو، أخصائي معايير التشغيل السابق في شركة Astron Energy، استئنافه أمام محكمة العمل بعد فصله بسبب سوء استخدام أموال المنحة، وفقًا لتقرير IOL. تلقى مابهاسو 25,500 راند من صاحب العمل في عام 2019 لتغطية رسوم التسجيل في UCT لكنه دفع 10,000 راند فقط، واستخدم الباقي لتغطية النفقات الشخصية. وطلب لاحقًا من صاحب العمل دفع المبلغ المستحق، والذي زاد بسبب الفائدة. بعد فشله في تقديم دليل على السداد الكامل، تم اتهامه بسوء السلوك وتم فصله في يناير 2021. وفي عام 2024، حاول مابهاسو استئناف قرار الفصل لكنه رفع قضيته متأخرًا ومثل نفسه.
تخفيضات ما بعد التدريس في مقاطعة ويسترن كيب قرار صعب ولا مفر منه
قال MEC للتعليم في ويسترن كيب ديفيد ماينير إن خفض أكثر من 2400 وظيفة تدريس كان صعبًا ولكنه ضروري بسبب فشل الحكومة الوطنية في تمويل اتفاقية أجور القطاع العام بالكامل، وفقًا لتقارير EWN. لن يتم إعادة توظيف المعلمين المتعاقدين، وسيتم إعادة تعيين بعض الموظفين الدائمين. وحذرت عبيدة آدامز، عضو لجنة أزمة التعليم في ويسترن كيب، من أن التخفيضات لا تؤثر فقط على الموظفين الحاليين ولكن أيضًا على الخريجين المستقبليين الذين يدخلون سوق العمل المتقلص. وقالت الوزارة إنها تواصل العمل مع الخزانة الوطنية لإيجاد حل للأزمة.
المحكمة تبرئ مستشفى Zeerust من الإهمال
برأت المحكمة العليا في الشمال الغربي مستشفى Zeerust من الإهمال بعد أن ادعت امرأة، تُعرف باسم LLM، أن المستشفى فشل في اكتشاف أنها حامل بتوأم وتركت جنينًا ميتًا في رحمها لمدة 30 يومًا، وفقًا لتقارير IOL. طلبت LLM تعويضًا بقيمة 1.8 مليون راند، زاعمة أن المستشفى فوت الحمل التوأم بعد دخولها في أبريل 2018 بسبب النزيف والألم. ورغم ادعاءاتها وتقارير طبيبين، وجدت المحكمة تناقضات في شهادتها واعتبرت تقرير الخبير غير كاف. رفض القاضي القضية بحجة عدم وجود أدلة قوية والسجلات الطبية.
المزيد من أخبار جنوب أفريقيا
[ad_2]
المصدر