[ad_1]
يقول منتدى عمال Simunye إنه سيحارب هذه الإجراءات في CCMA
يواجه العشرات من عمال شركة Premier’s Mister Sweet إجراءات تأديبية بسبب سوء السلوك الجسيم بعد مشاركتهم في إضراب لمدة 11 أسبوعًا. ووفقًا لإشعار صادر عن Premier، انتهك العمال اتفاقية مكتوبة مع اتحاد الصناعات الكيماوية المتحدة والتعدين والكهرباء والصحة والعمال المتحالفين (UCIMESHAWU). ) من خلال المشاركة في الإضراب. لكن العمال يقولون إنهم استقالوا من هذه النقابة قبل وقت طويل من الإضراب وانضموا إلى منتدى عمال سيموني (SWF).
يواجه الآن ما لا يقل عن 89 من عمال شركة Premier’s Mister Sweet الذين شاركوا في إضراب استمر 11 أسبوعًا إجراءات تأديبية.
عاد معظم العمال البالغ عددهم 300 عامل الذين تعطلت أدواتهم إلى العمل في نوفمبر بعد أسابيع من المفاوضات بين الشركة وممثلي النقابات. وافق المضربون على العرض الأولي الذي تقدم به رئيس الوزراء بزيادة قدرها 7% للمشغلين و6% للعاملين العموميين خلال العام الحالي، و6% للمشغلين و5% للعاملين العامين في عامي 2025 و2026. وكان المضربون قد طالبوا في البداية بحد أدنى للأجور قدره 19.500 راند شهريًا للعمال الأعلى أجرًا.
وفي سبتمبر/أيلول، رفضت محكمة العمل طلب رئيس الوزراء العاجل بمنع العمال من الإضراب، في إطار منتدى عمال سيموني، في فرع مستر سويت في جيرميستون.
ومع ذلك، أصدرت الشركة الآن إخطارات تأديبية لـ 89 عاملاً. ويقولون إن هؤلاء العمال كانوا لا يزالون أعضاء في نقابة العمال المتحدة للصناعات الكيماوية والتعدين والكهرباء والصحة والعمال الانحياز (UCIMESHAWU) في ذلك الوقت، وأن الشركة وقعت اتفاقية مع UCIMESHAWU في أبريل، حيث وافقت النقابة على عدم القيام بأي إضراب. سوف يحدث.
لكن العمال يقولون إنهم غادروا أوسيميشاو في عام 2023.
سبق لرئيس الوزراء أن جادل أمام لجنة التوفيق والوساطة والتحكيم (CCMA)، بأن العمال كان يجب أن يكونوا ملزمين باتفاقية الأجور الموقعة في أبريل مع UCIMESHAWU. لكن في الحكم الصادر في 23 مايو/أيار، وجد مفوض CCMA، دينو فوكيلا، أن “غالبية العمال استقالوا من شركة UCIMESHAWU قبل التوقيع على اتفاقية الأجور”.
وقال فوكيلا: “عندما تم التوقيع على الاتفاقية، لم تعد شركة أوسيميشاو تمثل غالبية العمال في مكان العمل”. “يصر صاحب العمل على ادعاءه بأن UCIMESHWU لا يزال يمثل أغلبية دون تقديم أي دليل على ذلك. وقد استمر في إجراء مفاوضات بشأن الأجور مع نقابة لم تعد تمثل غالبية العمال في مكان العمل”.
وقال فوكيلا إن معظم الاستقالات حدثت في يوليو 2023. “في بعض الحالات، استقال العمال من النقابة مرتين، في 26 يوليو 2023 و6 مارس 2024. لقد اختاروا تنظيم أنفسهم كمنتدى عمالي تحت شعار منتدى عمال Simunye يضم 263 عاملاً من Mister Sweet.”
يقول رئيس الوزراء إن تصرفات العمال أثناء الإضراب تشكل سوء سلوك جسيم أو إهمال، وتعطيل عمليات الشركة، وتقويض الالتزامات القانونية والتعاقدية وتجاهل سياسات الشركة. وتقول الشركة أيضًا إن الإضراب لم يكن محميًا لأن العمال فشلوا في تقديم إشعار لصاحب العمل بالإضراب كما يقتضي القانون.
لكن منظم منتدى عمال سيموني، جاكوب بوتلاكي، أشار إلى أنه في مايو/أيار قضت جمعية CCMA بأن الإضراب كان محميًا. وقال بوتلاكي إن العمال لم يسقطوا أدواتهم إلا بعد صدور حكم CCMA. وأضاف أن النقابة أبلغت بالإضراب.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
أوشكت على الانتهاء…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقا.
وقال بوتلاكي إن رئيس الوزراء توصل الآن إلى “حيلة” لفصل العمال بسبب مشاركتهم في الإضراب، وسوف يتواصل المنتدى مع CCMA بشأن جلسات الاستماع التأديبية.
وأكد المتحدث باسم رئيس الوزراء سيوبهان أوسوليفان أن 89 عاملاً في شركة Mister Sweet متهمون بسوء السلوك. وأضافت أنه من المتوقع أن تنتهي جلسات الاستماع التأديبية في 23 ديسمبر/كانون الأول، “وبعد ذلك سيتم اتخاذ الإجراء المناسب بناءً على نتائج التحقيقات”.
وفي إشعار صدر في 29 أكتوبر، قال نائب مسجل علاقات العمل مونجوادي نجويتجانا إنه سيتم إلغاء تسجيل UCIMESHAWU. وقالت إن النقابة لم تلتزم بقانون علاقات العمل وتوقفت عن العمل بموجب دستورها. “يرى هذا المكتب أن النقابة توقفت عن العمل كنقابة عمالية حقيقية فيما يتعلق بجيش الرب للمقاومة”.
[ad_2]
المصدر