[ad_1]
عقدت الجمعية الوطنية مؤخرا مناقشة حول “دور سياسة الحكومة الوطنية في خلق فرص العمل والتخفيف من حدة الفقر”، والتي اقترحها عضو البرلمان عن التحالف الديمقراطي، الدكتور مايكل كاردو.
يعتقد الدكتور كاردو، الذي يعمل في لجنة التوظيف والعمل، أن الدولة تتحمل مسؤولية تحسين نوعية حياة جميع المواطنين وتحرير إمكانات كل شخص. ويقول إنه عندما يكون الناس غير قادرين على إعالة أنفسهم ومن يعولونهم، يجب على الدولة أن تضع تدابير تشريعية لضمان قدرة المواطنين على الوصول إلى الضمان الاجتماعي، إلى جانب الحقوق الاجتماعية والاقتصادية الأخرى.
“ينبغي أن توجه سياسة الحكومة نحو خلق الفرص وتوسيع نطاقها. وتقع على عاتق الحكومة مسؤولية توفير بيئة مواتية لخلق فرص العمل لتحقيق النمو الاقتصادي. ولا تستطيع الحكومة نفسها خلق فرص عمل على نطاق واسع – وهذا هو دور القطاع الخاص – ولكن لكي يحدث ذلك، وقال الدكتور كاردو: “يجب وضع بعض اللبنات الأساسية. ويجب على الحكومة أن تتأكد من وجود إطار مالي مستقر وبنية تحتية وسلامة وأمن ونظام تعليمي ينتج قوة عمل ماهرة لدفع الاقتصاد إلى الأمام”.
واتهم منسيدسي نونتسيلي، من حزب المؤتمر الوطني الأفريقي، حزب المؤتمر الديمقراطي بالتحدث من منطلق الامتياز، قائلا إن أعضائه مستفيدون من نظام الفصل العنصري. وقال إن “حكومة المؤتمر الوطني الأفريقي اتخذت مجموعة متنوعة من الإجراءات التي تهدف إلى إصلاح سوق العمل العنصري لتعزيز النمو الاقتصادي”. يعمل السيد Nontsele أيضًا في لجنة المحفظة المعنية بالتوظيف والعمل.
وأشار السيد نونتسيلي إلى أن “قوانين العمل الجديدة تم صياغتها على غرار معايير منظمة العمل الدولية الخاصة بالعمل وأجندة العمل اللائق”. وأخبر زملائه في الجمعية الوطنية أن قانون المساواة في العمل يلعب دورًا أساسيًا في تصحيح الاختلالات التاريخية. وقال نونتسيلي: “إنها علامة على التزام الحكومة بمعالجة عدم المساواة التاريخية في مكان العمل، حيث أن سياسة العمل الإيجابي لم تحرر الأفارقة فحسب، بل حررت أيضًا غالبية النساء البيض اللاتي كان يعتبرن في السابق مواطنات من الدرجة الثانية”. ومع ذلك، أكد أنه على الرغم من إنجازات الحكومة في تحويل مكان العمل، إلا أن النساء في المناصب العليا ما زلن ممثلات تمثيلا ناقصا، لا سيما في القطاع الخاص.
وقال السيد مزوانيلي ماني، من مقاتلي الحرية الاقتصادية، إن معدل البطالة في جنوب أفريقيا مرتفع للغاية ويهدد استقرار البلاد. وقال كذلك إن المسؤولية الأساسية للدولة هي منع اقتراب “هرمجدون” الاجتماعي والاقتصادي ووضع البلاد على طريق التنمية المستدامة. وأضاف: “الفقر هو أحد أعراض البنية الاقتصادية غير المتكافئة إلى حد كبير، ولمعالجة هذا الأمر نحتاج إلى سياسات تستهدف الأسباب الجذرية، بما في ذلك الضرائب التصاعدية وتأميم الصناعات الرئيسية لمنع تركيز الثروة بين القلة المتميزة”.
“إن التصنيع واسع النطاق أمر محوري ومركزي لتوليد فرص العمل على نطاق واسع. إن برنامج شامل لخلق فرص العمل يركز على تطوير البنية التحتية والزراعة المستدامة وبرنامج الأشغال العامة الموسع هو الطريق الذي يجب اتباعه، مما يضع الأساس لنمو اقتصادي مستدام طويل الأجل وتابع السيد ماني. واقترح أيضًا تجديد نظام التعليم للتركيز على المهارات الفنية لمواءمة الاحتياجات الديناميكية لسوق العمل.
قال السيد Siphosethu Ngcobo من حزب Inkatha Freedom: “على مدى سنوات، كان IFP مدافعًا متحمسًا عن خلق فرص عمل مستدامة وطويلة الأجل كخطوة حيوية نحو استعادة الكرامة لجميع مواطني جنوب إفريقيا. ومن الأمور الأساسية لتحقيق هذه الرؤية هو الدور الحتمي لـ السياسات الحكومية، التي تم صياغتها بدقة ليس فقط لتأمين الدخل للفقراء ولكن أيضًا لتمكينهم اقتصاديًا.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
ألقت عضوة جبهة الحرية بلس، السيدة هيلواز دينر، باللوم في ارتفاع معدل البطالة على السياسات الحكومية مثل المساواة في التوظيف والتمكين الاقتصادي للسود (BEE). “إن نظام التعيين على أساس الجدارة يعني أنه ينبغي تعيين أفضل شخص للوظيفة، بغض النظر عن العرق. وبهذه الطريقة، ستكون عمليات التعيين عادلة، وسيتم تقديم أفضل عمل ممكن، الأمر الذي سيساهم بدوره في الاقتصاد النمو وخلق المزيد من فرص العمل.
وقالت: “إن سياسات مثل BEE تُستخدم في كثير من الأحيان للاحتيال على الدولة، مما يتيح نشر الكوادر والمحسوبية. وبدلاً من تكافؤ الفرص، فإنها تؤدي فقط إلى تكديس الاحتمالات ضد الملايين من العاطلين عن العمل والفقراء في جنوب إفريقيا”. وقالت السيدة دينر كذلك إن سياسة التعليم الحكومية تؤثر بشدة على خلق فرص العمل، حيث توجد فجوة كبيرة بين المهارات التي ينتجها نظام التعليم والمهارات التي يتطلبها سوق العمل.
[ad_2]
المصدر