[ad_1]
سيعود اتحاد عمال البلديات في جنوب إفريقيا (SAMWU) إلى المفاوضات لمواصلة مفاوضات الرواتب والأجور لعمال البلديات في البلاد. من 12 إلى 16 أغسطس 2024، ستجتمع الأطراف في مجلس مفاوضات الحكومة المحلية في جنوب إفريقيا (SALGBC) للجولة الثالثة والأخيرة من المفاوضات.
وتأتي هذه الجولة بعد جولتين سابقتين أسفرتا عن عرض استفزازي وتقويضي قدمته رابطة الحكومة المحلية في جنوب أفريقيا (SALGA)، وهي هيئة أصحاب العمل. وقد دعت رابطة عمال البلديات باستمرار إلى زيادة الأجور بما يقر بإخلاص وتضحيات عمال البلديات، الذين يواصلون تقديم الخدمات الحيوية في ظل ظروف صعبة. والعرض الحالي من SALGA لا يرقى إلى مستوى معالجة الضغوط المالية التي يواجهها أعضاؤنا بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة.
باعتبارنا نقابة، فقد تم تكليفنا بعدم قبول أي شيء أقل من زيادة كبيرة في الأجور تعكس القيمة الحقيقية للعاملين في البلديات. ونحن نعارض بشدة أي محاولات من جانب SALGA لاستبعاد البلديات المتعثرة مالياً من الاتفاقية الجماعية. إن مثل هذه الاستثناءات تقوض مبادئ المساومة الجماعية وتعاقب العمال بشكل غير عادل على أمور خارجة عن سيطرتهم. وسوف تواصل نقابة عمال البلديات في ساموا النضال من أجل إدراج جميع البلديات في أي اتفاقية يتم التوصل إليها.
إن الحد الأدنى للأجور القطاعي المقترح البالغ 9890 راند غير كاف، ولا يزال اتحاد عمال البلديات متمسكًا بمطالبته بزيادة كبيرة تضمن أجرًا معيشيًا لجميع العاملين في البلديات. ونحن نعتقد أن كل عامل يستحق كرامة كسب أجر يسمح له بإعالة أسرته والعيش بشكل مريح.
نكرر مطلبنا بإدراج مواقف الخدمة في الاتفاقية. هذه المبادرة من شأنها تمكين العمال من بناء مساكنهم الخاصة والمساهمة في التنمية الاقتصادية لبلدياتهم. إن رفض SALGA النظر في هذا المطلب أمر غير مقبول، وسنواصل الضغط من أجل إدراجه في الاتفاقية.
بالإضافة إلى ذلك، يرفض اتحاد عمال البلديات أية مقترحات تسعى إلى تقويض اتفاقيات الأجور أو تسهيل تجنب البلديات لدفع زيادات الرواتب. ويلتزم الاتحاد بالدفاع عن حقوق عمال البلديات وضمان حصولهم على التعويض الذي يستحقونه.
إن اتحاد عمال جنوب أفريقيا يشعر بقلق عميق إزاء المشورة الأخيرة التي أصدرتها وزارة الخزانة الوطنية للبلديات بشأن تخصيص ميزانية لزيادات في الأجور تتراوح بين 3% و6% للعاملين في البلديات. إن هذه النصيحة لا تقوض نزاهة عملية التفاوض الجماعي فحسب، بل إنها تشكل أيضًا تدخلاً غير مقبول في عملية من المفترض أن تتم بين SALGA والنقابات العمالية.
اشترك مجانًا في النشرة الإخبارية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الأفريقية مباشرة إلى صندوق بريدك الإلكتروني
نجاح!
انتهى تقريبا…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة طلبك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
إن عملية التفاوض الجماعي تشكل حجر الزاوية في علاقات العمل في جنوب أفريقيا، ولابد وأن يحترمها جميع الأطراف. وتشكل محاولة وزارة الخزانة فرض قيود تعسفية على زيادات الأجور تجاوزاً صارخاً يتجاهل استقلال البلديات وحقوق العمال في التفاوض بحرية من خلال نقاباتهم.
ونحن ندعو كافة البلديات إلى رفض هذا التوجيه غير المدروس الصادر عن الخزانة الوطنية بحزم. ويتعين على البلديات احترام استقلالية عملية التفاوض الجماعي والاعتراف بأن هذه المفاوضات تتم بين نقابة عمال النقل والمواصلات والنقابات، وليس مع الخزانة.
وعلاوة على ذلك، فمن الواضح أن جميع البلديات قد خصصت ميزانيات لزيادات الأجور تتجاوز العرض الحالي من SALGA. ويسلط هذا التناقض الصارخ الضوء على النهج غير الصادق الذي تنتهجه SALGA في هذه المفاوضات ويشير إلى أن SALGA ليست مهتمة حقًا بالتوصل إلى نتيجة عادلة وفي الوقت المناسب.
وبينما نعود إلى طاولة المفاوضات، يدعو اتحاد عمال البلديات في ساموا اتحاد عمال البلديات في سالغادو إلى المشاركة في هذه المحادثات بالجدية والاحترام اللذين يستحقهما عمال البلديات. إن العرض الحالي لا يعكس حقيقة الصعوبات الاقتصادية التي يواجهها أعضاؤنا، ولا يحترم تفانيهم في تقديم الخدمات. ونتوقع من اتحاد عمال البلديات في سالغادو أن يقدم عرضًا منقحًا يلبي احتياجات وتطلعات عمال البلديات.
[ad_2]
المصدر