[ad_1]
ولا يزال ثلاثة معلمين آخرين ورد ذكرهم في التقرير في المدرسة
تم إيقاف نائب مدير المدرسة الذي ورد اسمه في تقرير دامغ عن انتحار سيبوسيسو مباثا، وهو تلميذ من غوتنغ يبلغ من العمر 12 عامًا، عن العمل. لكن ثلاثة معلمين آخرين وردت أسماؤهم أيضًا في التقرير ما زالوا في المدرسة، بما في ذلك مدير المدرسة.
توفي سيبوسيسو، وهو تلميذ في الصف السادس بمدرسة خيلكيلي الابتدائية في ثوكوزا، في 23 أكتوبر/تشرين الأول.
ولم يتم الإعلان عن نتائج التحقيق الذي أجراه محامو بي آر رانجاتا في نوفمبر/تشرين الثاني، بتكليف من وزارة التعليم في غوتنغ. لكن GroundUp اطلعت على نسخة من التقرير، الذي يقول إن سلوك نائب المدير سيمون دلاميني دفع الطفل إلى الانتحار.
وقال التقرير إن دلاميني أدلى بتصريحات معادية للمثليين لسيبوسيسو بعد مشاجرة بينه وبين متعلم آخر. وكان دلاميني قد أخبر سيبوسيسو أنه لا يمكن أن يكون مثليًا في المدرسة وعليه أن يترك “مثليته” في البلدة.
وفي رسالة إلى والدته قال سيبوسيسو إنه يريد أن يقتل نفسه بسبب تنمر دلاميني. تمت رؤية الرسالة بواسطة GroundUp.
وكتب المحققون في التقرير: “إنها ذروة التنمر الذي تعرض له سيبوسيسو في الفصل والتوبيخ غير العادل وغير المسؤول الذي تعرض له على يد نائب المدير، وهو ما دفعه إلى اختيار الانتحار”.
“نجد أن الادعاءات القائلة بأن السيد دلاميني قد أساء معاملة المتوفى وكفر عليه وأساء معاملته مع المثليين جنسياً لها ما يبررها. كما نجد أن هذه الأقوال تسببت في وفاة المتعلم لها ما يبررها لأن المتوفى تعرض لتوبيخ لفظي وعلني للغاية بسبب اختياره الجنسي. والتوجه.”
ووجدوا أن دلاميني قد قام في السابق بتخويف مباثا ووفقًا لوالدته فقد أخبر الطفل أن لديه رأس “مثل حافلة مانجيتيس” (حافلة المدرسة المحلية).
وأوصوا “باتهام السيد دلاميني بإيقافه احتياطيًا وتقديم لائحة اتهام له للمثول أمام تحقيق تأديبي”.
بينما تم ذكر دلاميني باعتباره الجاني الرئيسي في التقرير، تم أيضًا تسمية ثلاثة مدرسين آخرين: المدير، ماندلا نكانويا؛ رئيس القسم جابوليلي جودنيس دلاميني؛ ومعلمة الفصل زانديل (أوبري نجوينيا). وقال التقرير إن دلاميني ونجوينيا “فشلا في متابعة عمليات إعداد التقارير ولم يعاملا الأمر بالاهتمام اللازم الذي يحتاجه”.
وقال المحققون: “نوصي بتوجيه الاتهام إلى المعلمين و/أو إخضاعهما لجلسة استماع تأديبية”.
كما أوصوا باتخاذ إجراءات تأديبية ضد المتعلم الذي تشاجر مع سيبوسيسو، بتهمة “سوء السلوك الجسيم” وضد المدير نكانويا، لفشله في حماية سيبوسيسو وانتهاك قانون توظيف المعلمين. وقال التقرير إنه تبين أن مدير المدرسة كذب في مقابلته قائلاً إنه لم يكن حاضراً في يوم الحادث، عندما أظهرت لقطات فيديو CCTV وجوده هناك. “بدا أقل اهتماما، وإلى حد ما تغاضى عن سلوك نائب مديره وقام بحمايته”.
كثيرا ما يستشهد التقرير ويقتبس دستور جنوب أفريقيا. “من المهم ملاحظة أن المادة 28 (1) (د) من الدستور تنص على حق الطفل، بغض النظر عن لونه أو عقيدته أو جنسه أو وضعه الاجتماعي، في عدم التعرض لسوء المعاملة أو الإهمال أو الإساءة أو الإهانة، ” فإنه ينص. وجاء في وقت لاحق: “لا يوجد أي بند في الدستور، وهو القانون الأعلى للبلاد، كما هو مذكور في القسم 2، يسمح لأي شخص بإنكار المثليين والمثليات … في مؤسسة، بما في ذلك المدرسة، الحق في أن يكونوا من هم نكون.”
قال Xolani Mkwende، المتحدث الرسمي باسم التعليم MEC Matome Chiloane، لـ GroundUp أن دلاميني فقط هو الذي ترك المدرسة. “لا يزال الجميع يقومون بالإبلاغ في المدرسة، باستثناء نائب المدير الذي تم توجيه أصابع الاتهام إليه مباشرة بواسطة التقرير. والنائب يقوم بالإبلاغ في المنطقة.”
“إنه في حالة تعليق احترازي.”
وقالت محاميتهم كلارين فيريرا إن الأسرة رفعت دعوى مدنية ضد الإدارة، والتي لم تصل بعد إلى المحاكم. وقالت إن هناك ميزة في الدعوى المدنية لأن التقرير يذكر أن المدرسة مسؤولة لأن الأسرة عانت من “صدمة عاطفية وفقدان الابن”، وأن الإدارة مسؤولة عن سوء السلوك الجسيم.
وقالت عمة سيبوسيسو خانيسيل شونغوي إن والدة الطفل، مبوميليلو مباثا، “لا تتأقلم على الإطلاق… إنها لا تزال تكافح من أجل النوم دون دواء للنوم. ولم تتمكن من الذهاب إلى الحمام حيث شنق نفسه”.
“كل شيء يثيرها. إنها في الحقيقة ليست بخير.”
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
وردا على سؤال عما إذا كانت المدرسة لديها سياسة للتعامل مع التنمر، قال مكويندي: “المدرسة مطالبة بقراءة ديباجة الدستور. لدى المدرسة سياسة مدونة لقواعد السلوك تكون واضحة لكل من أولياء الأمور والمتعلمين ويوقعون عليها لاحترام “كرامة المتعلمين الآخرين. وبالمثل، هناك عقود عمل للمعلمين. وهذا يعالج كل من التنمر وكراهية المثلية الجنسية.”
لكن وفقًا لتقرير التحقيق، أكدت راشيل مازيبوكو، رئيسة مجلس إدارة المدرسة، أن المدرسة ليس لديها سياسة تتعامل مع التنمر. علاوة على ذلك، على الرغم من أن المدرسة لديها مدونة سلوك للمتعلم، إلا أنه لم يتم تحديثها. لأكثر من عامين.”
كما أكد مكويندي أن المدرسة ليس لديها مستشار توجيهي، فقط ما يسمى “دعم المتعلم”.
وردا على طلب للتعليق على تقرير بي آر رانجاتا، قال ستيف مابونا، المتحدث باسم وزارة التعليم في جوتنج، إن الوزارة لا تستطيع التعليق لأن التقرير “يخضع لإجراءات المحكمة”.
لقد سألنا وزارة التعليم عما إذا كان بإمكاننا الحصول على رد مباشر من السيد دلاميني ولكن قيل لنا: “نحن نتحدث نيابة عن الإدارة والموظفين، وبالتالي فهو لا يستطيع التعليق”.
[ad_2]
المصدر