[ad_1]
مع بدء شركة ميتا اجتماعها السنوي للمساهمين يوم الأربعاء، قامت جماعات حقوق الإنسان بتنسيق الاحتجاجات التي تدعو الشركة إلى وضع حد لما يسمونه الرقابة المنهجية على المحتوى المؤيد لفلسطين، سواء على الشبكات الاجتماعية للشركة أو داخل القوى العاملة لديها.
ويأتي يوم التحرك بعد أن وقع ما يقرب من 200 موظف في شركة ميتا رسالة إلى مارك زوكربيرج هذا الشهر تطالب الشركة بوضع حد للرقابة المزعومة على الأصوات الداخلية التي تدافع عن الحقوق الفلسطينية. ودعا الموظفون إلى مزيد من الشفافية حول التحيزات المزعومة على منصات المواجهة العامة وأصدروا بيانًا يحثون فيه على وقف فوري ودائم لإطلاق النار في غزة.
ويأتي البيان العام بعد أن جمعت عريضة منفصلة تم توزيعها داخليًا أكثر من 450 توقيعًا في عام 2023. وادعى الموظف الذي يقف وراء تلك الرسالة أنه تم التحقيق معها من قبل قسم الموارد البشرية بالشركة بسبب انتهاك قواعد الشركة، وهو ادعاء تردد صدىه في الرسالة الأحدث.
وجاء في الرسالة أن مثل هذه التصرفات من شركة ميتا خلقت “بيئة عمل معادية وغير آمنة” للزملاء الفلسطينيين والعرب والمسلمين والمناهضين للإبادة الجماعية في الشركة.
وجاء في الرسالة: “لقد حاول الكثيرون التعبير عن ذلك من خلال المنشورات على Workplace، لكنهم تعرضوا للرقابة والرفض و/أو معاقبتهم”. “لقد قوبلت التعليقات التي تمت مشاركتها مباشرة مع القيادة في Workplace Chat بالرفض”.
وأشار الموظفون إلى فشل الشركة في معالجة الادعاءات الخارجية المتعلقة بالرقابة، بما في ذلك النتائج التي توصلت إليها المراجعة الخارجية في عام 2023 والتي حددت أن شركة ميتا قامت بشكل متكرر بمراقبة الأصوات المؤيدة لفلسطين ردًا على الصراع في المنطقة منذ ثلاث سنوات. كما “تجاهلت الشركة أيضًا الطلبات المعقولة للشفافية” بشأن سياسات المحتوى، كما يزعم الموظفون، بما في ذلك رسالة أرسلتها السيناتور إليزابيث وارن في ديسمبر 2023.
[ad_2]
المصدر