[ad_1]
تحركت إدارة الرئيس دونالد ترامب يوم الثلاثاء، 21 يناير، لإنهاء العمل الإيجابي في التعاقد الفيدرالي ووجهت بوضع جميع الموظفين الفيدراليين في مجال التنوع والمساواة والشمول في إجازة مدفوعة الأجر ثم تسريحهم في نهاية المطاف.
وتأتي المذكرة في أعقاب أمر تنفيذي وقعه ترامب في يومه الأول يأمر بتفكيك شامل لبرامج التنوع والشمول التابعة للحكومة الفيدرالية والتي يمكن أن تمس كل شيء بدءًا من التدريب على مكافحة التحيز إلى تمويل مزارعي الأقليات وأصحاب المنازل.
توجه المذكرة الوكالات إلى وضع موظفي مكتب DEI في إجازة مدفوعة الأجر بحلول الساعة 5 مساءً يوم الأربعاء وإزالة جميع صفحات الويب العامة التي تركز على DEI بحلول الموعد النهائي نفسه. قامت العديد من الإدارات الفيدرالية بإزالة صفحات الويب حتى قبل المذكرة. يجب على الوكالات أيضًا إلغاء أي تدريبات متعلقة بـ DEI وإنهاء أي عقود ذات صلة، ويطلب من الموظفين الفيدراليين إبلاغ مكتب ترامب لإدارة شؤون الموظفين إذا كانوا يشتبهون في إعادة تسمية أي برنامج متعلق بـ DEI للتعتيم على غرضه في غضون 10 أيام أو مواجهة ” عواقب وخيمة.”
بحلول يوم الخميس، يُطلب من الوكالات الفيدرالية تجميع قائمة بمكاتب DEI الفيدرالية والعاملين فيها اعتبارًا من يوم الانتخابات. وبحلول يوم الجمعة المقبل، من المتوقع أن يضعوا قائمة لتنفيذ “إجراء خفض القوة” ضد هؤلاء العمال الفيدراليين. تم الإبلاغ عن المذكرة لأول مرة بواسطة شبكة سي بي إس نيوز.
وتأتي هذه الخطوة بعد أن اتهم الأمر التنفيذي الصادر يوم الاثنين الرئيس السابق جو بايدن بإجبار برامج “التمييز” على “جميع جوانب الحكومة الفيدرالية تقريبًا” من خلال برامج “التنوع والمساواة والشمول” المعروفة باسم DEI.
هذه الخطوة هي أول دفعة في حملة عدوانية لتقويض جهود DEI على الصعيد الوطني، بما في ذلك الاستفادة من وزارة العدل والوكالات الأخرى للتحقيق في الشركات الخاصة التي تتبع ممارسات التدريب والتوظيف التي يعتبرها النقاد المحافظون تمييزية ضد المجموعات غير الأقلية مثل الرجال البيض.
يبدأ الأمر التنفيذي من حيث توقفت إدارة ترامب الأولى: كان أحد الإجراءات الأخيرة التي اتخذها ترامب خلال فترة ولايته الأولى هو أمر تنفيذي يحظر على مقاولي الوكالات الفيدرالية والمستفيدين من التمويل الفيدرالي إجراء تدريب على مكافحة التحيز يتناول مفاهيم مثل العنصرية النظامية. ألغى بايدن هذا الأمر على الفور في أول يوم له في منصبه وأصدر زوجًا من الأوامر التنفيذية – التي تم إلغاؤها الآن – تحدد الخطوط العريضة لخطة لتعزيز DEI في جميع أنحاء الحكومة الفيدرالية.
في حين أن العديد من التغييرات قد يستغرق تنفيذها أشهرًا أو حتى سنوات، فإن أجندة ترامب الجديدة المناهضة لـ DEI أكثر عدوانية من أجندته الأولى وتأتي وسط تضاريس أكثر سهولة في عالم الشركات. لقد قامت شركات بارزة من Walmart إلى Facebook بالفعل بتقليص أو إنهاء بعض ممارسات التنوع الخاصة بها ردًا على انتخاب ترامب والدعاوى القضائية المدعومة من المحافظين ضدها.
اقرأ المزيد المشتركون فقط يريد مارك زوكربيرج المزيد من “الطاقة الذكورية” وسياسة تنوع أقل
إعادة استخدام هذا المحتوى
[ad_2]
المصدر