[ad_1]
يقول ثمانية من كل 10 مواطنين إن الشرطة والمحاكم يجب أن تفعل المزيد لحماية النساء والفتيات من التمييز والمضايقة.
النتائج الرئيسية
في زيمبابوي ، تكون النساء أقل عرضة من الرجال في التقدم إلى التعليم بعد الثانوية (18 ٪ مقابل 25 ٪). o يقول أغلبية ضخمة (90 ٪) من زيمبابويين أنه من النادر أو غير معروف أن العائلات لتحديد أولويات تعليم الأولاد على الفتيات ، ولكن العُشر (10 ٪) يقولون إن هذا يحدث بشكل متكرر. يقول حوالي واحد من كل خمسة مواطنين (18 ٪) من المدارس “في كثير من الأحيان” أو “دائمًا” تواجه التمييز والمضايقة وطلبات الحسنات الجنسية من معلميها. من بين البالغين في سن العمل ، يكون الرجال أكثر عرضة من النساء للحصول على وظائف بدوام كامل أو بدوام جزئي (40 ٪ مقابل 26 ٪). وفقًا للنساء ، فإن أكبر الحواجز التي يواجهونها للدخول والتقدم في مكان العمل هي الافتقار إلى التعليم أو المهارات المطلوبة (17 ٪) ، ونقص رعاية الأطفال (16 ٪) ، والمعايير الاجتماعية التي تعتبر أنه من غير المقبول أن تعمل النساء خارج المنزل (17 ٪). o يذكر حوالي ثلاثة من كل 10 من المجيبين (31 ٪) أن النساء “غالبًا ما” أو “دائمًا” ممنوع من تولي زواجهن أو أفراد أسرهن. يقول ثلاثة أرباع (76 ٪) من زيمبابويين إن النساء يجب أن يتمتعن بنفس فرصة انتخاب رجال الانتخابات للمناصب العامة. يمثل هذا زيادة قدرها 8 نقاط مئوية لدعم الإنصاف بين الجنسين في السياسة مقارنة بعقد من الزمان. لكن الرجال هم أقل من 14 نقطة مئوية أقل من النساء للتأييد تكافؤ الفرص في السياسة (69 ٪ مقابل 83 ٪). يقول ربع (24 ٪) من زيمبابويين أن النساء “في كثير من الأحيان” أو “دائمًا” يتعرضن للضايق الجنسي في الأماكن العامة. يقول ثلثي (67 ٪) من المواطنين إن النساء والفتيات من المرجح أن يعتقد إذا كانوا يشكون من التمييز أو المضايقة. لكن أغلبية قوية (80 ٪) تقول إن الشرطة والمحاكم يجب أن تفعل المزيد لحماية النساء والفتيات من التمييز والمضايقة.
ترتبط المساواة بين الجنسين ارتباطًا جوهريًا بالتنمية البشرية. كما دولة الأمم المتحدة (2023) أهداف التنمية المستدامة ، “المساواة بين الجنسين ليست فقط حقًا أساسيًا في الإنسان ، ولكنه أساس ضروري لعالم سلمي ومزدهر ومستدام.” على الصعيد العالمي وفي زيمبابوي ، تظل التباينات بين الجنسين سائدة عبر مجالات الحياة المختلفة ، من الاقتصاد والمجتمع ككل إلى الأسر الفردية (المنتدى الاقتصادي العالمي ، 2023 ؛ الأمم المتحدة ، 2015). تظل النساء ممثلة تمثيلا ناقصا في المستويات العليا من اتخاذ القرارات السياسية: فقط 16 دولة لديها امرأة تتجه حكومة ، والنساء تشغل فقط 22.9 ٪ من مناصب مجلس الوزراء (الأمم المتحدة ، 2024A). تشير هذه البيانات إلى أن تحقيق التكافؤ بين الجنسين في كل من الحياة الخاصة والعامة لا يزال بعيدًا.
يبرز تقييم البنك الدولي (2024) أن حكومة زيمبابوي أحرز تقدمًا كبيرًا نحو الاعتراف بحقوق المرأة وحمايتها رسميًا في العقود الأخيرة. تشمل الإنجازات الرئيسية دمج حقوق المرأة وحظر التمييز القائم على النوع الاجتماعي كجزء من دستور عام 2013 ، وتنفيذ السياسة الوطنية بين الجنسين ، والتصديق على الأدوات القانونية الإقليمية والدولية التي تعزز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. في عام 2023 ، تم دمج النوع الاجتماعي كموضوع لقطات في استراتيجية التنمية في البلاد. إن وزارة شؤون المرأة ، والمجتمع ، وتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة هي المسؤولة عن تقدم برامج المساواة بين الجنسين ، في حين تراقب لجنة النوع الاجتماعي في زيمبابوي القضايا المتعلقة بالجنس (البنك العالمي ، 2024 ؛ حكومة زيمبابوي ، 2024).
قامت زيمبابوي أيضًا بخطوات في تعليم الفتيات. معدلات إكمال المدارس الثانوية هي نفسها تقريبًا لكلا الجنسين (71.7 ٪ بين الفتيات و 72.9 ٪ بين الأولاد) ، ومحو الأمية البالغة أعلى بين النساء من الرجال (91.2 ٪ مقابل 88.2 ٪) (البنك الدولي ، 2025).
ومع ذلك ، فإن هذا القريب في التعليم لا يترجم إلى المساواة في القطاعات الأخرى (Rex ، Dube ، Fernandes ، Mukonoweshuro ، & Grabinsky ، 2024 ؛ Nkama ، 2025). في القوى العاملة ، من غير المرجح أن تكون النساء في عمل مدفوع الأجر من الرجال (البنك الدولي ، 2025). حتى لو كان لديهم وظيفة ، فإن النساء أكثر عرضة من الرجال في العمل الضعيف (76.5 ٪ مقابل 60.8 ٪) وأقل عرضة للترقية: ثلث مناصب الإدارة العليا والمتوسطة فقط تشغلها النساء (البنك الدولي ، 2025).
على الرغم من جهود الحكومة ، لا تزال المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا في السياسة. على الرغم من أن نظام الحصص يحتفظ بـ 60 مقعدًا من 280 مقعدًا في الجمعية الوطنية للنساء ، إلا أنهم يحملون 28.9 ٪ فقط من المقاعد (جمعية زيمبابوي لحقوق الإنسان ، 2024 ؛ الأمم المتحدة ، 2024 ب). جادلت منظمات المجتمع المدني بأن نظام الحصص هو “أداة أساسية ولكنها غير كافية لتحقيق التكافؤ بين الجنسين” في القيادة السياسية (Friedrich Naumann Foundation ، 2024). لكن الأمور أسوأ في أي مكان آخر: لا تضم النساء سوى 23 ٪ من التعيينات في مجلس الوزراء من الرئيس إيمرسون منانغاجوا (جمعية زيمبابوي لحقوق الإنسان ، 2024).
يقدم Afrobarometer منظور المواطنين حول فعالية الاستراتيجيات لتمكين النساء. تشير نتائج المسح في زيمبابوي إلى أن النساء يواجهن التمييز والتحرش والحواجز في مختلف جوانب الحياة ، العامة والخاصة.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
النساء زيمبابوي أقل عرضة من الرجال للحصول على شهادة أو وظيفة مدفوعة الأجر. يقول واحد من كل 10 من المجيبين إن العائلات لا تزال تعطي الأولوية لتعليم الأولاد على الفتيات. وتفيد الأقليات المهمة أن الأزواج والأقارب يمنعون النساء من التوظيف.
يشتكي حوالي خُمس المجيبين من أن الفتيات غالبًا ما يواجهن التحرش الجنسي والتمييز في المدارس ، في حين أن الإبلاغ الرابع أن النساء والفتيات يتعرضن للمضايقة في الأماكن العامة. يقول ثلثي المواطنين إن النساء والفتيات من المحتمل أن يعتقد أنهن إذا أبلغوا عن التمييز أو المضايقة للسلطات ، لكن معظمهم يعتقدون أن الشرطة والمحاكم بحاجة إلى بذل المزيد من الجهد لحماية النساء والفتيات من تلقي مثل هذا العلاج في المقام الأول.
في حين أن غالبية المواطنين يدعمون الفرصة المتساوية للمرأة في انتخابها للمناصب العامة ، فإن الرجال أقل عرضة بكثير من النساء لدخول الإنصاف بين الجنسين في السياسة.
Simangele Moyo-Nyede Simangele هو معهد الرأي العام للمسؤول العام
[ad_2]
المصدر