[ad_1]
يهدد إطلاق الرئيس ترامب على نطاق واسع للعمال الفيدراليين بزعزعة استقرار اقتصاد واشنطن المتشابك بشكل وثيق مع مصير الموظفين الحكوميين.
يوجد أكثر من 80 في المائة من الموظفين الفيدراليين في البلاد خارج واشنطن ، لكن تركيز العمال في العاصمة يعني أن خطط الرئيس ترامب وإيلون موسك سيكون لها تأثير كبير محليًا.
أسقطت حكومة العاصمة إسقاطها على مقدار ما ستتخذه الحكومة سنويًا على مدار السنوات الخمس المقبلة ، مما أدى إلى خفض تقديرها بحوالي 342 مليون دولار بسبب توقعات “الانخفاضات الحادة” في القوى العاملة الفيدرالية.
تُظهر البيانات الداخلية من بنك أوف أمريكا إنفاق بطاقات الائتمان في واشنطن انخفض منذ فبراير ، وهو ما خلص البنك الذي خلصه البنك “بسبب تأثير تخفيضات دوج”.
كما قفزت ملفات البطالة إلى العاصمة وماريلاند وفرجينيا عبر كل من فبراير ومارس.
“عندما يفقد الناس إما وظائف ، أو عندما يخشون فقط من فقدان الوظيفة ، فإنهم يميلون إلى تقليص الإنفاق. إنه لم يحن الوقت لشراء سيارة جديدة ، أو منزل جديد ، أو حتى يذهبون في إجازة أو الذهاب إلى مطعم. لذلك قد يحاول الناس أن يحاولوا الآن أن يعزفوا من أموال الطوارئ التي يمكن أن يكون لها تأثير كبير على العمال ، وهو ما قاله العمال ، وهو ما قاله Julia Pollak الآن ، من الذي يتجول في القسم في الولايات المتحدة. كبير الاقتصاديين في Ziprecruiter.
“ولهذا السبب حتى أن الزيادة البسيطة في معدل البطالة يمكن أن تساقط كرة الثلج بسرعة كبيرة.”
منذ تولي ترامب منصبه ، أطلقت الوكالات الآلاف من العمال الفيدراليين.
لكن القوة الكاملة من تسريح العمال المخطط لها لم يتم الشعور بها بعد.
من المقرر أن تقدم الوكالات هذا الشهر خططًا لتخفيض واسع النطاق في القوة ، وقد تبدأ إدارة ترامب في تسريح العمال بعد 30 يومًا من ذلك.
وقال مارثا جيمبل ، المدير التنفيذي والمؤسس المشارك لمختبر الميزانية في جامعة Yale University: “المشكلة هي أن ما يحدث سريع للغاية ، للغاية ، مفاجئ للغاية ، غير متوقع للغاية ، والمقياس غير واضح.
وقال جيمبل إن بعض العمال الذين أطلقتهم المسك قد وجدوا بسرعة عملًا – مع ملاحظة وكالات مثل وزارة الزراعة الأمريكية تكافح من أجل إعادة تأهيل بعض موظفيها.
“لن ينطبق هذا على الجميع ، أليس كذلك؟ لذلك ، على سبيل المثال ، الأشخاص قيد التطوير ، أعتقد أنه سيكون من الصعب الهبوط لأن القطاع بأكمله يزول في نفس الوقت.”
قدرت التنبؤ من Oxford Economics أن ما يصل إلى 200000 عامل اتحادي يمكن أن يفقد وظائفهم ، بما في ذلك ما يقرب من 34000 في العاصمة
على الصعيد الوطني ، تقدر أكسفورد أن 35 في المائة من هؤلاء العمال سينتقلون إلى القطاع الخاص ، وسيحصل 15 في المائة على وظائف في الحكومة أو الحكومة المحلية ، و 5 في المائة سيصبحون لحسابهم الخاص ، وسيتقاعد 10 في المائة. هذا يترك 35 في المئة من هم مشروع سيظلون عاطلين عن العمل.
وقالت باربرا دنهام ، خبير اقتصادي في أكسفورد الاقتصادي: “يعتمد الأمر حقًا فقط على المهارات التي جلبتها إلى الوظيفة الفيدرالية في المقام الأول. هل هي مهارات المحاسبة؟ هل هي مهارات مساعد إدارية؟ لكن من الصعب أن تتجول في كيف يمكن للعديد من الموظفين الانتقال إلى أدوار أخرى ، في أماكن أخرى ، ولكن في نهاية المطاف يفعل الكثير منهم”.
وقالت جيمبل إن العمال غالباً ما يجدون عملًا – على الرغم من أنها قالت إن العمل قد لا يكون مرضيًا بشكل احترافي.
“هذه اللحظة تبدو ساحقة للغاية ، لكن الناس لديهم مهارات قابلة للتحويل. يكتسب الناس مهارات جديدة. وأعتقد أن الناس سيجدون وظائف في نهاية المطاف. إنها مجرد مسألة ، هل هذه الوظائف في المواقع الجغرافية التي يريدون أن تكونوا فيها؟
وصف بولاك التوظيف على المستوى الوطني بأنه بطيء ووفر نظرة أقل تفاؤلاً.
وقالت: “هناك نوع من عدم تطابق المهارات بين الوظائف التي تتجوع فيها المواهب ومجموعات العمال الذين من المحتمل أن يتضوروا جوعا للحصول على وظائف”.
“ومن المحتمل أن يكون الأمر أكثر صعوبة بالنسبة لهؤلاء العمال لأنهم يتركزون في حقول وجغرافيا محددة. لذلك سيكون هناك وفرة من المواهب في الأسواق الأكثر صلة.
“لقد كانت التوظيف في خدمات الأعمال المهنية مسطحة أو سلبية على مدار العامين الماضيين ، فقد كانت التوظيف التقني مسطحًا للسلبية على مدار العامين الماضيين. لقد كانت القطاعات الرئيسية ذات الياقات البيضاء حيث كان هؤلاء العمال عادةً ما يكون في فقر الدم ، وهذا بالتأكيد سوف يلقي بعض السحابة.”
من موقف إدارة ترامب ، سيتم تقديم الأمة بشكل أفضل من قبل العمال الفيدراليين الذين ينضمون إلى القطاع الخاص “الإنتاجية العليا”.
وكتب مكتب إدارة شؤون الموظفين في وثيقة أسئلة متكررة لأنها شجعت العمال الفيدراليين على إجراء عملية شراء: “الطريق إلى الرخاء الأمريكي الكبرى يشجع الناس على الانتقال من وظائف الإنتاجية المنخفضة في القطاع العام إلى وظائف إنتاجية أعلى في القطاع الخاص”.
رفض جيمبل هذا المفهوم.
“هناك خدمات توفرها الحكومة لأنه لا يوجد حافز مالي للقطاع الخاص للقيام بذلك ، أليس كذلك؟ ولا يعني أن هذه الخدمات ليست ذات قيمة.
وقالت: “على سبيل المثال ، لا يقوم القطاع الخاص بالكثير من مواد الاستجابة الودية. هذا لا معنى له بالنسبة لهم ، بالنظر إلى احتمال وجود جائحة وجداول زمنية تعمل عليها”.
“إذا نظرت إلى الطقس ، فهناك كفاءات من وجود NOAA ، بدلاً من وجود كل جزء من القطاع الخاص ، حاول إرسال بالونات الطقس الخاصة بهم طوال الوقت. إذا قمت بتدمير هذه الوظائف التي توفرها الحكومة الفيدرالية للقطاع الخاص ، فقد ينتهي بك الأمر مع بعض العمال الذين يدفعون أكثر بشكل فردي ، لكن هذا لا يعني أن الاقتصاد العام هو منتج أكثر.”
حتى لو قامت الحكومة بإطلاق النار على 200000 عامل عرضته أكسفورد – فسترفع معدل البطالة الوطني بنسبة 0.04 في المائة مع رقم أعلى قليلاً في العاصمة
شجع Pollak العمال الفيدراليين الذين تم إطلاقهم على أن يكونوا مجتهدين بشأن التقدم للحصول على وظائف.
وقالت: “أعتقد أنه ينبغي تحذير هؤلاء العمال من أن لعبة الأرقام ، ليست جميلة ، وسيحتاجون إلى البحث لفترة أطول والتقدم إلى المزيد من الوظائف ، وأن يكونوا متسقين للغاية”.
وأشارت إلى أنه على الرغم من أن الحقول مثل التمريض والتداولات الماهرة تحتاج إلى مزيد من العمال ، وقطاعات مثل المنظمات غير الربحية ومعاهد الأبحاث وخزانات الفكر حيث قد يرتفع بعض العمال الحكوميين.
ويمكن أن تلعب هذه الآثار بشكل مختلف في العاصمة ، وهي مدينة اعتمدت اقتصادها منذ فترة طويلة على استقرار الحكومة الفيدرالية والتي أعطى عمالها أولوية حياة ثابتة في الحكومة على القطاع الخاص.
وقالت: “إنه في الحقيقة ليس شيئًا يتوقعه أي من هؤلاء العمال. قد يكون له تأثير نفسي أكثر نتيجة لذلك”.
“هؤلاء هم الأشخاص الذين اختاروا نوعًا ما في أدوار مع الأمن الوظيفي ، والذين يقدرون أنه ربما أكثر من العمال الآخرين الذين ربما اعتادوا على الارتداد ، لذلك يمكن أن يكون له تأثير أكبر على الثقة والإنفاق ، وربما يعطون للتو نوع الشخص المعني.”
حقوق الطبع والنشر 2025 Nexstar Media Inc. جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز نشر هذه المواد أو بثها أو إعادة كتابة أو إعادة توزيعها.
[ad_2]
المصدر