[ad_1]
ابق على اطلاع بالتحديثات المجانية
ما عليك سوى الاشتراك في myFT Digest للتوظيف في المملكة المتحدة – والذي يتم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
تنتشر تداعيات انهيار مسح القوى العاملة في المملكة المتحدة، حيث حذرت الهيئة التنظيمية الإحصائية يوم الخميس من أن جودة مجموعة أوسع من البيانات الرسمية قد تأثرت.
وتزامن البيان الصادر عن مكتب التنظيم الإحصائي – الذراع التنظيمي لهيئة الإحصاء في المملكة المتحدة – مع إصدار أرقام حول صحة السكان في إنجلترا وأيرلندا الشمالية وويلز.
وعادة ما يتم حسابها مباشرة من إجابات الاستطلاع، لكن مكتب الإحصاءات الوطنية، وكالة الإحصاء في المملكة المتحدة، قال إنه اضطر إلى التحول إلى منهجية جديدة لأن حجم عينة المسح السكاني السنوي – استنادا إلى مسح القوى العاملة المضطرب – أصبح الآن صغيرة جدًا لدرجة أنها أدت إلى نتائج متطرفة “غير معقولة” في بعض المناطق المحلية.
وقد بالغت هذه النتائج في مدى اتساع فجوة التفاوت في متوسط العمر الصحي المتوقع منذ تفشي الوباء.
وقال مكتب OSR إن أرقام متوسط العمر المتوقع الصحي كانت من بين 14 مجموعة من الإحصاءات التي لم يعد بإمكانه تصنيفها على أنها “إحصاءات رسمية” بسبب المشاكل المتعلقة بجودة مسح القوى العاملة، وبدلاً من ذلك أطلق عليها اسم “الإحصاءات الرسمية في التنمية”.
إن الافتقار إلى البيانات المحلية الموثوقة أمر مهم لأن الحكومة حددت هدفا لتقليص الفجوة في متوسط العمر الصحي المتوقع بين المناطق الأكثر فقرا وأغنى في إنجلترا إلى النصف. وأشار مركز أبحاث مؤسسة الصحة إلى الأرقام التجريبية كدليل على “التفاوتات الصارخة” التي تفاقمت بمرور الوقت.
بالإضافة إلى بيانات سوق العمل الرئيسية، قام مكتب البحث المفتوح بتجريد الوضع الرسمي من مجموعات البيانات المتعلقة بعادات التدخين، والرفاهية الشخصية، وتكوين سكان المملكة المتحدة حسب بلد الميلاد والجنسية، ومن التوزيعات الإقليمية للبيانات المتعلقة بأسواق العمل والأسر. الدخل المتاح.
إن الدخل المتاح للأسر هو أحد المقاييس الرئيسية التي تستهدفها حكومة السير كير ستارمر الآن باعتبارها “علامة فارقة” لتقييم التقدم المحرز في تحقيق “مستويات معيشة أعلى في كل منطقة من مناطق البلاد”.
لكن التحذير الصادر عن مكتب OSR يشير إلى أن ضباب البيانات الذي يحجب الحالة الحقيقية لسوق الوظائف، مما يزيد من صعوبة تحديد السياسة المالية وأسعار الفائدة، يمكن أن يكون مشكلة أوسع نطاقا.
وقال سيوبهان توهي سميث، رئيس تقييم OSR، في مدونة مصاحبة لبيان الهيئة التنظيمية: “نحن ندرك أنه لا يزال هناك الكثير للقيام به”.
“نحن نعمل على فهم مدى تأثير مشكلات الاستجابة على المسوحات الأسرية الأخرى المستخدمة في المشهد الإحصائي. وأضاف سميث: “لقد طلبنا من مكتب الإحصاءات الوطني النظر فيما إذا كانت القضايا والمخاوف والدروس التي تعلمها من مسح القوى العاملة تنطبق على استطلاعاته الأخرى”.
وقال مكتب الإحصاءات الوطني، الذي اعترف الأسبوع الماضي بأنه قد لا يكون قادراً على استبدال مؤشر القوى العاملة حتى عام 2027، إنه “يعالج التحدي المتمثل في انخفاض معدلات الاستجابة لمسح الأسر. . . . . بطرق مختلفة وبإحصائيات مختلفة”.
لكنها أضافت أن العينات الصغيرة تمثل مشكلة خاصة بالنسبة للإحصاءات على مستوى السلطات المحلية، خاصة عندما يتم تقسيم النتائج حسب الفئة العمرية والجنس.
وقالت الوكالة: “لقد طورنا نهجا جديدا لتقدير متوسط العمر الصحي المتوقع، مما يخلق بيانات أكثر موثوقية ورؤى أعمق على المستوى المحلي”، مضيفة أنه في حين تغذي الدراسات الاستقصائية الأخرى الإحصاءات الرئيسية، “نقوم بتثليث النتائج مع مصادر أخرى لضمان تظل الإحصائيات ذات جودة عالية “.
[ad_2]
المصدر