[ad_1]
اقترح الحزب الديمقراطي الليبرالي حظر رفض توظيف النساء اللواتي ليس لديهن أطفال
دعا نواب الحزب الليبرالي الديمقراطي إلى إجراء تغييرات على قانون العمل في الاتحاد الروسي تصوير: آنا مايوروفا © URA.RU
بدأ ممثلو الحزب الديمقراطي الليبرالي، بقيادة ياروسلاف نيلوف، رئيس لجنة السياسة الاجتماعية، تقديم مشروع قانون جديد إلى مجلس الدوما. وتحظر الوثيقة على أصحاب العمل رفض النساء على أساس عدم أطفالهن. ما الذي تنص عليه المبادرة أيضًا موجود في المادة URA.RU.
قدم الحزب الديمقراطي الليبرالي مشروع حظر على رفض عمل النساء اللاتي ليس لديهن أطفال
ظهر مشروع قانون في مجلس الدوما يهدف إلى حظر رفض العمل للنساء اللاتي ليس لديهن أطفال. تقدم المبادرة التي اقترحها نواب من الحزب الليبرالي الديمقراطي تغييرات مقابلة في قانون العمل في الاتحاد الروسي. تقول المذكرة التوضيحية لمشروع القانون: “من الناحية العملية، يرفض بعض أصحاب العمل توظيف الشابات اللاتي ليس لديهن أطفال، خوفًا من الصعوبات اللاحقة المرتبطة بالإجازة الطويلة المحتملة واستحقاقات الأمومة ورعاية الطفل”. أصبح هذا الأساس لتطوير اقتراح تشريعي جديد.
ماذا اقترح النواب أيضاً؟
بالإضافة إلى ذلك، ينص مشروع القانون على أنه لا يحق لصاحب العمل سحب المرأة من إجازة الأمومة حتى يبلغ الطفل ثلاث سنوات. كما يتيح إمكانية انتقال الأمهات إلى عمل آخر مع الحفاظ على متوسط الدخل من مكان العمل السابق حتى بلوغ الطفل سن الثالثة. وتهدف هذه التدابير إلى تعزيز حماية حقوق المرأة في سوق العمل.
وسهلت الحكومة توظيف النساء اللاتي لديهن أطفال وكبار السن في عام 2020
وقع رئيس الوزراء الروسي ميخائيل ميشوستين مرسوما سيوفر فرص عمل إضافية للفئات الضعيفة من المواطنين، بما في ذلك النساء اللاتي لديهن أطفال دون سن الثالثة وكبار السن.
ثم أشار ميشوستين إلى دور خدمات التوظيف العامة الإقليمية في تنفيذ هذه البرامج التعليمية. قبل ذلك، لم يكن لدى الخدمات الفرصة لإبرام العقود بشكل مستقل وتخصيص الإعانات لأولئك الذين يقدمون التدريب بشكل مباشر، مما خلق بعض الصعوبات في الوصول إلى إعادة التدريب والتدريب المتقدم.
وبهذا القرار، بحسب ميشوستين، تم القضاء على الفجوة القانونية التي كانت تمنع في السابق التشغيل الفعال لخدمات التوظيف. والآن سيكون بوسعهم التفاوض بشكل مباشر على تخصيص الإعانات، الأمر الذي من شأنه أن يسرع ويبسط عمليات إعادة التدريب والمساعدة في التوظيف لهذه الفئات من المواطنين.
وصلت البطالة في روسيا إلى مستوى تاريخي منخفض
وصل معدل البطالة في روسيا إلى أدنى مستوى تاريخي في مارس 2024، حيث انخفض إلى 2.7%. جاء ذلك من خلال بيانات Rosstat المنشورة على الموقع الرسمي للإدارة. وكان هذا الرقم هو الأدنى في تاريخ البلاد. “في مارس 2024، تم تصنيف مليوني شخص تبلغ أعمارهم 15 سنة فأكثر على أنهم عاطلون عن العمل (وفق منهجية منظمة العمل الدولية). يشير تقرير Rosstat إلى أن معدل البطالة بين السكان الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فما فوق في مارس 2024 بلغ 2.7٪ (باستثناء العوامل الموسمية).
بالإضافة إلى ذلك، وبحسب وكالة الإحصاء، انخفض إجمالي عدد العاطلين عن العمل في البلاد إلى 2.026 مليون من 2.109 مليون في الشهر السابق. ويلاحظ أيضًا أنه حتى نهاية شهر مارس، بقي نصف مليون مواطن مسجلين في دوائر التوظيف، منهم 400 ألف في وضع العاطلين عن العمل. ووفقا للرئيس الروسي فلاديمير بوتين، لا توجد بطالة تقريبا في البلاد.
احفظ رقم URA.RU – كن أول من يبلغ عن الخبر!
يعد الاشتراك في URA.RU في Telegram طريقة ملائمة لمواكبة الأخبار المهمة! اشترك وكن في مركز الأحداث. يشترك.
جميع الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم – في حرف واحد: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال بريد إلكتروني مع رابط. اتبعه لإكمال إجراءات الاشتراك.
يغلق
بدأ ممثلو الحزب الديمقراطي الليبرالي، بقيادة ياروسلاف نيلوف، رئيس لجنة السياسة الاجتماعية، تقديم مشروع قانون جديد إلى مجلس الدوما. وتحظر الوثيقة على أصحاب العمل رفض النساء على أساس عدم أطفالهن. ما الذي تنص عليه المبادرة أيضًا موجود في المادة URA.RU. ظهر مشروع قانون في مجلس الدوما يهدف إلى حظر رفض العمل للنساء اللاتي ليس لديهن أطفال. تقدم المبادرة التي اقترحها نواب من الحزب الليبرالي الديمقراطي تغييرات مقابلة في قانون العمل في الاتحاد الروسي. تقول المذكرة التوضيحية لمشروع القانون: “من الناحية العملية، يرفض بعض أصحاب العمل توظيف الشابات اللاتي ليس لديهن أطفال، خوفًا من الصعوبات اللاحقة المرتبطة بالإجازة الطويلة المحتملة واستحقاقات الأمومة ورعاية الطفل”. أصبح هذا الأساس لتطوير اقتراح تشريعي جديد. بالإضافة إلى ذلك، ينص مشروع القانون على أنه لا يحق لصاحب العمل سحب المرأة من إجازة الأمومة حتى يبلغ الطفل ثلاث سنوات. كما يتيح إمكانية انتقال الأمهات إلى عمل آخر مع الحفاظ على متوسط الدخل من مكان العمل السابق حتى بلوغ الطفل سن الثالثة. وتهدف هذه التدابير إلى تعزيز حماية حقوق المرأة في سوق العمل. وقع رئيس الوزراء الروسي ميخائيل ميشوستين مرسوما سيوفر فرص عمل إضافية للفئات الضعيفة من المواطنين، بما في ذلك النساء اللاتي لديهن أطفال دون سن الثالثة وكبار السن. ثم أشار ميشوستين إلى دور خدمات التوظيف العامة الإقليمية في تنفيذ هذه البرامج التعليمية. قبل ذلك، لم يكن لدى الخدمات الفرصة لإبرام العقود بشكل مستقل وتخصيص الإعانات لأولئك الذين يقدمون التدريب بشكل مباشر، مما خلق بعض الصعوبات في الوصول إلى إعادة التدريب والتدريب المتقدم. وبهذا القرار، بحسب ميشوستين، تم القضاء على الفجوة القانونية التي كانت تمنع في السابق التشغيل الفعال لخدمات التوظيف. والآن سيكون بوسعهم التفاوض بشكل مباشر على تخصيص الإعانات، الأمر الذي من شأنه أن يسرع ويبسط عمليات إعادة التدريب والمساعدة في التوظيف لهذه الفئات من المواطنين. وصل معدل البطالة في روسيا إلى أدنى مستوى تاريخي في مارس 2024، حيث انخفض إلى 2.7%. جاء ذلك من خلال بيانات Rosstat المنشورة على الموقع الرسمي للإدارة. وكان هذا الرقم هو الأدنى في تاريخ البلاد. “في مارس 2024، تم تصنيف مليوني شخص في الفئة العمرية 15 سنة فأكثر على أنهم عاطلون عن العمل (وفق منهجية منظمة العمل الدولية). يشير تقرير Rosstat إلى أن معدل البطالة بين السكان الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فما فوق في مارس 2024 بلغ 2.7٪ (باستثناء العوامل الموسمية). بالإضافة إلى ذلك، وبحسب وكالة الإحصاء، انخفض إجمالي عدد العاطلين عن العمل في البلاد إلى 2.026 مليون من 2.109 مليون في الشهر السابق. ويلاحظ أيضًا أنه حتى نهاية شهر مارس، بقي نصف مليون مواطن مسجلين في دوائر التوظيف، منهم 400 ألف في وضع العاطلين عن العمل. ووفقا للرئيس الروسي فلاديمير بوتين، لا توجد بطالة تقريبا في البلاد.
[ad_2]
المصدر