[ad_1]
سيحصل موظفو المؤسسات الفيدرالية في أقصى الشمال على مدفوعات إضافية
يتم احتساب مبلغ الدفع كنسبة مئوية من الأجور الصورة: Denis Morgunov © URA.RU
اعتبارًا من عام 2025، سيحصل موظفو المؤسسات الفيدرالية الموجودة في أقصى الشمال والمناطق المماثلة على مكافآت تحفيزية إضافية على رواتبهم. صرح بذلك ليودميلا إيفانوفا شفيتس، الأستاذ المشارك في القسم الأساسي لغرفة التجارة والصناعة في الاتحاد الروسي “إدارة الموارد البشرية” في الجامعة الاقتصادية الروسية. جي في بليخانوف.
“يتم تقديم مدفوعات إضافية بالإضافة إلى النسبة المئوية للزيادة في الراتب مقابل خبرة العمل في أقصى الشمال. إنها محفزة ومصممة لتحفيز الموظفين على الأداء بشكل أكثر كفاءة. تُمنح المكملات الغذائية للموظفين الذين أبرموا عقد عمل مع مؤسسة اتحادية لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات.
بالإضافة إلى ذلك، وبغض النظر عن العنوان القانوني للشركة، فإن جميع المؤسسات الفيدرالية التي تقوم بتوظيف العمال في هذه المناطق مطالبة بدفع هذه المكافآت. سيتم احتساب المدفوعات كنسبة مئوية من الراتب، اعتمادًا على كشوف مرتبات كل مؤسسة، ومن الممكن أيضًا دفع مبالغ إضافية، على سبيل المثال، مقابل الإجازة أو الرعاية الطبية.
في وقت سابق، أخبر URA.RU من يمكنه الاعتماد على دفعة إضافية – ما يسمى بالراتب الثالث عشر. هذا الحافز اختياري والدفع أيضًا معفى من الضرائب.
احفظ رقم URA.RU – كن أول من يبلغ عن الخبر!
لا تفوت فرصة أن تكون من بين أول من يتعرف على الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم! انضم إلى المشتركين في قناة Telegram URA.RU وكن دائمًا على اطلاع على الأحداث التي تشكل حياتنا. اشترك في URA.RU.
جميع الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم – في حرف واحد: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال بريد إلكتروني مع رابط. اتبعه لإكمال إجراءات الاشتراك.
يغلق
اعتبارًا من عام 2025، سيحصل موظفو المؤسسات الفيدرالية الموجودة في أقصى الشمال والمناطق المماثلة على مكافآت تحفيزية إضافية على رواتبهم. صرح بذلك ليودميلا إيفانوفا شفيتس، الأستاذ المشارك في القسم الأساسي لغرفة التجارة والصناعة في الاتحاد الروسي “إدارة الموارد البشرية” في الجامعة الاقتصادية الروسية. جي في بليخانوف. “يتم تقديم مدفوعات إضافية بالإضافة إلى النسبة المئوية للزيادة في الراتب مقابل خبرة العمل في أقصى الشمال. إنها محفزة ومصممة لتحفيز الموظفين على الأداء بشكل أكثر كفاءة. تُمنح المكملات الغذائية للموظفين الذين أبرموا عقد عمل مع مؤسسة اتحادية لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات. بالإضافة إلى ذلك، وبغض النظر عن العنوان القانوني للشركة، فإن جميع المؤسسات الفيدرالية التي تقوم بتوظيف العمال في هذه المناطق مطالبة بدفع هذه المكافآت. سيتم احتساب المدفوعات كنسبة مئوية من الراتب، اعتمادًا على كشوف مرتبات كل مؤسسة، ومن الممكن أيضًا دفع مبالغ إضافية، على سبيل المثال، مقابل الإجازة أو الرعاية الطبية. في وقت سابق، أخبر URA.RU من يمكنه الاعتماد على دفعة إضافية – ما يسمى بالراتب الثالث عشر. هذا الحافز اختياري والدفع أيضًا معفى من الضرائب.
[ad_2]
المصدر