[ad_1]
“نحن لا نعمل بما فيه الكفاية.” أكد هذا البيان ، الذي أدلى به رئيس الوزراء الفرنسي فرانسوا بايرو ، وهو يطلق مؤتمره على الشؤون المالية العامة في منتصف أبريل ، على خطورة وضع ميزانية فرنسا وضرورة زيادة معدلات العمالة لتعزيز الإنتاجية ، وضرورية لتمويل النموذج الاجتماعي للبلاد والاستثمارات المستقبلية ، خاصة بالنظر إلى انخفاض التركيبة السكانية.
دراسة شاملة أجرتها Montaigne Montaigne مقرها في باريس ، بعنوان Les Jeunes et Le Travail: تطلعات وآخرون DeSillusions des 16-30 ANS (“الشباب والعمل: تطلعات وتخليص العمل من 16 إلى 30 عامًا”) ، يوفرون رؤية قيمة في هذه النقاش العام ، وغالبًا ما تعتبر واحدة من العوامل الرئيسية-إلى جانب الحفاظ على تلك المتزايدة من الخمسيات من العمر 50-.
تكمن ميزة هذه الدراسة في حقيقة أنها تتحدى الصورة النمطية التي يتمتع بها الشباب بعلاقة منفصلة مع العمل. غالبية الأفراد الشباب في الواقع أكثر شغفًا بالعمل من الأجيال الأكبر سناً ، ويعتبر الكثير منهم العمل دورًا تكاملاً أساسيًا في حياتهم.
أكثر ما يثير القلق هو الفجوة بين تطلعاتهم وواقع العمل. إن خيبة الأمل وخيبة الأمل تعزز الإحباط أو القدرية أو حتى التمرد بين نسبة كبيرة من المجيبين. يحدث الكثير من هذا خلال مرحلة التوجيه ، التي تضيق حقول الاحتمالات والطموحات. هذا ، بدوره ، يعزز خيبة أمل يمكن أن يستمر طوال مهنة. تتطلب هذه اللحظة المحورية في الحياة المهنية مزيدًا من الدعم ، خاصة بالنسبة للشباب من الخلفيات المحرومة ، والتي هي أيضًا الأقل دعمًا من قبل الأنظمة العامة.
تستعد أحد كبار المدارس الثانوية طلبها في Parcoursup في Pantin (Seine-Saint-Denis) ، في يناير 2023. تنسيق Camille Nivollet/Hors لـ «Le Monde»
تكشف الدراسة أيضًا أن مخاوف الشباب تدور في المقام الأول حول الرواتب ، والتي تعتبر غالبًا منخفضة للغاية. لمعالجة مسألة ضمان أن العمل يدفع بشكل أفضل ، يظهر مجالان رئيسيان للانعكاس. الأول يتعلق بتمويل نموذجنا الاجتماعي ، والذي يعتمد حاليًا على الرواتب. يساهم هذا الاعتماد في الفجوة بين الأجور الإجمالية والصافية. المجال الثاني ينطوي على التحسين العام للمهارات من خلال التعليم والتدريب. من خلال تعزيز مؤهلاتهم ، يمكن للأفراد تأمين مناصب أفضل والاستمتاع بفرص أكبر للتقدم الوظيفي.
اقرأ المزيد من المشتركين فقط هل تهدد جهود تسليح فرنسا نموذجها الاجتماعي؟
الرفاهية في العمل هي أولوية أخرى للشباب. إنهم يتوقعون بحق الاعتراف والاستقلالية والاحترام من الإدارة ، سواء في القطاعين العام والخاص. ومع ذلك ، كما أوضح تقرير حديث صادر عن المفتش العام للشؤون الاجتماعية ، فإن فرنسا تؤدي أسوأ بكثير في هذه القضايا الثلاث مقارنة بجيرانها الأوروبيين.
بالإضافة إلى ذلك ، وفقًا لدراسة أجرتها Hélène Sultan-Taïeb ، الخبير الاقتصادي الصحي في Université Du Québec في مونتريال ، وإيزابيل نيدهاممر ، عالم الأوبئة في Inserm ، يسجل فرنسا أيضًا بشكل سيء في عوامل الخطر النفسية الاجتماعية الرئيسية (ضغط العمل ، والتعرف على العمل ، والتعرف على العمل ، والموظف.
تقع على عاتق أرباب العمل تحسين الوضع. “الأمر متروك لهم للرد بأساليب إدارة القرن الحادي والعشرين ، وليس تلك الموروثة من القرن العشرين” ، تنصح المعهد Montaigne. الشباب لا يحاولون الهروب من العمل ؛ يريدون أن يجدوا معنى فيه. حتى يتم الاعتراف بهذا المسعى ، فإن المكالمات للعمل أكثر سوف تكافح من أجل الحصول على الجر.
اقرأ المزيد من المشتركين في علاقة الشباب المتناقضة بالمال
ترجمة مقال أصلي نشر بالفرنسية على lemonde.fr ؛ قد يكون الناشر مسؤولاً فقط عن النسخة الفرنسية.
أعد استخدام هذا المحتوى
[ad_2]
المصدر