[ad_1]
في الوقت الفعلي المجاني ، تم إرسال تنبيهات الأخبار العاجلة مباشرة إلى صندوق البريد الوارد الخاص بك بالتسجيل في رسائل البريد الإلكتروني Breaking Nebs
ستقوم اتحاد التدريس باقتراق أعضائها من أجل العمل الصناعي إذا قدمت الحكومة جائزة الدفع “غير الممولة بالكامل”.
صوت المندوبون في المؤتمر السنوي لاتحاد التدريس في ناسوت في ليفربول على “تكثيف” حملته لتأمين جائزة أجر حقيقية ممولة بالكامل للمعلمين في 2025/26.
دعا الاقتراح ، الذي تم تمريره في مؤتمر NASUWT ، لجنة العمل الوطنية بالاتحاد “رفض أي جائزة أجر لا يتم تمويلها بالكامل والانتقال على الفور إلى أعضاء الاقتراع من أجل العمل الصناعي”.
يأتي التصويت بعد اتحاد تعليمي آخر ، وهو الاتحاد الوطني للتعليم (NEU) ، إنه سيطلق اقتراعًا رسميًا على الإضراب إذا ظل عرض الأجر النهائي للحكومة “غير مقبول”.
في أدلةها على هيئة مراجعة معلمي المدارس (STRB) في ديسمبر ، قالت وزارة التعليم (DFE) إن زيادة الرواتب بنسبة 2.8 ٪ للمعلمين في 2025/26 ستكون “مناسبة” وستحافظ على القدرة التنافسية “لدفع رواتب المعلمين على الرغم من” الخلفية المالية الصعبة “التي تواجهها الحكومة.
لم تنشر الحكومة بعد توصيات هيئة مراجعة الرواتب للمعلمين ، أو قرارها بشأن قبولهم.
دعا الحركة ، التي تم تنفيذها في مؤتمر NASUWT يوم السبت ، الحكومة إلى استخدام مراجعة الإنفاق في يونيو لتمويل الخدمات العامة بالكامل لضمان أن المدارس “يمكنها توظيف الموظفين المطلوبة”.
وقال المندوب دان ليستر ، نائب رئيس المبتدئين في NASUWT: “دع الرسالة تخرج من هذا المؤتمر بصوت عالٍ وواضح ، ولن نقبل عرضًا آخر غير مموث أو تموله جزئيًا.
“لن نستقر على الوعود الفارغة بينما يحترق زملائنا ويغيب طلابنا.
“نحن ندعو السلطة التنفيذية الوطنية إلى تكثيف حملتها ، ونمكّن اللجنة الوطنية من العمل من رفض أي صفقة مدفوعة الأجر التي لم يتم تمويلها بالكامل والتحرك بسرعة إلى الاقتراع من أجل العمل الصناعي إذا لزم الأمر.
“إن توصية الحكومة بشأن STRB للحصول على جائزة الدفع الممولة بنسبة 2.8 ٪ غير مقبولة.
توصية الحكومة توضح أنه من الواضح أن الكفاءات ستحتاج إلى إجراء.
“نحن نعرف ما يعنيه هذا. هذا يعني إعادة هيكلة ، وهذا يعني التكرار ، والأعضاء يفقد وظائفهم وأطفالهم يفقدون معلميهم.”
وقال مندوب جولي بلونج ، من نورث يوركشاير: “إذا كنا نريد حقًا أن نولد الدعم من الجمهور ، فنحن بحاجة إلى إظهار المشكلات الأساسية مع نقص التمويل.
“الأمر لا يتعلق فقط بأجبي. إنه يتعلق بالرعاية التي يمكنني تقديمها لطلابي.
“إنها حقيقة التواجد هناك عندما يحتاجون إلينا. إنهم بحاجة إلى معرفة أننا هناك لأنهم إذا لم يمولوها ، فلن نكون هناك.”
وقال باتريك روش ، الأمين العام لناسويت: “لقد أوضح مؤتمر NASUWT اليوم أن المعلمين يستحقون شروطًا حقيقية في الأجور ويجب تزويد المدارس بالتمويل الإضافي اللازم لدفع ثمنه.
“نحن واضحون أيضًا أنه إذا فشلت الحكومة في تمويل جائزة الدفع التالية بالكامل ، فسيتم ترك NASUWT دون أي خيار سوى اقتراع أعضائنا من أجل العمل الصناعي.
“نحن نعلم أن الحكومة قد تم تسليمها أحدث تقرير لجنة مراجعة الأجور ونأمل أن تكون هيئة مراجعة الأجور طموحة في تقديم التوصيات التي ستتناول أزمة التوظيف والاحتفاظ المستمرة.
“أي اقتراح بأنه قد يُعرض على المعلمين تخفيضًا حقيقيًا في الأجور ، أو أن جائزة الدفع لن يتم تمويلها بالكامل ، أو أن أي مدرسة أو كلية سيتعين عليهم إجراء مزيد من التخفيضات على التلاميذ من أجل دفع المعلمين ، سيكون غير مقبول تمامًا.”
في وقت سابق من هذا الأسبوع ، اقترح دانييل كيبيدي ، الأمين العام لـ NEU ، أن الإضرابات المدرسية يمكن تنظيمها في وقت مبكر من الخريف إذا لم يتم زيادة عرض الحكومة والتمويل النهائي.
وقال وزير التعليم ، بريدجيت فيليبسون: “مع موظفي المدارس وأولياء الأمور والشباب الذين يعملون بجد لتحويل المد في حضور المدرسة ، سيكون أي تحرك نحو العمل الصناعي من خلال تدريس النقابات لا يمكن الدفاع عنه.
“بعد جائزة 5 ٪ من الأجور في سياق مالي مليء بالتحديات ، أود أن أحث النقابات على وضع الأطفال في المرتبة الأولى.”
تلقى المعلمون في إنجلترا زيادة في الأجور بنسبة 5.5 ٪ في سبتمبر من العام الماضي.
نظم أعضاء NEU ثمانية أيام من الإضراب في المدارس الحكومية في إنجلترا في عام 2023 في نزاع على الأجور على المدى الطويل.
في يوليو 2023 ، وافقت الحكومة على تنفيذ توصية STRB بزيادة بنسبة 6.5 ٪ للمعلمين في إنجلترا ، وتم إلغاء إجراءات الإضراب المنسقة من قبل أربع نقابات.
[ad_2]
المصدر