[ad_1]
مع استمرار نمو الطلب على المهنيين المهرة في قطاع التكنولوجيا، لا تزال هناك فجوة كبيرة بين الجنسين داخل الصناعة حيث لا يتم تمثيل المرأة بشكل كافٍ في العديد من الأدوار التقنية. باعتبارنا شركة بيانات وتسويق مبتكرة، فإننا ندرك جيدًا أهمية التنوع والشمولية في إنشاء مكان عمل ديناميكي، ولهذا السبب نحن ملتزمون بتشجيع المزيد من النساء على دخول التكنولوجيا. وفقًا لآدم هربرت، الرئيس التنفيذي لشركة Go Live Data، فهو يرى أن هذا يحدث من خلال إنشاء المزيد من التدريب المهني والشراكات الإستراتيجية – مع العديد من مقدمي التدريب الموجودين.
وتشكل هذه الفجوة تحدياً مستمراً
تعرضت صناعة التكنولوجيا منذ فترة طويلة لانتقادات بسبب افتقارها إلى التنوع بين الجنسين. وفقًا للمركز الوطني للمرأة وتكنولوجيا المعلومات (NCWIT)، شغلت النساء ستة وعشرين بالمائة فقط من مهن الحوسبة المهنية في عام 2020، مما يسلط الضوء على التفاوت الكبير في التمثيل الذي يمثل تحديًا تجاريًا حقيقيًا، لأن الفرق الأكثر تنوعًا أظهرت أن نكون أكثر ابتكارًا وإنتاجية ونجاحًا.
على الرغم من الطلب المتزايد على المهارات التقنية، فإن العديد من النساء يُمنعن من دخول هذا القطاع بسبب بعض العوائق بما في ذلك عدم الوصول إلى فرص التدريب، ودرجة التحيز بين الجنسين، ونقص النماذج النسائية في الصناعة. باعتبارنا شركة بيانات وتسويق، تتمثل استراتيجية أعمالنا في بذل قصارى جهدنا لمواجهة هذه التحديات من خلال إنشاء نظام بيئي تكنولوجي أكثر شمولاً.
التمكين من خلال التدريب
إحدى الطرق الفعالة لتشجيع النساء على العمل في مجال التكنولوجيا هي من خلال برامج التدريب المهني التي توفر التدريب العملي والإرشاد، وكلها مرتبطة بالخبرة الواقعية التي لا تقدر بثمن. إنها طريق ممتاز للأشخاص لاكتساب المهارات والثقة التي يحتاجون إليها، وفي Go Live Data، لدينا برنامج تدريب مهني مصمم لدعم النساء اللاتي يعملن لدينا.
يوفر برنامج التدريب المهني الخاص بنا للمشاركين الفرصة للعمل جنبًا إلى جنب مع محترفين ذوي خبرة في مشاريع هادفة، واكتساب رؤى قيمة في صناعة البيانات والتسويق. ومن خلال الخبرة العملية، يمكن للمتدربين تطوير المهارات التقنية الأساسية، مثل تحليل البيانات والبرمجة والتسويق الرقمي، مع بناء شبكتهم المهنية واكتساب الفرص الوظيفية المحتملة.
العلاقات مع مقدمي التدريب
بالإضافة إلى برنامج التدريب المهني الخاص بنا، نحن ملتزمون ببناء علاقات قوية مع الكليات ومقدمي التدريب الآخرين لتوسيع نطاق حصول النساء على التعليم التكنولوجي. من خلال الشراكة مع المنظمات ذات السمعة الطيبة، يمكننا أن نوفر لموظفاتنا والمتدربات لدينا إمكانية الوصول إلى برامج تدريبية وورش عمل ودورات عالية الجودة تتوافق مع الاحتياجات المختلفة لصناعة التكنولوجيا.
ومن خلال تكوين شراكات استراتيجية يمنحنا الفرصة لتقديم مجموعة متنوعة من فرص التعلم، بدءًا من البرمجة والبرمجة وحتى تحليلات البيانات والمزيد. يمكننا العمل بشكل وثيق مع هذه المنظمات لتصميم برامج تدريبية لتلبية الاحتياجات والاهتمامات المحددة للنساء في مجال التكنولوجيا، مع ضمان أنها ذات صلة وجذابة ويمكن الوصول إليها.
نظام بيئي “تكنولوجي” شامل
في جوهرنا، نعتقد أن التنوع يدفع الابتكار. ومن خلال تشجيع المزيد من النساء على دخول قطاع التكنولوجيا من خلال التدريب المهني والشراكات مع مجموعة من مقدمي التدريب الموجودين، فإننا لا نعالج الفجوة بين الجنسين فحسب، بل نعزز أيضًا “نظامًا بيئيًا” تكنولوجيًا أكثر شمولاً وحيوية، وهو ما يجعل بدوره أمرًا مهمًا. خطوات كبيرة في تمكين المرأة من النجاح في الصناعة. نحن ندرك أيضًا أنه لا يزال هناك بعض العمل الذي يتعين علينا القيام به، وباعتبارنا شركة شابة ذات تفكير تقدمي، فهذه مسؤوليتنا أيضًا.
في Go Live Data، نفخر بكوننا مبتكرين في السوق، وملتزمين بمساعدة سوق الأعمال في المملكة المتحدة على النجاح من خلال توفير خدمات بيانات مبتكرة وحملات مشاركة تحقق النتائج. من خلال الاستفادة من خدماتنا، يمكن للشركات التأكد من أنها تستخدم تقنيات التسويق الأكثر فعالية المتاحة والبقاء في صدارة المنافسة.
[ad_2]
المصدر