[ad_1]
دعمكم يساعدنا على رواية القصة
من الحقوق الإنجابية إلى تغير المناخ إلى شركات التكنولوجيا الكبرى، تتواجد صحيفة The Independent على أرض الواقع أثناء تطور القصة. سواء أكان الأمر يتعلق بالتحقيق في الشؤون المالية للجنة العمل السياسي المؤيدة لترامب التابعة لإيلون ماسك أو إنتاج أحدث فيلم وثائقي لدينا بعنوان “الكلمة”، والذي يسلط الضوء على النساء الأمريكيات اللاتي يناضلن من أجل الحقوق الإنجابية، فإننا نعلم مدى أهمية تحليل الحقائق من المراسلة.
وفي مثل هذه اللحظة الحرجة من تاريخ الولايات المتحدة، نحتاج إلى مراسلين على الأرض. تبرعك يسمح لنا بمواصلة إرسال الصحفيين للتحدث إلى جانبي القصة.
تحظى صحيفة “إندبندنت” بثقة الأميركيين عبر الطيف السياسي بأكمله. وعلى عكس العديد من المنافذ الإخبارية الأخرى عالية الجودة، فإننا نختار عدم استبعاد الأمريكيين من تقاريرنا وتحليلاتنا من خلال نظام حظر الاشتراك غير المدفوع. نحن نؤمن بأن الصحافة الجيدة يجب أن تكون متاحة للجميع، وأن يدفع ثمنها أولئك الذين يستطيعون تحمل تكاليفها.
دعمكم يصنع الفارق. اقرأ المزيد
يقول مسؤول تنفيذي سابق في شركة تيسلا إنه وافق على تولي وظيفة العمل عن بعد لدى شركة صناعة السيارات الكهربائية، والتي تراجعت بعد ذلك على الفور عن كلمتها وهددت بطرده إذا لم ينتقل من منزله في جنوب كاليفورنيا – مما أدى إلى تكرار الأمر. حالة طبية مؤلمة وتهدد زواجه.
في دعوى قضائية تم رفعها الشهر الماضي في محكمة الولاية وتم نقلها إلى المحكمة الفيدرالية يوم الأربعاء، اتهم مايك تولي، متخصص الامتثال والمخاطر التشغيلية، شركة تيسلا بممارسة الطعم القاسي بعد “الوعد والتأكيد” أنه لن يُطلب منه التحرك. لم يقبل المقيم في إيرفين المنصب إلا بسبب هذا الضمان، الذي جاء عبر رئيسه الجديد، المستشار العام المساعد تشارلز لي، وفقًا للشكوى التي لم يتم الإبلاغ عنها سابقًا.
تنص الشكوى على أن تسلا استدرج تولي البالغ من العمر 55 عامًا بعيدًا عن بنك أوف أمريكا، حيث عمل لمدة 16 عامًا، للانضمام إلى مكاتب الشركة في فريمونت، على بعد حوالي 400 ميل شمال إيرفين. وتقول إن تولي أبلغ القيادة العليا لشركة تيسلا أن “جزءًا من” الصفقة “لترك بنك أوف أمريكا كان الوعد بأن دوره سيظل بعيدًا”.
“لقد أوضح بوضوح للجميع في تيسلا أن (ترك) إيرفين غير قابل للتفاوض”، وتعهد كبار المسؤولين ذوي الصلة بأن هذا لن يكون مشكلة، وفقًا للشكوى.
وعندما نكثوا بعد ذلك بتعهدهم، شعرت تولي، التي هددت زوجته بالطلاق إذا أصر على اقتلاعها هي وطفليهما، “بالصدمة التامة والتضليل من قبل تيسلا وفريق قيادتها”، كما تقول الشكوى.
فتح الصورة في المعرض
أُمر مايك تولي بالعمل في موقع تيسلا الضخم في فريمونت، كاليفورنيا (أعلاه)، على بعد 400 ميل تقريبًا من المنزل، أو الانتقال إلى تكساس (غيتي إيماجز)
على الرغم من عدم ذكر المؤسس المشارك لشركة Tesla والرئيس التنفيذي Elon Musk بالاسم في الشكوى، إلا أن الملياردير MAGA الذي كلفه الرئيس المنتخب دونالد ترامب بخفض أجزاء ضخمة من الميزانية الفيدرالية قد دعا بصوت عالٍ إلى عودة موظفي الحكومة إلى مكاتبهم لمدة خمسة أيام اسبوع.
كتب ماسك في مقال افتتاحي حديث لصحيفة وول ستريت جورنال: “إذا كان الموظفون الفيدراليون لا يريدون الحضور، فلا ينبغي لدافعي الضرائب الأمريكيين أن يدفعوا لهم مقابل امتياز حقبة كوفيد المتمثل في البقاء في المنزل”.
ووفقاً لمكتب الإدارة والميزانية الأمريكي، فإن حوالي 10% فقط من الموظفين الفيدراليين يعملون في أماكن بعيدة تماماً.
ولم يستجب مسؤولو تسلا، إلى جانب محامي قضايا التوظيف الداخلي الذي يتولى الدفاع عن الشركة، يوم الخميس لطلبات التعليق. في ملف المحكمة بتاريخ 10 يناير ردًا على شكوى Tully، تحركت الشركة لرفض القضية وأمرت بالتحكيم الملزم، مستشهدة بشروط اتفاقية توظيف Tully. وجادل تسلا أيضًا بأن “جميع السلوكيات غير المشروعة المزعومة التي زعمها (تالي) كانت ضرورية بسبب ضرورة العمل”.
بدأت Tully في Tesla في 11 أبريل 2022، حيث قدمت خدمات الدعم القانوني إلى Lee ومجلس إدارة الشركة، والمساعدة في عمليات التدقيق الدولية، وضمان الامتثال للوائح الدولة لعروض التأمين الخاصة بصانع السيارات الكهربائية، وفقًا للشكوى. وتؤكد الشكوى أن الأمور كانت تسير على ما يرام، وأن تولي حصل على مراجعات أداء “ممتازة”.
فتح الصورة في المعرض
تشبه سياسة العودة إلى المكتب في شركة تيسلا تلك التي يرغب المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي إيلون ماسك في فرضها على الموظفين الفيدراليين، بصفته مستشارًا – وداعمًا ماليًا رئيسيًا – للرئيس القادم دونالد ترامب (غيتي إيماجز)
ومع ذلك، بعد شهرين من العمل، أُبلغ تولي “أن منصبه لم يعد مسموحًا له بالبقاء بعيدًا، وكان مطلوبًا بموجب تفويض العودة إلى المكتب للانتقال إلى “موقع مالي” معتمد من شركة Tesla، والذي كان إما تقول الشكوى: “مكتب فريمونت أو موقع في تكساس”. “تم إبلاغه أنه إذا فشل في الانتقال، فسيتم فصله”.
انزعج تولي، الذي مُنح موعدًا نهائيًا في ديسمبر 2022 للانتقال، فتوجه مباشرة إلى لي وذكره بترتيبهما. وأوضح أن عائلته تمتلك شركة في إيرفين، تديرها زوجته، وأن أطفاله التحقوا بالجامعة محليًا، ولا تزال الشكوى مستمرة. ويقول إنه أخبر لي أنه “سيقيم خياراته ويحاول وضع خطة مع عائلته”، لكن بكل صراحة، كان الانتقال “غير مرجح”. كان إقناع زوجته بالبدء من جديد في تكساس أمرًا غير مجدٍ فعليًا، كما أن استئجار منزل ثانٍ في منطقة خليج سان فرانسيسكو المكلفة للغاية أثناء التنقل إلى المنزل في عطلات نهاية الأسبوع كان أمرًا لا يمكن الدفاع عنه ماليًا، وتستمر الشكوى.
في هذا الوقت تقريبًا، علمت تولي أن الموظفين الآخرين في القسم مُنحوا استثناءات من تفويض العودة إلى المكتب، وسيُسمح لهم بالعمل من مكاتب أقرب إلى المنزل، وفقًا للشكوى. وكحل وسط، اقترح تولي أن يعمل من مكتب يحتفظ به تسلا في منطقة إيرفين، ولكن “بدون تفسير، قيل له إن هذا ليس خيارًا وأنه سيتعين عليه الابتعاد مئات الأميال”. الدول.
وجاء في الرسالة أن عائلة تولي “لم تدعم عملية النقل، وهددته زوجته بالطلاق إذا فعل ذلك”.
فتح الصورة في المعرض
مايك تولي يدعي أنه اضطر للاختيار بين زواجه ووظيفته (غيتي)
وأدى الضغط الناتج عن الوضع إلى تفاقم مرض تالي كرون ومرض القولون العصبي، والذي نادرا ما كان يتصرف خلال فترة عمله في بنك أوف أمريكا، وفقا للشكوى. وتقول الشكوى إن النوبات أصبحت الآن شائعة بشكل متزايد، مما تسبب في التهاب وانسداد معوي أدى إلى نوبات إنتانية وتراكم سام في نظامه، وترك تولي طريح الفراش، يعاني من ألم مؤلم، لأيام متتالية.
عندما حل شهر ديسمبر/كانون الأول، كان تولي وأسياد تسلا لا يزالون على خلاف، كما تزعم الشكوى، واصفين لي بأنه “غير مرن” بشأن قضية النقل. ذهب تولي، الذي تم رسمه في الزاوية، إلى قسم الموارد البشرية وأخبرهم بحالته الطبية، وفقًا للشكوى. في محاولة أخيرة لإنقاذ وظيفته، طلب تولي سكنًا يسمح له بالبقاء في تيسلا مع تقليل التوتر لإبقاء مرض كرون ومرض التهاب الأمعاء تحت السيطرة، كما جاء في الشكوى.
“لقد ناقشوا خيارات مختلفة، مثل مكتب قريب أو نقل (تالي) إلى قسم آخر داخل الشركة يقع ضمن مسافة تنقل أسهل”. “(المدير التنفيذي للموارد البشرية) ذكر أنه يتفهم المشكلة، وسيعود إليه.”
وفي اليوم التالي، طُرد تولي “بإجراءات موجزة”، بحسب الشكوى.
“في فترة الظهيرة، تمت دعوته إلى مكالمة جماعية عبر الفيديو مع (الموارد البشرية) والسيد لي، اللذين ذكرا أنهما لا يستطيعان العمل على “اللوجستيات” للسماح له بالبقاء في إيرفين، وبالتالي، نظرًا لأنه فشل في الانتقال، فقد “تم إنهاؤه” ، كما تقول.
يطلب تولي من هيئة المحلفين منحه تعويضات عقابية واقتصادية وخاصة، إلى جانب الانتصاف الزجري الذي يمنع تسلا من الانخراط في “الممارسات والسياسات والأنماط غير القانونية و/أو الاحتيالية و/أو غير العادلة” المزعومة في شكواه، بالإضافة إلى أتعاب المحاماة.
[ad_2]
المصدر