[ad_1]
أخذ الحفار الدورات التدريبية على نفقة الشركة، لكنه لم يكمل المدة الزمنية المطلوبة تصوير: ألكسندر كولاكوفسكي © URA.RU
رفعت شركة الخدمات النفطية Oil-Service من منطقة خانتي مانسي المتمتعة بالحكم الذاتي دعوى قضائية ضد أحد الحفارين بسبب رسوم التدريب. تشير المستندات الصادرة عن محكمة مدينة سورجوت إلى أن الشركة طالبت باستعادة الأموال بعد طرد الموظف.
“رفعت شركة Oil-Service LLC دعوى قضائية ضد مساعد حفار لإجراء أعمال صيانة كبيرة للآبار، مطالبة باسترداد تكاليف التدريب منه. وقررت المحكمة تلبية المطالبات وتحصيل 8408 روبل من المدعى عليه و400 روبل من رسوم الدولة”، تشير وثائق المحكمة.
وحضر عامل النفط دورات مهنية على نفقة الشركة. بموجب عقد العمل، بعد التدريب، كان على الموظف العمل لمدة عام على الأقل في المؤسسة. قرر الرجل الاستقالة قبل انتهاء المدة المحددة وانتهك شروط العقد. لم يوافق الموظف على إعادة المبلغ للدورات، لذلك رفعت الشركة دعوى قضائية.
في وقت سابق، كتب URA.RU أن أحد موظفي قسم Transneft-Siberia من نيجنفارتوفسك (KhMAO) رفع دعوى قضائية ضد الشركة مقابل 800 ألف روبل بسبب تسريح العمال بشكل غير قانوني. وبقرار من المحكمة، أعيد الموظف إلى منصبه، لكنه لم يحصل على أجره عن فترة الغياب القسري.
تم إرسال بريد إلكتروني مع رابط. اتبعه لإكمال إجراءات الاشتراك.
يغلق
رفعت شركة الخدمات النفطية Oil-Service من منطقة خانتي مانسي المتمتعة بالحكم الذاتي دعوى قضائية ضد أحد الحفارين بسبب رسوم التدريب. تشير المستندات الصادرة عن محكمة مدينة سورجوت إلى أن الشركة طالبت باستعادة الأموال بعد طرد الموظف. “رفعت شركة Oil-Service LLC دعوى قضائية ضد مساعد حفار لإجراء أعمال صيانة كبيرة للآبار، مطالبة باسترداد تكاليف التدريب منه. وقررت المحكمة تلبية المطالبات وتحصيل 8408 روبل من المدعى عليه و400 روبل من رسوم الدولة”، تشير وثائق المحكمة. وحضر عامل النفط دورات مهنية على نفقة الشركة. بموجب عقد العمل، بعد التدريب، كان على الموظف العمل لمدة عام على الأقل في المؤسسة. قرر الرجل الاستقالة قبل انتهاء المدة المحددة وانتهك شروط العقد. لم يوافق الموظف على إعادة المبلغ للدورات، لذلك رفعت الشركة دعوى قضائية. في وقت سابق، كتب URA.RU أن أحد موظفي قسم Transneft-Siberia من نيجنفارتوفسك (KhMAO) رفع دعوى قضائية ضد الشركة مقابل 800 ألف روبل بسبب تسريح العمال بشكل غير قانوني. وبقرار من المحكمة، أعيد الموظف إلى منصبه، لكنه لم يحصل على أجره عن فترة الغياب القسري.
[ad_2]
المصدر