[ad_1]
وافقت المحكمة العليا يوم الجمعة على الاستماع إلى استئناف ستاربكس لقرار يأمر سلسلة المقاهي بإعادة سبعة موظفين تم إنهاء خدمتهم، والذين كانوا جزءًا من حملة نقابية رفيعة المستوى وأصبحوا معروفين باسم “ممفيس السبعة”.
ومع ما يترتب على ذلك من آثار على تنظيم العمل على نطاق أوسع، سيتناول القضاة القضية لتحديد المعيار المناسب لأوامر المحكمة التي طلبها المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) أثناء معركتهم ضد أصحاب العمل في الإجراءات الإدارية.
وقد أجبرت الأوامر القضائية، التي تهدف إلى الحفاظ على الوضع الراهن، الشركات على إعادة الموظفين إلى وظائفهم، وإبقاء المرافق مفتوحة وإيقاف تغييرات سياسة الشركة مؤقتًا بينما يحكم NLRB في ممارسات العمل غير العادلة المزعومة.
ومع ذلك، فقد انقسمت محاكم الاستئناف الفيدرالية حول الاختبار الذي يجب على NLRB أن يجتازه لتلقي مثل هذا الأمر.
تجادل شركة ستاربكس، بدعم من غرفة التجارة الأمريكية وغيرها من المصالح التجارية، بأن بعض المحاكم ــ مثل تلك التي أمرت بإعادة ممفيس سفن إلى العمل ــ كانت متساهلة للغاية، الأمر الذي شجع المجلس الوطني لعمال الأعمال على التدخل مع أصحاب العمل دون سبب وجيه.
وكتب محامو ستاربكس إلى القضاة: “هذا الانقسام يحمل عواقب وخيمة على أصحاب العمل في جميع أنحاء البلاد ويهدد بشكل غير مقبول توحيد قانون العمل الفيدرالي”.
في ممفيس، تم فصل موظفي ستاربكس السبعة بعد أن نشروا علنًا رسالة موجهة إلى الرئيس التنفيذي للشركة وجلسوا في المتجر مع طاقم إخباري تلفزيوني في يناير 2022 للحديث عن جهودهم في تنظيم نقابتهم.
قالت شركة بيع القهوة بالتجزئة العملاقة إنها قامت بفصل الموظفين بشكل قانوني لخرقهم سياسات الشركة في يوم المقابلة التليفزيونية، بما في ذلك عن طريق الذهاب خلف المنضدة خارج العمل وفتح باب مغلق للسماح لشخص غير مصرح له بدخول المتجر.
حكم قاضي المقاطعة الفيدرالية في أغسطس 2022 لصالح NLRB، وأمر شركة ستاربكس بإعادة العمال، وأكدت لجنة محكمة الاستئناف بالدائرة السادسة الأمريكية الحكم لاحقًا. ثم استأنفت ستاربكس أمام المحكمة العليا.
توافق الدائرة السادسة، إلى جانب أربع محاكم استئناف فيدرالية أخرى، على طلبات الأمر القضائي الصادرة عن NLRB عندما تقوم بمسح اختبار “السبب المعقول” المكون من عاملين والذي يُظهر تورط صاحب العمل في ممارسات عمل غير عادلة.
تستخدم أربع محاكم استئناف فيدرالية أخرى اختبارًا رباعي العوامل يُستخدم في سياقات أخرى عندما تسعى الأطراف إلى إصدار أوامر قضائية أولية، وهو المعيار الذي تقول ستاربكس إنه أعلى.
لكن وزارة العدل حثت القضاة على عدم قبول القضية، رافضة فكرة وجود تباين بين الاختبارات المختلفة.
وكتبت وزارة العدل في مستندات المحكمة: “إن قرار المحكمة لا يتعارض مع أي قرار لهذه المحكمة”. “وعلى الرغم من أن محاكم الاستئناف المختلفة تستخدم صيغًا لفظية مختلفة لوصف معيار منح المادة 10(ي) من الانتصاف، فإن تلك الفروق المصطلحية لا تستدعي مراجعة هذه المحكمة.”
ومن المرجح أن تكون القضية جزءًا من الدفعة الأخيرة التي سيتم الاستماع إليها هذا الفصل، والتي ستتوج بالقرار بحلول نهاية يونيو.
حقوق الطبع والنشر لعام 2023 لشركة Nexstar Media Inc. جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز نشر هذه المادة أو بثها أو إعادة كتابتها أو إعادة توزيعها.
[ad_2]
المصدر