[ad_1]
جريج كواتشاك، رئيس شركة Ingomar Volunteer Company، تنفد منه الأفكار.
كان ساكن ماكاندليس جزءًا من Ingomar VFC 187 لمدة 50 عامًا، ورئيسًا لمدة 24 عامًا. لقد كان أمرًا عائليًا، متبعًا خطى والده.
يعيش في طريق هارموني، عبر الشارع من المحطة الرئيسية، ويتذكر باعتزاز عمل والده التطوعي.
وقال كواتشاك، البالغ من العمر الآن 67 عاماً: “لقد قمت بالتسجيل عندما كان عمري 17 عاماً”. ويتم تكريمه في ديسمبر/كانون الأول تقديراً لخمسين عاماً من الخدمة.
واعترف بأن التجنيد لا يبدو بهذه السهولة هذه الأيام.
وقال كواتشاك: “لقد تغيرت الأمور”. “تواجه أقسام الإطفاء التطوعية تحديات صعبة، ويتزايد حجم مكالماتنا بشكل مطرد سنويًا. الناس مشغولون.”
يعمل ويس أمارا، وهو ملازم في Ingomar VFC، عن بعد في مجال تكنولوجيا المعلومات، حتى يتمكن من القيام بعمله أثناء إدارة المحطة إذا لزم الأمر. إنه مهاجر من تونس ويشعر أن الخدمة واجبة عليه.
قال: “إنها طريقتي لرد الجميل ومساعدتي على الشعور بالتحسن تجاه نفسي”.
لكن عمارة يوافق على أن الأمور أصبحت مختلفة عما كانت عليه من قبل.
“هناك مشكلة في الرسالة. لا يمكننا تشجيع الشباب. قال عمارة: “إنه تحول ثقافي”.
لدى شركة Ingomar VFC ما بين 10 إلى 12 من رجال الإطفاء المتطوعين النشطين، لكن كواتشاك قال إنه سيكون من المثالي أن يكون هناك ما يقرب من 20. كما أن الشركة لديها أيضًا متطوعون يؤدون واجبات إدارية.
تقيم محطة إنجومار فعاليات توظيف على مدار العام، ويظهر العديد من الأشخاص اهتمامًا بذلك. لكنهم يميلون إلى الخجل بعد معرفة الالتزام، قائلين إنهم سيعودون بعد أن تصبح الأسرة والحياة أقل انشغالًا، على حد قول كواتشاك.
إنه يتفهم ذلك ويأمل أن يعودوا. لكن هذا لا يساعد في ظل النقص الحالي.
أسفر أحد أيام شهر نوفمبر عن سبع مكالمات طوارئ. يتوقع كواتشاك أن يتلقى 700 مكالمة هذا العام فقط لـ Ingomar.
“يسير في دورات”
وقال إن وحدات مكافحة الحرائق الأخرى في ماكاندليس، وهي شركة Peebles Volunteer Fire Company وإدارة إطفاء Highland Volunteer، تشهد أيضًا أعدادًا كبيرة. ويقدر كواتشاك أن بيبلز سيحصل على 1000 بحلول نهاية العام.
هايلاند مشغولة أيضًا.
قال سيث ميريمان، منسق التوظيف في هايلاند: “لقد تجاوزنا بالفعل 750 مكالمة لهذا العام ونستقبل ما بين 65 إلى 85 مكالمة شهريًا في المتوسط، لذا أتوقع ما يزيد عن 800 مكالمة لهذا العام”. “مع زيادة حجم المكالمات ومتطلبات التدريب مع مرور السنين، زاد الطلب على متطوعينا بشكل كبير.”
وقال شون أوبراين، رئيس هايلاند، إن التجنيد غالبًا “يأتي على شكل موجات”.
وقال: “إذا حصلنا على شخص أو شخصين، فمن المحتمل أن ينضم أصدقاؤهم أيضًا”. “إنها تسير في دورات.”
وافقت ميريمان.
“أعتقد أننا مررنا بسنواتنا الجيدة وسنواتنا السيئة أيضًا، لكن الاحتفاظ بالأعضاء هو معركة أخرى تمامًا في حد ذاته. لقد مضت سنوات كاملة دون تقديم طلب واحد، ولكن مرت علينا سنوات حيث استقبلنا ما يصل إلى 10 طلبات في عام واحد. لقد مررنا بواحدة من تلك السنوات في عام 2021، لكننا للأسف فقدنا أكثر من نصف هؤلاء الأعضاء العشرة أو نحو ذلك.
وقال كواتشاك إن كيانات مكافحة الحرائق الثلاثة مطالبة بحضور كل مكالمة طوارئ. ولسوء الحظ، فإن الجزء الأكبر من المكالمات عبارة عن إنذارات تجارية كاذبة، ويجب عليهم الرد عليها. وقال إن مجلس ماكاندلس وافق مؤخرًا على قرار يلزم الشركات بالدفع مقابل تكرار الإنذارات الكاذبة. لكن هذا لا يساعد المتطوع الذي ينهض للرد عليهم.
والبديل الواضح هو أن يكون هناك قسم إطفاء مدفوع الأجر للمدينة، وهو ما قال كواتشاك وأمارا إنه سيكون بمثابة تكلفة كبيرة لدافعي الضرائب. إنهم يأملون ألا يصل الأمر إلى ذلك.
ما زالوا يتلقون مكالمات للقطط في الأشجار أو الأبواب المغلقة، ولا يمانعون لأنه يحدث فرقًا كبيرًا عندما يرون امتنان الأشخاص الذين يساعدونهم.
وقال عمارة إن زيارة المدارس المحلية والحديث عن السلامة من الحرائق من الأشياء المفضلة لديه.
“درجة جامعية مجانية في الأساس”
هناك بعض الحوافز الجديرة بالاهتمام لأقسام الإطفاء التطوعية في المنطقة.
يوفر برنامج التعليم التطوعي لمكافحة الحرائق في مقاطعة أليغيني، أو برنامج المنح الدراسية للتدريب على الخدمة، أو FireVEST، منحًا دراسية كاملة للحصول على درجة الزمالة أو برنامج الشهادة في كلية المجتمع في مقاطعة أليغيني، بالإضافة إلى التدريب في أكاديمية مكافحة الحرائق في مقاطعة أليغيني، وفقًا لموقع www.ccac.edu. .
من بين 200 منحة دراسية يتم تقديمها سنويًا، 150 منها مخصصة للمجندين الجدد مقابل الالتزام لمدة خمس سنوات في قسم الإطفاء التطوعي في مقاطعة أليغيني، بينما سيتم منح 50 منحة دراسية للمتطوعين الحاليين مقابل الالتزام لمدة خمس سنوات إضافية. من الخدمة.
قال ميريمان إن هناك مشروعًا قيد التنفيذ مع مجلس مدرسة North Allegheny وأكاديمية الإطفاء بالمقاطعة حيث يمكن للطلاب البدء في الأكاديمية أثناء المدرسة في وقت مبكر من عامهم الثاني وسيتخرجون مع استكمال أساسيات مكافحة الحرائق. وهذا يمنحهم التدريب والمؤهلات المطلوبة ليكونوا رجال إطفاء داخليين، بالإضافة إلى الإنعاش القلبي الرئوي/الدرهم الإماراتي والإسعافات الأولية.
قال ميريمان: “سيؤدي هذا إلى إرسالهم مؤهلين بالفعل للمشاركة في منحة FireVEST من خلال CCAC، مما يمنحهم بشكل أساسي درجة جامعية مجانية من اختيارهم”.
قال كواتشاك إن لديه عضوًا حصل للتو على درجة علمية باستخدام المنحة الدراسية. وتقدم كل من مقاطعة ماكاندلس وأليغيني ائتمانًا ضريبيًا يصل إلى 500 دولار لكل منهما، أي مبلغ إجمالي قدره 1000 دولار.
يحصل رجال الإطفاء المتطوعون المحليون أيضًا على إمكانية الوصول مجانًا إلى حمامات السباحة بالمقاطعة وحلبات التزلج على الجليد ومرافق منحدرات التزلج.
وقال كواتشاك إن هناك شعورًا حقيقيًا بالمجتمع والعائلة تجاه المتطوعين، والكثير من الصداقة الحميمة. لا تزال محطة إنغومار تبدو جديدة كما كانت عند افتتاحها في عام 2012. وتضم المحطة مركزًا للياقة البدنية مجهزًا تجهيزًا جيدًا للمتطوعين وعائلاتهم. توجد صالة ومنطقة اجتماعية ومطبخ وغرف اجتماعات ومناطق للتدريب الداخلي.
توجد محطة فرعية أصغر على طريق Old Perry السريع.
تتطلب الدولة 180 ساعة من التدريب، بما في ذلك اجتياز أربع وحدات. وقال كواتشاك إنه لا يضغط على أي متطوع محتمل لإكمال التدريب خلال فترة زمنية معينة.
قال كواتشاك: “إذا كنت تظهر تقدمًا وتذهب للتدريب، فإننا نسمح لهم بأخذ الوقت الذي يحتاجون إليه”.
للمقيمين الذين يعيشون في مارشال والمهتمين ببلدة إدارة الإطفاء التطوعية في مارشال، قم بزيارة www.marshallvfd.org. يمكن العثور على شركة Franklin Park Volunteer Fire Company على www.franklinparkvfc158.org. قم بزيارة www.bradfordwoodspa.org للعثور على فرص العمل التطوعي السكني في شركة Bradford Woods Volunteer Fire Company.
ناتالي بينيفيات كاتبة مساهمة في Trib Total Media.
[ad_2]
المصدر