[ad_1]
بعد عامين من تحقيق نصر تاريخي في أحد المستودعات في مدينة نيويورك، أصبحت أول نقابة عمالية لعمال أمازون في الولايات المتحدة منقسمة، ونفاد أموالها وتتقاتل حول انتخابات يمكن أن تحدد من سيقود المجموعة في المستقبل القريب. .
على الرغم من الحملات التي تمت في العديد من المرافق في السنوات القليلة الماضية، لا يزال المستودع الموجود في جزيرة ستاتن هو الموقع الوحيد في الولايات المتحدة الذي صوت فيه عمال التجزئة العملاقة لصالح التمثيل النقابي. ظهرت تصدعات داخل صفوف اتحاد عمال الأمازون بعد أن خسر الأصوات في مستودع ثانٍ في جزيرة ستاتن وفي مستودع آخر شمال ولاية نيويورك، مما أثار خلافات حول الاستراتيجية التنظيمية للمجموعة.
وشعر البعض أن كريس سمولز، رئيس الاتحاد، قضى الكثير من الوقت في السفر وإلقاء الخطب بدلاً من التركيز على جزيرة ستاتن، حيث لا يزال الاتحاد ليس لديه عقد مع أمازون. استقال الأعضاء البارزون بهدوء أو غادروا لتشكيل مجموعة عمالية منشقة، والتي رفعت دعوى قضائية ضد النقابة في المحكمة الفيدرالية في الصيف الماضي لفرض إجراء انتخابات لقيادة جديدة.
على الرغم من أن العديد من مشاكل النقابة داخلية، إلا أنها لا تزال تواجه أيضًا حواجز على الطريق من أمازون، التي قاومت الجهود المبذولة للوصول إلى طاولة المفاوضات على الرغم من الضغوط التي مارستها هيئات تنظيم العمل الفيدرالية للقيام بذلك.
ومن جانبها، اتهمت الشركة المجلس الوطني لعلاقات العمل واتحاد العمال الأمريكيين بالتأثير بشكل غير لائق على نتيجة التصويت النقابي الناجح. وتدعي أمازون أيضًا أن النتائج – 2654 صوتًا مؤيدًا و2131 صوتًا معارضًا – لا تمثل ما يريده غالبية الموظفين. كان يعمل حوالي 8300 شخص في مركز الوفاء JFK8 في وقت التصويت في أبريل 2022.
وقال بنجامين ساكس، أستاذ قانون العمل في جامعة هارفارد: “عندما يسمح القانون للإدارة بإطالة أمد المفاوضات لسنوات، واستخدام الحجج القانونية لتأخير التقدم الذي بدأه العمال، فإن ذلك مجرد عقبة هائلة”.
في يناير/كانون الثاني، بعد أشهر من رفع المجموعة المنشقة التي تسمى تجمع الإصلاح الديمقراطي لاتحاد العمال الأمريكيين الدعوى القضائية، وافقت النقابة على خطة توسطت فيها المحكمة للسماح للأعضاء العاديين بالتصويت على ما إذا كان سيتم إجراء انتخابات لاختيار قائمة من أعضاء المكتب الجدد. لمدة خمسة أيام انتهت في أوائل شهر مارس، تم وضع طاولات الاقتراع خارج أبواب مستودع جزيرة ستاتن الضخم. قام سمولز وزعماء نقابيون آخرون بحملة ضد الانتخابات، لكن التصويت لم يسير في صالحهم.
وفي وثائق المحكمة، قال آرثر شوارتز، المحامي الذي يمثل تجمع المنشقين، إنه من بين ما يقرب من 350 عضوًا نقابيًا قاموا بالتصويت، فضل 60٪ إجراء انتخابات ضباط في يونيو أو يوليو.
لم يحسم الاستفتاء، الذي كان معدل إقباله منخفضا، الصراعات القانونية وصراعات السلطة الداخلية. وفي الأسبوع الماضي، جادلت جين ميرير، محامية النقابة، في ملف قانوني بأن المحكمة الفيدرالية في نيويورك يجب أن تعيد فتح الخطة التي توسطت فيها المحكمة. ووصفتها بأنها اتفاقية “معيبة” تنتهك دستور الاتحاد.
وفقًا لميرير، تتطلب الوثيقة الحاكمة الحالية لـ ALU من الأعضاء تمرير تعديل أو ترتيب مؤتمر دستوري إذا كانوا يريدون إجراء انتخابات للموظفين قبل التفاوض على اتفاقية مفاوضة جماعية مع أمازون. ويقول الزعماء الحاليون أيضًا إن أموال الاتحاد قد نفدت، مما يجعل من الصعب عليهم إجراء انتخابات.
وقال ميرير خلال مقابلة: “لا يهم من يجلس على الكرسي”. “يجب على أي شخص يكون قائدًا أن يجلب أمازون إلى الطاولة، والعمل ضد بعضهم البعض لن يؤدي إلى ذلك”.
ووصف شوارتز، محامي المنشقين، المزاعم القانونية للنقابة بأنها “لا أساس لها من الصحة على الإطلاق”، بحجة أن الدستور المعني قد فرضه سمولز – دون تصويت – في أواخر عام 2022. وأشار إلى أن المراقب المحايد الذي يشرف على تنفيذ المحكمة – الخطة التي تم التوصل إليها بوساطة – محامي العمل ريتشارد ليفي – حددت موعدًا لعقد اجتماعات ترشيح المرشحين في شهر مايو، مما قد يسمح بإجراء انتخابات داخلية في وقت مبكر من 11 يونيو.
ولم يستجب سمولز، وهو عامل سابق في أمازون شارك في تأسيس النقابة خلال جائحة فيروس كورونا، لطلبات متعددة لإجراء مقابلة. وفي العام الماضي، قال لصحيفة نيويورك تايمز إنه سافر للمساعدة في جمع الأموال للنقابة. كما صرح لموقع الأخبار المالية Business Insider في ديسمبر أنه لن يسعى لإعادة انتخابه رئيسًا لاتحاد ALU.
ومن ناحية أخرى، أعلن اثنان من المنظمين البارزين الآخرين، كونور سبنس، المؤسس المشارك للنقابة وأمين صندوقها السابق، وميشيل فالنتين نيفيس، نائب رئيس النقابة السابق، عن اعتزامهما الانضمام إلى الحلبة. قامت أمازون بطرد سبنس العام الماضي لانتهاكه سياسة الشركة التي تمنع العمال من الوصول إلى مباني الشركة أو مناطق العمل الخارجية عندما يكونون خارج ساعات العمل، وهي سياسة يقول منتقدوها إنها تهدف إلى إعاقة التنظيم. إنه يقود تجمع الإصلاح الديمقراطي لاتحاد العمال الأمريكيين، بينما تدير فالنتين نيفيس حملتها المستقلة.
قالت فالنتين نيفيس، التي تساعد في تشغيل سيور النقل في المستودع الذي انضمت إليه النقابة، إنها شعرت بالإحباط خلال فترة عملها كضابط في ALU بسبب المسافة التي سافرها سمولز، زاعمة أنه غاب عن الاجتماعات المالية الأسبوعية لمدة خمسة أشهر متتالية. قالت إنها تحدثت معه حول تقليل الوقت الذي يقضيه بعيدا، وشجعته على الذهاب بشكل دوري إلى محطة الحافلات العامة بالقرب من المستودع، حيث يتجمع العديد من العمال بعد انتهاء نوبات عملهم. لكنها قالت أن سمولز لم يأخذ بنصيحتها.
“نحن بحاجة إلى شخص ما هنا. قال فالنتين نيفيس: “نحن بحاجة إلى عقد ونحتاج إلى تنظيم المبنى”. “إذا لم نتمكن من القيام بذلك، فسيكون له تأثير الدومينو، وسيفقد الكثير من العاملين في أمازون الأمل”.
قال كيانو ريفيرا، أحد عمال أمازون في جزيرة ستاتن، البالغ من العمر 28 عامًا، إنه صوت لصالح النقابة قبل عامين ويقرأ أحيانًا رسائل البريد الإلكتروني التي يتلقاها من المجموعة العمالية. وقال ريفيرا إنه اعتاد رؤية المنظمين يتحدثون مع العمال طوال الوقت قبل التصويت على التمثيل قبل عامين.
في هذه الأيام، يقول إنه لا يوجد الكثير من ذلك، وهي مشكلة تفاقمت بسبب سياسة أمازون التي تقيد النشاط خارج أوقات العمل في مناطق العمل.
قال ريفيرا: “إنها كلها أمازون”. “حصلت أمازون على المال لإيقافهم”.
وبالإضافة إلى المقاومة القانونية القوية ضد فوز النقابة، واصلت الشركة إنفاق الملايين على مستشاري العمل الذين يحاولون في كثير من الأحيان إقناع العمال بعدم الانضمام إلى النقابة. في عام 2023 وحده، أنفقت أمازون أكثر من 3 ملايين دولار على هؤلاء المستشارين لشبكة التوصيل الخاصة بها، وهي هدف لاتحاد Teamsters.
في الشهر الماضي، قدم المجلس الوطني لعلاقات العمل شكوى ضد أمازون، زاعمًا أن الشركة حاولت بشكل غير قانوني تعطيل الجهود التنظيمية من قبل نقابة مستقلة مرتبطة بـ ALU في مركز جوي في كنتاكي. وقالت ماري كيت باراديس، المتحدثة باسم أمازون، إن الشكوى “لا أساس لها من الصحة”.
وقال باراديس: “سنواصل الدفاع عن موقفنا مع استمرار العملية القانونية”.
وبالعودة إلى نيويورك، فإن عمل المنظمين الذين يضغطون من أجل إجراء الانتخابات الداخلية قد توقف عن العمل أمامهم. وما زالوا بحاجة إلى تأمين قائمة بريدية جديدة لجميع العاملين في مستودع جزيرة ستاتن، الذي يتميز بمعدل دوران مرتفع. طلب شوارتز، محامي المنشقين، من المحكمة التدخل حتى يتمكن المرشحون الذين قررت NLRB طردهم بشكل غير قانوني، مثل سبنس، من القيام بحملاتهم في مناطق غير مخصصة للعمل في ممتلكات أمازون.
وقال: “إن أمل التجمع هو أن نستخدم العملية الانتخابية حقًا لإعادة تنشيط الناس في المصنع”.
[ad_2]
المصدر