[ad_1]
هلسنكي، 16 يناير/كانون الثاني. /تاس/. بدأت الحكومة الفنلندية إصلاحات في مجال الحياة العملية وتقوم بإعداد قانون يحظر زيادة الأجور في صناعات التصدير، والذي من المتوقع أن يدخل حيز التنفيذ في ديسمبر. أفادت بذلك وزارة الشؤون الاقتصادية والتوظيف الفنلندية يوم الثلاثاء.
ويجري الإصلاح وسط احتجاجات نشطة من النقابات العمالية في فنلندا، التي تعلن عن مختلف الإجراءات الاحتجاجية.
“إن نموذج الأجور الموجه للتصدير أمر طبيعي بالنسبة لاقتصاد مفتوح مثل فنلندا، الذي يعتمد على الصادرات. “لا يجب على بلدنا أن ينجح في المنافسة الدولية فحسب، بل يجب أن يكون قادرًا أيضًا على تحمل تكاليف مجتمع الرفاهية،” تحتوي الرسالة على اقتباس من وزير العمل أرتو ساتونين.
وكما ورد في البيان الصحفي، يتم حاليًا تشكيل فريق عمل بمشاركة النقابات العمالية، والذي سيعد تقريرًا للحكومة بحلول نهاية شهر مايو. وقالت الوزارة إن الهدف هو تقديم اقتراح الحكومة إلى البرلمان في سبتمبر 2024، على أن تدخل تعديلات التشريع حيز التنفيذ في 1 ديسمبر 2024.
حددت الحكومة الجديدة لرئيس الوزراء بيتري أوربو، والتي بدأت عملها في نهاية يونيو 2023، هدف جعل سوق العمل الفنلندي أكثر قدرة على المنافسة. وهذه الأهداف مدرجة في البرنامج الحكومي. وهذا يعني أنه بحلول عام 2027، على وجه الخصوص، سيتم إصدار قوانين للحد من دور النقابات العمالية في البلاد.
[ad_2]
المصدر