[ad_1]
Superjob: 65 ٪ من شركات PERM تختار الموظفين على الصفات الشخصية
المعايير الرئيسية للتوظيف في بيرم هي الشخصية ، وليس تجربة الصورة: فلاديمير أندرييف © ura.ru
عند توظيف المتخصصين الشباب ، تؤكد شركات PERM في المقام الأول على الخصائص الشخصية ، وليس على المؤشرات الرسمية. استشهدت هذه البيانات البحثية في البيان الصحفي بخدمة SuperJob.
“65 ٪ من الشركات عند توظيف في المقام الأول تقييم الصفات الشخصية للمرشح. إن وجود الحد الأدنى من الخبرة في العمل على الأقل أمر مهم بالنسبة إلى 41 ٪ من المجندين ، ويتم أخذ مستوى التعليم في الاعتبار من قبل 32 ٪ من متخصصين في اختيار الموظفين.
من بين معايير الاختيار الإضافية ، يلاحظ 54 ٪ من أصحاب العمل مستوى ملكية البرامج ذات الصلة ، يقدر 21 ٪ تجربة التدريب الداخلي. 11 ٪ يأخذون في الاعتبار الأداء في المؤسسة التعليمية ، و 10 ٪ – معرفة اللغات الأجنبية.
كانت الصفات الشخصية الأكثر شعبية هي المنظمة (56 ٪) ، والتوجه إلى التنمية (46 ٪) ودوافع الإنجازات (43 ٪). تعد القدرة على العمل في الفريق مهمة بالنسبة لـ 30 ٪ من أرباب العمل ، والصفات القيادية فقط بنسبة 8 ٪.
في وقت سابق ، قال ura.ru أن 40 ٪ من بيرميان يدعمون زيادة في عتبة العمر للشباب من 35 إلى 40 سنة. النساء في بيرم مرتين حيث تدعم الرجال في كثير من الأحيان فكرة النظر في الشباب دون 40 عامًا ، بينما يرى كل ساكن ثالث مدينة هذا التهديد.
احفظ رقم URA.RU – أبلغ الأخبار أولاً!
جميع الأخبار الرئيسية لروسيا والعالم – في رسالة واحدة: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال رسالة إلى البريد مع الرابط. عبوره لإكمال إجراء الاشتراك.
يغلق
عند توظيف المتخصصين الشباب ، تؤكد شركات PERM في المقام الأول على الخصائص الشخصية ، وليس على المؤشرات الرسمية. استشهدت هذه البيانات البحثية في البيان الصحفي بخدمة SuperJob. “65 ٪ من الشركات عند توظيف في المقام الأول تقييم الصفات الشخصية للمرشح. إن وجود الحد الأدنى من الخبرة في العمل على الأقل أمر مهم بالنسبة إلى 41 ٪ من المجندين ، ويتم أخذ مستوى التعليم في الاعتبار من قبل 32 ٪ من متخصصين في اختيار الموظفين. من بين معايير الاختيار الإضافية ، يلاحظ 54 ٪ من أصحاب العمل مستوى ملكية البرامج ذات الصلة ، يقدر 21 ٪ تجربة التدريب الداخلي. 11 ٪ يأخذون في الاعتبار الأداء في المؤسسة التعليمية ، و 10 ٪ – معرفة اللغات الأجنبية. كانت الصفات الشخصية الأكثر شعبية هي المنظمة (56 ٪) ، والتوجه إلى التنمية (46 ٪) ودوافع الإنجازات (43 ٪). تعد القدرة على العمل في الفريق مهمة بالنسبة لـ 30 ٪ من أرباب العمل ، والصفات القيادية فقط بنسبة 8 ٪. في وقت سابق ، قال ura.ru أن 40 ٪ من بيرميان يدعمون زيادة في عتبة العمر للشباب من 35 إلى 40 سنة. النساء في بيرم مرتين حيث تدعم الرجال في كثير من الأحيان فكرة النظر في الشباب دون 40 عامًا ، بينما يرى كل ساكن ثالث مدينة هذا التهديد.
[ad_2]
المصدر