[ad_1]
جيادا، كاتبة تبلغ من العمر 30 عامًا، تعيش في وسط إيطاليا مع صديقها الذي يعمل بائعًا في متجر وهو أيضًا في الثلاثينيات من عمره.
وبعد عدة دورات تدريبية غير مدفوعة الأجر، حصلت أخيرًا على وظيفة أكثر موثوقية هذا العام.
باعتبارها كاتبة متخصصة في العلوم، تحصل على حوالي 800 يورو (876 دولارًا) شهريًا بعقد بدوام جزئي مدته عام واحد.
وقال جيادا لقناة الجزيرة: “قالوا إنهم سوف يجددونها، لكنها شركة صغيرة وكل شيء غير مستقر للغاية”.
ولهذا السبب تؤجل الأمومة.
“إن إنجاب الأطفال لم يكن أبدًا سؤالاً بالنسبة لي، وأنا وصديقي ناقشنا الأمر لأنه يرغب أيضًا في إنجابهم. ولكن بعد ذلك نفكر في وضعنا غير المستقر وندرك أن أن نصبح آباء الآن لن يكون مستدامًا. نحن بالكاد نلبي احتياجاتنا – تخيل مع طفل.
العمل في إيطاليا كامرأة محفوف بالتحديات.
تعد البلاد موطنًا لأدنى معدل توظيف للإناث في الاتحاد الأوروبي وفجوة حادة في الأجور بين الجنسين. وغالباً ما تكون النساء أكثر عرضة للعمل في ترتيبات “غير قياسية”، مثل الوظائف بدوام جزئي والوظائف المؤقتة. والأمهات والشابات هن الأكثر تضررا.
قال جيادا: “نحن محظوظون بطرق أخرى”. “تدعمنا عائلاتنا حتى نعلم أنه إذا احتجنا إلى المساعدة فيمكننا أن نطلبها منهم.
“(لكن) ماذا لو حملت وقررت شركتي عدم تجديد عقدي؟ ليس من غير الواقعي أن يحدث هذا”.
قالت كيارا، وهي خبيرة استراتيجية في وسائل التواصل الاجتماعي تبلغ من العمر 26 عامًا وتعيش في بادوفا مع صديقها، إنه نظرًا لرواتبهما، لا يمكنهم التخطيط لتكوين أسرة بعد.
قالت: “تركت منزل والدي عندما كان عمري 19 عامًا وأصبحت مستقلة ماليًا على الفور تقريبًا من خلال العمل أثناء الدراسة”.
“لقد تم دائمًا استخدام جميع أجري في الحياة اليومية، مما لا يسمح لي بتوفير أي أموال.”
تعمل كيارا بموجب عقد تدريب مهني، وتحصل على حوالي 1200 يورو (1314 دولارًا) شهريًا.
وبالنظر إلى المستقبل، فهي لا تتوقع أن يرتفع راتبها كثيراً.
وقالت: “إن رغبتنا في أن نصبح آباء قوية، لكنها ليست أقوى من معرفة أن الطفل يستحق أن يعيش بشكل مريح”. “مع ارتفاع أسعار البقالة والإيجار والفواتير، بينما تظل رواتبنا كما هي، فمن المستحيل القيام بذلك بشكل أساسي.
“بالطبع، هذا ليس شيئًا يجعلني سعيدًا: إن عدم معرفة ما إذا كان وضعنا المالي سيسمح لنا بإنجاب الأطفال، يخيفني، لأن هذا اليوم قد لا يأتي أبدًا”.
تأجيل الأمومة
ووفقا لتقرير صدر مؤخرا عن وزارة الصحة، فإن النساء الإيطاليات يتجاوزن في المتوسط 31 عاما عندما ينجبن طفلهن الأول.
وولد نحو 62 في المائة من الأطفال في عام 2022 لأمهات تتراوح أعمارهن بين 30 و39 عاما. وشكل أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و29 عاما 26 في المائة من الولادات، مقارنة بـ 30 في المائة في عام 2012.
ويبلغ متوسط عدد الأطفال لكل امرأة الآن 1.24، وهو أحد أدنى المعدلات في أوروبا. وللمقارنة، بلغ المعدل في فرنسا، الذي يعتبر مرتفعا، 1.8 في عام 2021 بينما كان في اليونان 1.4، وفقا للبنك الدولي.
وقالت وزارة الصحة إن هذه الاتجاهات ترجع جزئيا إلى “انخفاض الميل إلى إنجاب الأطفال”.
وفي حين أن النساء يتعرضن لضغوط مجتمعية أقل لإنجاب الأطفال، فإن أكبر عقبة أمام الأمومة بالنسبة للبعض في إيطاليا هي القدرة على تحمل تكاليفها.
وتظهر الأرقام الرسمية أن 72 بالمئة من الاستقالات في عام 2021 قدمتها نساء. وأشار معظم الذين تركوا العمل إلى الصعوبات المرتبطة بالتوفيق بين العمل وواجبات رعاية الأطفال.
وقالت كيارا دانييلا برونزاتو، أستاذة الديموغرافيا بجامعة تورينو، لقناة الجزيرة: “لا تزال أعمال الرعاية تقع على عاتق النساء، حتى بالنسبة للأزواج الذين لديهم وظائف”.
وبينما تحصل المرأة على إجازة أمومة مدتها خمسة أشهر، يحق للآباء الحصول على 10 أيام فقط.
هناك نقص في خدمات رعاية الأطفال ذات النوعية الجيدة وبأسعار معقولة. لا يوجد ما يكفي من دور الحضانة التي تديرها الدولة، كما أن المدارس التمهيدية الخاصة باهظة الثمن. لا تزال خطط استخدام 4.6 مليار يورو من أموال الاتحاد الأوروبي للتعافي من فيروس كورونا لبناء مشاتل جديدة متخلفة.
“إن أغلى جوانب الأبوة هو وقت الأطفال. قال برونزاتو: “إن العناية بهم تكلف أموالاً”. “عندما يكون لدى المرأة أطفال وراتب منخفض، فمن المرجح أنها ستستقيل لرعاية الأسرة، مما يضعها في حالة من الفقر لا تساعد بالتأكيد على نمو البلاد.
وأوضح برونزاتو أن “زيادة معدل الخصوبة ليس مهما لأننا “نتقلص عدد السكان”، بل للحفاظ على الرخاء الاقتصادي”.
“إذا عملت النساء أكثر، فيمكنهن إنجاب المزيد من الأطفال، كما هو موضح في فرنسا والسويد والنرويج، حيث ترتفع معدلات الخصوبة وتوظيف الإناث”.
أثناء عرض ميزانية الحكومة لعام 2024، أعلنت رئيسة الوزراء الإيطالية جيورجيا ميلوني، التي أوضحت رغبتها في زيادة معدل المواليد، عن إجراءات للعائلات التي لديها أطفال، بما في ذلك رعاية الحضانة المجانية لطفل ثان، والإعفاء المؤقت للنساء اللاتي لديهن طفلين أو أكثر من مساهمات الضمان الاجتماعي، والمزايا المقدمة للشركات التي توظف الأمهات بعقود دائمة.
وقالت ميلوني في تشرين الأول/أكتوبر: “إن المرأة التي تلد طفلين على الأقل… قد قدمت بالفعل مساهمة مهمة للمجتمع”.
لكن برونزاتو حذر من أنه على الرغم من أن الحوافز يمكن أن تكون مفيدة، إلا أنه “يجب أن يكون هناك تركيز أكبر على الخدمات بدلا من المال، لأنه من الصعب على الناس أن يثقوا في أن هذه المكافآت ستبقى لفترة طويلة”.
وأوضحت أن “بناء رياض أطفال جديدة وتوفير التعليم بدوام كامل وأنشطة ما بعد المدرسة في المدارس سيكون خطوة أكثر تطلعية”.
“يتعين علينا أن نبدأ في النظر إلى الأطفال باعتبارهم ثمينين ومهمين بالنسبة للجميع، لأن المستقبل يعتمد عليهم، وينبغي للمجتمع، والجمهور ــ وليس الأسرة الفردية ــ أن يعتني بهم”.
[ad_2]
المصدر