[ad_1]
حكم قاضي القانون الإداري الفيدرالي بأن الرئيس التنفيذي لشركة أمازون آندي جاسي انتهك قانون العمل من خلال الإدلاء ببعض التعليقات المناهضة للنقابات خلال المقابلات الإعلامية قبل عامين.
ويأتي الحكم الصادر يوم الأربعاء في أعقاب شكوى قدمها المجلس الوطني لعلاقات العمل في عام 2022 والتي اتهمت جاسي بتجاوز الخط أثناء مقابلات الاعتصام التي قال فيها إن العمال أفضل حالًا بدون نقابة.
في الحكم، أشار قاضي المجلس الوطني لعلاقات العمل، بريان دي جي، إلى تصريحات أدلى بها الرئيس التنفيذي لشركة أمازون في البرنامج التلفزيوني “Squawk Box” على قناة CNBC، وخلال قمتين نظمتهما بلومبرج نيوز وصحيفة نيويورك تايمز.
وقال جي إن التنبؤات التي قدمها جاسي بشأن تغيير النقابات للعلاقة بين الموظف وصاحب العمل كانت قانونية. لكن القاضي قال إن البيانات الأخرى حول كيف سيكون الموظفون أقل تمكينًا في ظل النقابة، “سيجدون صعوبة في إنجاز الأمور بسرعة وسيكونون أفضل حالًا” دون أن يتعارض أحدهم مع قانون العمل الفيدرالي.
وفي بيان معد، قالت المتحدثة باسم أمازون، ماري كيت باراديس، إن الشركة لا توافق بشدة على أن “أي جزء من هذه التعليقات” كان غير مناسب وتعتزم استئناف الحكم ضمن نظام القانون الإداري.
وقال باراديس: “إن القرار يعكس بشكل سيء حالة حقوق حرية التعبير اليوم، ونحن مازلنا متفائلين بأننا سنكون قادرين على الاستمرار في المشاركة في مناقشة معقولة حول هذه القضايا حيث تتاح لجميع وجهات النظر الفرصة لسماعها”.
جاءت تعليقات جاسي وسط جهود النقابات المتزايدة في أمازون بعد النصر التاريخي الذي حققه اتحاد عمال الأمازون خلال تصويت التمثيل النقابي في أحد المستودعات في مدينة نيويورك. وواصلت الشركة الطعن في فوز النقابة ورفضت الجلوس إلى طاولة المفاوضات.
في حكمه، نصح جي أمازون بتجنب “تهديد موظفيها” بتعليقات مماثلة في المستقبل ونشر إشعار في منشآتها في جميع أنحاء البلاد يشير إلى امتثال الشركة لقرار القاضي.
[ad_2]
المصدر