[ad_1]
عامل يدفع عربة محملة بالبضائع أمام موقع بناء في منطقة الأعمال المركزية في سيدني في أستراليا، 15 مارس 2018. تصوير: رويترز/ديفيد جراي/صورة من الملف يحصل على حقوق الترخيص
سيدني (رويترز) – انتعشت معدلات التوظيف في أستراليا بقوة في أكتوبر تشرين الأول بعد تباطؤ طفيف في الشهر السابق، على الرغم من أن معدل البطالة لا يزال يرتفع مع بحث المزيد من الأشخاص عن عمل وعززت الهجرة السريعة المعروض من العمالة.
أظهرت الأرقام الصادرة عن مكتب الإحصاءات الأسترالي يوم الخميس أن صافي التوظيف ارتفع بمقدار 55000 في أكتوبر مقارنة بسبتمبر، أي أكثر من ضعف توقعات السوق البالغة 20000.
وأظهر التوزيع أن الوظائف بدوام جزئي ارتفعت بمقدار 37900، وهو ما كان من الممكن تعزيزه من خلال الموظفين المعينين في الاستفتاء الوطني الذي أجري في 14 أكتوبر.
وارتفع معدل البطالة إلى 3.7%، وهو ما يتوافق مع التوقعات ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى القفزة في معدل المشاركة إلى أعلى مستوى له على الإطلاق عند 67%.
فقد أدت التدفقات غير المسبوقة من المهاجرين والطلاب إلى تعزيز المعروض من العمالة لتلبية الطلب، وعلى الرغم من أن معدل التوظيف كان قوياً عند 55 ألفاً، فإن القوى العاملة توسعت بمقدار أكبر بلغ 83 ألفاً.
وعلى مدى العام حتى أكتوبر، لم يكن نمو الوظائف بنسبة 2.8٪ كافيًا لمطابقة نمو القوى العاملة بنسبة 3.8٪.
ويعني هذا التوسع في العرض أن سوق العمل ليس هو المحرك الرئيسي للتضخم، ولا ترى الأسواق سببًا وجيهًا لبنك الاحتياطي الأسترالي (RBA) لتقديم رفع إضافي لأسعار الفائدة في ديسمبر.
ورفع البنك المركزي الأسبوع الماضي أسعار الفائدة إلى أعلى مستوى في 12 عاما عند 4.35% وترك الباب مفتوحا لتحرك آخر. ومع ذلك فإن العقود الآجلة تشير ضمناً إلى احتمال بنسبة 7% فقط لارتفاع أسعار الفائدة في ديسمبر/كانون الأول، وهي منقسمة بالتساوي حول ما إذا كانت دورة التشديد قد انتهت إلى الأبد.
أشارت بيانات العمل إلى بعض التراجع في السوق، حيث أشار مكتب الإحصاء الأسترالي إلى أن النمو السنوي في ساعات العمل انخفض أيضًا إلى 1.7%، من 5% في منتصف العام.
وقال بيورن جارفيس، رئيس إحصاءات العمل في مكتب ABS: “إن التباطؤ الأخير في نمو ساعات العمل قد يشير إلى أن سوق العمل بدأ في التباطؤ، بعد فترة نمو قوية بشكل خاص”.
كما انخفضت الوظائف الشاغرة مع شغل الوظائف. انخفضت إعلانات الوظائف على أكبر موقع للتوظيف في أستراليا SEEK، بنسبة 5٪ في أكتوبر لتكون أقل بنسبة 30٪ من ذروتها في مايو 2022، على الرغم من أنها لا تزال أعلى من مستويات ما قبل الوباء.
ويقول بنك الاحتياطي الأسترالي نفسه إن الاتصال مع الشركات قد وجد تحسناً في توافر العمالة، إلى جانب انخفاض معدلات دوران الموظفين ونوايا التوظيف.
وقد أدى كل ذلك إلى تقليل خطر حدوث دوامة الأسعار والأجور، حيث تشير البيانات هذا الأسبوع إلى أن نمو الأجور يقترب من الذروة بعد أن قفز إلى معدل سنوي 4٪ في الربع الثالث.
تقرير واين كول. تحرير كيم كوغيل وجاكلين وونغ
معاييرنا: مبادئ الثقة في طومسون رويترز.
الحصول على حقوق الترخيص، يفتح علامة تبويب جديدة
[ad_2]
المصدر