[ad_1]
أعلن كبير الأطباء سالخارد دوبروفولسكي عن أطباء عديمي الضمير
أصبح أليكسي دوبروفولسكي كبير الأطباء في صورة SOKB: ألكسندر كولاكوفسكي © ura.ru
إن رغبة بعض أطباء YanAO في مقاضاة أي سبب، حتى ولو كان بسيطا، يمكن أن تسبب ضررا حقيقيا للمريض. أعلن ذلك كبير الأطباء في مستشفى منطقة سالخارد، أليكسي دوبروفولسكي، بناءً على أمثلة من الشبكات الاجتماعية.
“اليوم، فيما يتعلق بدين الطبيب، فإن حماية حقوق الطبيب لدى إدارة المستشفى، وفي ظل ظروف معينة، يمكن أن تصبح هذه الحماية موضوعًا عاديًا/ qvelangism وتضر بالمريض. كتب أليكسي دوبروفولسكي في قناة Telegram الشخصية “Doctor DAA”: “في بعض الأحيان يكون غير قابل للإصلاح وغير قابل للإصلاح”.
ويعطي عدة أمثلة. “طبيب الإسعاف لا يستبدل حسب جدول العمل، ويشير في توضيحه إلى أنه لا يستطيع الذهاب إلى العمل، لأنه لم يعط حصة من الحليب لظروف العمل الضارة. اللواء في هذه القرية هو الوحيد، وتأخر البحث عن طبيب آخر ليحل محل طبيب الطوارئ لعدة ساعات. “في هذا الوقت، لا يتم تقديم مكالمات الطوارئ الخاصة بالمشاريع المشتركة في القرية، وهناك تهديد حقيقي بوفاة المرضى بسبب عدم طلب الرعاية الطبية”، يلاحظ دوبروفولسكي.
في مثال آخر للتاريخ الحقيقي، يكتب كبير الأطباء في SOKB عن الموظف الذي لا يذهب إلى العمل بسبب حقيقة أنه يضغط على Specialobuv. وفي المثال الثالث، يتعارض عامل الإنعاش الذي يعمل في مستشفيين مع إدارة أحدهما ويذهب إلى إجازة مرضية، لكنه يستمر في العمل في مؤسسة طبية أخرى. “في المستشفى الأول – هو المتخصص الوحيد في ملفه الشخصي، يتم إيقاف تنفيذ العمليات المخططة التي تتم تحت التخدير بشكل غير متوقع،” يلاحظ دوبروفولسكي أيضًا.
وأشار كبير الأطباء في SOKB إلى أن قرارات المحكمة المتعلقة بمطالبات حماية حقوق الموظف يتم اتخاذها اليوم عند أدنى شك لصالح الموظف. إلا أن رفض مساعدة مريض مصاب بمرض مميت، بحسب القائد، يعد خيانة للمهنة.
في وقت سابق، ذكرت URA.RU أن SOKB انتهكت حقوق العمل لضابط الطيران الصحي السابق في يامال ناتاليا كوستينكو. وعلق كوستينكو قائلاً: “تم إثبات الانتهاكات في تراكم البدلات، وكذلك، على سبيل المثال، تم توزيع الحليب مع الانتهاكات – ليس من أجل التغيير، ولكن من أجل الواجب”. تم فصل الفتاة في 8 يناير. وكان سبب الفصل بسيطا في مكان العمل، لكن كوستينكو أشارت إلى أنها لا تستطيع الذهاب إلى العمل، حيث لم يتم تزويدها بنموذج خاص.
احفظ رقم URA.RU – أبلغ الأخبار أولاً!
ماذا حدث في منطقة يامالو-نينيتس المتمتعة بالحكم الذاتي؟ اذهب واشترك في قناة التليجرام “منطقة الليالي البيضاء” للتعرف على كل الأخبار أولًا بأول!
جميع الأخبار الرئيسية لروسيا والعالم – في حرف واحد: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال خطاب إلى البريد مع الرابط. اعبره لإكمال إجراءات الاشتراك.
يغلق
إن رغبة بعض أطباء YanAO في مقاضاة أي سبب، حتى ولو كان بسيطا، يمكن أن تسبب ضررا حقيقيا للمريض. أعلن ذلك كبير الأطباء في مستشفى منطقة سالخارد، أليكسي دوبروفولسكي، بناءً على أمثلة من الشبكات الاجتماعية. “اليوم، فيما يتعلق بدين الطبيب، فإن حماية حقوق الطبيب لدى إدارة المستشفى، وفي ظل ظروف معينة، يمكن أن تصبح هذه الحماية موضوعًا عاديًا/ qvelangism وتضر بالمريض. كتب أليكسي دوبروفولسكي في قناة Telegram الشخصية “Doctor DAA”: “في بعض الأحيان يكون غير قابل للإصلاح وغير قابل للإصلاح”. ويعطي عدة أمثلة. “طبيب الإسعاف لا يستبدل حسب جدول العمل، ويشير في توضيحه إلى أنه لا يستطيع الذهاب إلى العمل، لأنه لم يعط حصة من الحليب لظروف العمل الضارة. اللواء في هذه القرية هو الوحيد، وتأخر البحث عن طبيب آخر ليحل محل طبيب الطوارئ لعدة ساعات. “في هذا الوقت، لا يتم تقديم مكالمات الطوارئ الخاصة بالمشاريع المشتركة في القرية، وهناك تهديد حقيقي بوفاة المرضى بسبب عدم طلب الرعاية الطبية”، يلاحظ دوبروفولسكي. في مثال آخر للتاريخ الحقيقي، يكتب كبير الأطباء في SOKB عن الموظف الذي لا يذهب إلى العمل بسبب حقيقة أنه يضغط على Specialobuv. وفي المثال الثالث، يتعارض عامل الإنعاش الذي يعمل في مستشفيين مع إدارة أحدهما ويذهب إلى إجازة مرضية، لكنه يستمر في العمل في مؤسسة طبية أخرى. “في المستشفى الأول – هو المتخصص الوحيد في ملفه الشخصي، يتم إيقاف تنفيذ العمليات المخططة التي تتم تحت التخدير بشكل غير متوقع،” يلاحظ دوبروفولسكي أيضًا. وأشار كبير الأطباء في SOKB إلى أن قرارات المحكمة المتعلقة بمطالبات حماية حقوق الموظف يتم اتخاذها اليوم عند أدنى شك لصالح الموظف. إلا أن رفض مساعدة مريض مصاب بمرض مميت، بحسب القائد، يعد خيانة للمهنة. في وقت سابق، ذكرت URA.RU أن SOKB انتهكت حقوق العمل لضابط الطيران الصحي السابق في يامال ناتاليا كوستينكو. وعلق كوستينكو: “تم إثبات الانتهاكات في استحقاق البدلات، وكذلك، على سبيل المثال، تم إعطاء الحليب مع الانتهاكات – ليس من أجل التغيير، ولكن من أجل الواجب”. تم فصل الفتاة في 8 يناير. وكان سبب الفصل بسيطا في مكان العمل، لكن كوستينكو أشارت إلى أنها لا تستطيع الذهاب إلى العمل، حيث لم يتم تزويدها بنموذج خاص.
[ad_2]
المصدر