[ad_1]
تكشف E2E، بالتعاون مع صحيفة الإندبندنت، بكل فخر عن قائمة E2E Female 100، وهو مؤشر نهائي يعترف بالإنجازات الاستثنائية التي حققتها أسرع 100 شركة نموًا تقودها أو أسستها النساء في المملكة المتحدة، استنادًا إلى معدلات نموها الملحوظة على مدار الثلاثة أعوام الماضية. سنين.
ويتم جمع البيانات التي تدعم هذا الاعتراف المرموق من خلال شركتي Experian وGo Live Data، مما يضمن عملية اختيار دقيقة تعترف بالشركات فقط لمساهماتها الملموسة في المشهد التجاري.
تغطي هذه الجداول عددًا لا يحصى من القطاعات، وهي بمثابة شهادة على المساعي الرائعة التي تقودها النساء في جميع أنحاء المملكة المتحدة.
ومن المقرر إقامة حفل عشاء احتفالي في خريف عام 2024، يستضيفه شاليني خيمكا البنك المركزي المصري.
ظهرت في القائمة وأظهرت نموًا استثنائيًا دارينا جارلاند، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي المشارك لشركة Ooni، التي شهدت زيادة بنسبة 88%، وأليسون دوهرتي، الرئيس التنفيذي لشركة Sarah Raven's Kitchen & Garden Limited التي شهدت زيادة بنسبة 83%، وفاتحة بيغوم، المؤسس المشارك والمدير التنفيذي لشركة Dare International Ltd التي شهدت زيادة في النمو بنسبة 81%.
تشكل E2E Female 100 عنصرًا محوريًا في E2E 100، وهي مبادرة ذات رؤية تشمل ستة طاولات دوري، تكملها حفلات استقبال موسعة وعدد كبير من المحتوى المرتبط.
تمثل هذه المبادرة شهادة مدوية على المستوى الاستثنائي للمؤسسات في المملكة المتحدة، حيث تُظهر التزامها الثابت بالتميز والنمو المستمر واستراتيجيات الأعمال الرائدة التي يتردد صداها ليس فقط داخل قطاعاتها الخاصة، بل يتردد صداها على المستوى الوطني، وفي بعض الحالات، على مستوى العالم.
من خلال تسليط الضوء على المواهب من كل ركن من أركان المملكة المتحدة، تؤكد هذه القائمة على التنوع الغني للشركات التي أسستها النساء والنجاحات الهائلة التي حققتها على الرغم من اجتياز تحديات المشهد الاقتصادي غير المؤكد.
وفي حديثه عن القائمة، قال شاليني خيمكا، مؤسس E2E: “قائمة E2E Female 100 هي شهادة على الإنجازات الرائعة التي حققتها النساء في مجال الأعمال. إنها تعرض موهبتهن وتفانيهن ومرونتهن في التنقل في عالم الأعمال. نحن لا نزال في فترة انتقالية حيث يجب الاعتراف بالمرأة قدر الإمكان لتحقيق التكافؤ في اقتصادنا، سواء من حيث الاعتراف العام، أو الاعتراف بالأجور، أو تكافؤ الفرص، وأعتقد أن هذه القائمة بمثابة خطوة محورية نحو تحقيق ذلك. ومن خلال تسليط الضوء على المساهمات البارزة لرائدات الأعمال، لا تحتفل قائمة E2E Female 100 بالنجاحات فحسب، بل تدعو أيضًا إلى الاعتراف بالنساء ومعاملتهن على قدم المساواة في مجال الأعمال التجارية.
وقال آندي مورلي، كبير مسؤولي الإيرادات في صحيفة الإندبندنت: “إنه لمن دواعي سرورنا البالغ أن نسلط الضوء على هذا التجمع الاستثنائي من النساء، حيث أظهرت كل واحدة منهن خطوات ملحوظة على مدى السنوات الثلاث الماضية في مجالات تخصصها. يوفر التعاون بين E2E وThe Independent من أجل E2E Female 100 منصة لتسليط الضوء على المواهب النسائية الاستثنائية في جميع أنحاء المملكة المتحدة مع إلهام الأجيال القادمة من رائدات الأعمال، ويظهر التزام E2E بدعم القيادة النسائية في مجال الأعمال.
قال اللورد بيليموريا CBE، DL: “باعتباري عضوًا مؤسسًا في مجلس إدارة E2E، فقد شهدت تحولها تحت إشراف Shalini Khemka CBE، وتطورت إلى نظام بيئي محوري يدعم المؤسسين وقادة الأعمال والمستثمرين. إن Female 100 هي شهادة. إلى التزام E2E بتسليط الضوء على أسرع الشركات نموًا التي تقودها النساء في جميع أنحاء المملكة المتحدة – وهي مبادرة رائعة لا تحتفل بإنجازات هؤلاء النساء الديناميكيات فحسب، بل تعمل أيضًا كمصدر إلهام لرائدات الأعمال الطموحات، ويؤكد تفاني E2E في تعزيز التنوع وتمكين القيادات النسائية مساهمة لا تقدر بثمن في مشهد ريادة الأعمال، وتشكيل مستقبل حيث الفرص لا تعرف حدودًا.
يتم تجميع المسارات بشكل مستقل بواسطة Go Live Data وExperian وفقًا لمعايير محددة وبيانات رسمية. يتم دعم كل مسار من قبل شركائنا Champions (UK) plc وGo Live Data وVirtuoso Legal وExperian.
لمعرفة المزيد عن E2E، قم بزيارة
[ad_2]
المصدر