[ad_1]
وقد أثار اتحاد النقابات الصومالية (FESTU) ناقوس الخطر باستمرار بشأن الانتهاكات الجسيمة والمستمرة لحقوق الإنسان وحقوق العمل التي ترتكبها شركة FAVORI ضد العمال الصوماليين.
وعلى الرغم من التحذيرات العديدة والشكاوى والأدلة المتزايدة، فقد عملت الشركة بتجاهل صارخ لسيادة القانون. والقضية الجنائية التي تورط فيها السيد أرطغرل كارافييلي، رئيس العمليات والموارد البشرية في شركة فافوري، والذي تم اعتقاله وتقديمه أمام المحكمة وهو الآن قيد التحقيق رسميًا، هي انعكاس صارخ ومزعج للغاية للانتهاكات المستمرة داخل الشركة.
إن هذه القضية، التي تتمحور حول مزاعم خطيرة بالتحرش الجنسي والإساءة في مكان العمل، تشكل مصدر قلق بالغ بالنسبة لنقابة العمال الصوماليين والعمال الصوماليين على حد سواء. ونحن نطالب بمتابعة هذه القضية بأقصى قدر من الجدية، وضمان محاسبة الجاني بشكل كامل بموجب القانون الصومالي، بما يتفق بدقة مع معايير العمل الدولية.
لا يمكن أن يكون هناك أي تسامح أو تساهل مع الشركات أو الأفراد الذين يرتكبون مثل هذه الممارسات الشنيعة. وبعد تصديق الصومال على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 190 بشأن العنف والتحرش في عالم العمل، أصبحت مؤسسات الدولة، بما في ذلك الحكومة الفيدرالية والقضاء، ملزمة قانونًا بالتصرف بشكل حاسم ضد مثل هذه الأفعال البغيضة.
إن هذه ليست مجرد مسألة تتعلق بالقانون الوطني، بل إنها التزام واضح بالمعايير الدولية التي يتعين على الصومال أن تلتزم بها. ولا مجال للتهاون مع الانتهاكات الجنسية مثل العنف الجنسي والتحرش. وتشكل الاتفاقية ضمانة بالغة الأهمية لظروف العمل الآمنة والكريمة، ومن الضروري أن تطبق الحكومة هذه الالتزامات بصرامة. لقد أصبح مطار مقديشو الدولي موقعاً تُداس فيه حقوق العمال، وخاصة فيما يتصل بالحماية من العنف الجنسي والتحرش، بانتظام مع الإفلات من العقاب.
يجب أن تنتهي هذه القضية على الفور. لقد تمكنت منظمة FAVORI من تجاهل القانون بشكل صارخ بسبب الحماية التي تتلقاها من بعض كبار المسؤولين الحكوميين، الذين يعملون على التستر على التحقيقات أو عرقلتها. هؤلاء المسؤولون يعملون بنشاط على تقويض إنفاذ حقوق العمال ومؤسسات الدولة.
إن اتحاد نقابات العمال الصوماليين يصدر تحذيراً شديد اللهجة مفاده أنه لا يجوز لأي مسؤول حكومي أن يدافع عن أو يحمي المعتدين على العمال الصوماليين، وخاصة أولئك الذين يعملون في مطار مقديشو الدولي. وسوف يتم الكشف عن أسماء أي مسؤول، سواء كان يتصرف علناً أو سراً، يشارك في حماية هؤلاء المخالفين. ونحن ندعو القيادة الوطنية إلى محاسبة هؤلاء الأفراد، دون تأخير، لضمان سيادة العدالة.
يتعين على القضاء والجمهور أن يظلا يقظين ضد أي محاولة لرشوة أو قتل هذه القضية في الخفاء. ويجب مواجهة أي محاولات لرشوة الشهود أو إخفاء الأدلة أو تحويل مسار العدالة بأي شكل من الأشكال بإجراءات سريعة وحاسمة. ويجب أن يواجه أي شخص يثبت تورطه في مثل هذه الممارسات الفاسدة كامل ثقل القانون، كما هو مطلوب لمثل هذا السلوك الإجرامي.
اشترك مجانًا في النشرة الإخبارية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الأفريقية مباشرة إلى صندوق بريدك الإلكتروني
نجاح!
انتهى تقريبا…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة طلبك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
وقال عمر فاروق عثمان، الأمين العام لاتحاد نقابات العمال الصوماليين: “إن هذه القضية رمز للانتهاكات المنهجية التي سُمح لها بالازدهار في مكان العمل، حيث تعامل شركات مثل FAVORI العمال الصوماليين بازدراء وإفلات تام من العقاب. إن موقفنا واضح: لا أحد فوق القانون. لقد انتهى وقت الأعذار. ويجب محاسبة مرتكبي هذه الانتهاكات بشكل كامل. ونتوقع من مؤسسات الدولة الصومالية أن تفي بالتزاماتها بموجب القانون الوطني والالتزامات الدولية.
إن النضال من أجل العدالة وكرامة العمال الصوماليين ليس قابلاً للتفاوض”. بالتعاون مع الاتحاد الدولي للنقابات (ITUC) والاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF)، قدم اتحاد نقابات العمال الصوماليين (FESTU) شكوى رسمية ضد FAVORI إلى منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD).
إن هذه القضية قيد التحقيق حالياً. ولابد من مواجهة تجاهل شركة فافوري المستمر للقوانين الصومالية ومعايير العمل الدولية بكل قوة العواقب القانونية.
[ad_2]
المصدر