[ad_1]
RANEPA تعيد تدريب المزيد من المسؤولين من مناطق جديدة هذا العام
يجب تدريب المسؤولين في المناطق الجديدة على التشريعات الروسية والتقاليد السياسية تصوير: فاديم أخميتوف © URA.RU
إن تدريب المسؤولين الحكوميين والبلديين من المناطق الجديدة على المعايير والقوانين الروسية من شأنه أن يسرع من اندماجهم في النظام السياسي للبلاد. ناقش رئيس الوزراء ميخائيل ميشوستين هذا الموضوع مع رئيس جامعة رانيبا أليكسي كوميساروف. قال رئيس مركز الممارسات الانتخابية سيرجي بولياكوف لوكالة URA.RU إن قضية الموظفين في هذه المناطق لا يمكن حلها من قبل الغرباء وحدهم، ويجب تدريب المتخصصين المحليين على الحقائق الجديدة.
أشار رئيس الوزراء ميخائيل ميشوستين إلى “العمل الهائل” الذي تقوم به وكالة تنمية روسيا الاتحادية في تدريب الموظفين على الأراضي الجديدة
الصورة: رومان نوموف © URA.RU
وأشار ميشوستين إلى أن الوكالة تبذل الكثير من الجهود لتدريب المتخصصين في المناطق الجديدة. ومن بينهم الشباب والمهنيون الراسخون الذين يرغبون في الخضوع لإعادة التدريب.
وقال رئيس الحكومة “بعد الانتهاء من هذا التدريب، سيعملون في الحكومة وغيرها من الهياكل، بما في ذلك بالطبع في مناطق جديدة. هناك الكثير من العمل يجري هنا”.
وبحسب أليكسي كوميساروف، أكمل 12 ألف متخصص من مناطق جديدة التدريب بدوام كامل في العام الدراسي الماضي في الأكاديمية. وأشار رئيس الأكاديمية: “هذا العام نقوم بتدريب المزيد من الزملاء من جمهوريتي دونيتسك ولوغانسك الشعبيتين، وخيرسون وزابوريزهيا – سيتم تدريب 20 ألف شخص، و76 برنامجًا. وقد فتحنا فروعًا في جمهورية دونيتسك الشعبية وجمهورية لوغانسك الشعبية”.
افتتحت شركة RANEPA فروعًا في منطقتي دونيتسك ولوغانسك الشعبيتين
الصورة: فلاديمير زهابريكوف © URA.RU
وأوضح سيرجي بولياكوف أن المناطق الجديدة كانت لفترة طويلة جزءًا من دولة أخرى، تختلف ثقافتها السياسية والإدارية عن الثقافة الروسية، وليس للأفضل. ثم كانت جمهورية دونيتسك الشعبية وجمهورية لوغانسك الشعبية تتمتعان بالحكم الذاتي فعليًا لمدة ثماني سنوات بنظام حكم خاص بهما. والآن يتعين دمجهما في التقاليد والمعايير السياسية الروسية، وتعليمهما قواعد التشريع الروسي.
“إن قضية تدريب الموظفين في الهيئات الحكومية يتم حلها جزئياً من خلال تعيين أشخاص من خارج الدولة في مناصب رئيسية. ولكن نظام الإدارة العامة لا يقتصر على المحافظين ورؤساء البلديات ورؤساء إدارات المناطق المأهولة بالسكان، بل يشمل أيضاً عدداً هائلاً من الموظفين الحكوميين من مختلف المستويات، بدءاً من أولئك الذين يجلسون في “النافذة الواحدة” ويتلقون الوثائق. ومن المستحيل جلب هذا العدد الكبير من الناس من مناطق أخرى”، كما يقول عالم السياسة.
ويضيف الخبير أن كفاءة الحكم تكون أعلى عندما يعمل الغرباء في فريق مع مسؤولين محليين يعرفون الوضع المحلي جيدًا. “يجب أن يكون هناك توازن. يفهم السكان المحليون السكان بشكل أفضل، ويتحدثون نفس اللغة معهم. يحتاجون إلى التدريب على القواعد القانونية ومعايير الإدارة، وتقديم التوجيه من المسؤولين الحكوميين الروس ذوي الخبرة، وبعد ذلك سنكون قادرين على دمج مناطق جديدة في النظام الروسي. لكن هذه عملية معقدة، وسوف تستغرق وقتًا”، أكد المحاور في URA.RU.
احفظ رقم URA.RU – كن أول من يبلغنا بالخبر!
اشترك في URA.RU على Telegram – طريقة ملائمة للبقاء على اطلاع دائم بالأخبار المهمة! اشترك وكن في قلب الأحداث. اشترك.
كل الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم – في رسالة واحدة: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
لقد تم إرسال رسالة بريد إلكتروني تحتوي على رابط إلى بريدك الإلكتروني. انقر عليها لإكمال عملية الاشتراك.
يغلق
قال رئيس الوزراء ميخائيل ميشوستين إن تدريب مديري الدولة والبلديات من المناطق الجديدة على المعايير والقوانين الروسية سيسرع من اندماجهم في النظام السياسي للبلاد. ناقش رئيس الوزراء ميخائيل ميشوستين هذا الموضوع مع رئيس أكاديمية رانيبا أليكسي كوميساروف. قال رئيس مركز الممارسات الانتخابية سيرجي بولياكوف لـ URA.RU إن قضية الموظفين في هذه المناطق لا يمكن حلها من قبل الغرباء وحدهم، ويجب تدريب المتخصصين المحليين على الحقائق الجديدة. وأشار ميشوستين إلى أن أكاديمية رانيبا تقوم بالكثير من العمل لتدريب المتخصصين في المناطق الجديدة. ويشمل هؤلاء الشباب والمهنيين الراسخين الذين يرغبون في إعادة التدريب. وقال رئيس الحكومة: “عند الانتهاء من هذا التدريب، سيعملون في هياكل الدولة وغيرها، بما في ذلك بالطبع في المناطق الجديدة. يتم إنجاز الكثير من العمل هنا”. وفقًا لأليكسي كوميساروف، في العام الدراسي الماضي، أكمل 12 ألف متخصص من المناطق الجديدة التدريب الشخصي في الأكاديمية. “هذا العام، نقوم بتدريب المزيد من الزملاء من جمهوريتي دونيتسك ولوغانسك الشعبيتين، ومناطق خيرسون وزابوريزهيا – سيتم تدريب 20 ألف شخص، 76 برنامجًا. وقد فتحنا فروعًا في جمهورية دونيتسك الشعبية وجمهورية لوغانسك الشعبية”، كما أشار رئيس جامعة RANEPA. وأوضح سيرجي بولياكوف أن المناطق الجديدة كانت جزءًا من دولة أخرى لفترة طويلة، تختلف ثقافتها السياسية والإدارية عن الثقافة الروسية، وليس للأفضل. ثم كانت جمهورية دونيتسك الشعبية وجمهورية لوغانسك الشعبية مستقلتين فعليًا لمدة ثماني سنوات بنظامهما الحكومي الخاص. الآن يحتاجون إلى الاندماج في التقاليد والمعايير السياسية الروسية، وتعليمهم معايير التشريع الروسي. “جزئيًا، يتم حل مسألة تدريب الموظفين للهيئات الحكومية من خلال تعيين غرباء في مناصب رئيسية. لكن نظام الإدارة العامة ليس فقط المحافظين ورؤساء البلديات ورؤساء إدارات المناطق المأهولة بالسكان، ولكن أيضًا عدد كبير من الموظفين المدنيين من مختلف المستويات، بدءًا من أولئك الذين يجلسون في “النافذة الواحدة” ويقبلون الوثائق. من المستحيل جلب الكثير من الناس من مناطق أخرى”، كما يقول عالم السياسة. ويضيف الخبير أن كفاءة الحكم تكون أعلى عندما يعمل الغرباء في فريق مع مسؤولين محليين يعرفون الوضع المحلي جيدًا. “يجب أن يكون هناك توازن. يفهم السكان المحليون السكان بشكل أفضل، ويتحدثون نفس اللغة معهم. يحتاجون إلى التدريب على القواعد القانونية ومعايير الإدارة، وتقديم التوجيه من المسؤولين الحكوميين الروس ذوي الخبرة، وبعد ذلك سنكون قادرين على دمج مناطق جديدة في النظام الروسي. لكن هذه عملية معقدة، وسوف تستغرق وقتًا”، أكد المحاور في URA.RU.
[ad_2]
المصدر