[ad_1]
اتهمت مجموعة عالمية من النقابات العمالية المملكة العربية السعودية بإساءة معاملة العمال المهاجرين في شكوى قدمت يوم الأربعاء إلى منظمة عمالية تدعمها الأمم المتحدة، والتي تأتي في الوقت الذي يستعد فيه الفيفا لتأكيد استضافة المملكة الغنية بالنفط لكأس العالم 2034.
وحثت الشكوى التي قدمتها المنظمة الدولية لعمال البناء والأخشاب منظمة العمل الدولية على التحقيق في السعودية بشأن “الانتهاكات الجسيمة لحقوق الإنسان وسرقة الأجور”، والتي قالت إنها أثرت على ما لا يقل عن 21 ألف عامل على مدى العقد الماضي.
وقالت المجموعة العالمية لنقابات العمال في بيان: “تؤكد الشكوى على ظروف المعيشة والعمل الاستغلالية بين القوى العاملة المهاجرة الضخمة في البلاد، وهي الظروف التي يشير الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب إلى أنها تشبه العمل القسري”.
وأشار الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب إلى مزاعم عن فرض رسوم توظيف غير قانونية، وحجب الأجور وجوازات السفر، والقيود المفروضة على ترك العمال لوظائفهم، بالإضافة إلى العنف الجسدي والجنسي “خاصة ضد الإناث وعاملات المنازل”.
وزعمت حدوث انتهاكات لاتفاقيات منظمة العمل الدولية بشأن العمل القسري، والحرية النقابية، والمفاوضة الجماعية. المملكة العربية السعودية عضو في منظمة العمل الدولية وصدقت على اتفاقية العمل الجبري.
منظمة العمل الدولية هي وكالة ثلاثية تضم الحكومات وأصحاب العمل والعمال بهدف “وضع معايير العمل وتطوير السياسات ووضع البرامج التي تعزز العمل اللائق لجميع النساء والرجال”.
تم تأكيد المملكة العربية السعودية من قبل الفيفا في أكتوبر الماضي باعتبارها البلد المضيف لعام 2034، لكن يجب عليها تقديم عرض رسمي في يوليو. وهو المرشح الوحيد في المنافسة التي ستقررها الاتحادات الأعضاء في الفيفا في تصويت يوم 11 ديسمبر/كانون الأول.
وقال الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب إن شكواه ضد السعودية “تتطلب اهتماما فوريا من الفيفا والمجتمع الدولي”.
ورفض الفيفا والفريق السعودي الذي قدم العرض لاستضافة كأس العالم التعليق على المسائل المتعلقة بحقوق الإنسان قبل تقديم كتاب العرض الرسمي في يوليو/تموز.
اتهمت مجموعة نقابية المملكة العربية السعودية بارتكاب انتهاكات جسيمة للعمال في شكوى قدمتها إلى منظمة العمل الدولية
تسلط الشكوى الضوء على الظروف الاستغلالية مثل رسوم التوظيف غير القانونية، وحجب الأجور، والعنف
يزعم الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب أن المملكة العربية السعودية انتهكت اتفاقيات منظمة العمل الدولية بشأن العمل القسري، وحرية تكوين الجمعيات، والمفاوضة الجماعية
وتأتي الشكوى في الوقت الذي يستعد فيه الفيفا لتأكيد استضافة السعودية لكأس العالم 2034
يجادل الكثيرون بأن المملكة العربية السعودية تستخدم الأحداث الرياضية البارزة لصرف الانتباه عن سجلها السيئ في مجال حقوق الإنسان بموجب رؤية 2030
ويطلب الفيفا من مقدمي العروض لاستضافة كأس العالم الالتزام بتقييم مستقل لحقوق الإنسان، والتأكد من أن استضافة البطولة “لا تنطوي على آثار سلبية على حقوق الإنسان المعترف بها دوليا، بما في ذلك حقوق العمال”.
تحتاج المملكة العربية السعودية إلى بناء ما يصل إلى 10 من أصل 14 ملعبًا مطلوبًا لاستضافة بطولة كأس العالم المكونة من 104 مباراة والتي يشارك فيها 48 فريقًا.
يتضمن أحد مشاريع الاستاد خططًا لإنشاء ملعب عالي التقنية يتسع لـ 45000 مقعدًا على قمة منحدر بالقرب من الرياض.
تعد استضافة كأس العالم جزءًا من مشروع رؤية 2030 الشامل الذي يدعمه ولي العهد الأمير محمد بن سلمان لتحديث المجتمع السعودي وتنويع الاقتصاد بما يتجاوز الاعتماد على النفط.
وبنى ولي العهد علاقات عمل وثيقة مع رئيس الفيفا جياني إنفانتينو، ويرى أن الأحداث الرياضية والترفيهية هي مفتاح مشروعه. كما تتوخى بناء مدينة مستقبلية تسمى نيوم.
وتقوم المملكة العربية السعودية أيضًا ببناء منتجع للتزلج لاستضافة دورة الألعاب الآسيوية الشتوية لعام 2029 في الجبال القريبة من نيوم، وأنظمة النقل العام وأماكن في الرياض لمعرض إكسبو العالمي 2030.
ويقول منتقدو المملكة العربية السعودية إن هذا يرقى إلى مستوى “الغسل الرياضي” لسمعة المملكة وصرف الانتباه عن سجلها في مجال حقوق الإنسان ومقتل الصحفي جمال خاشقجي عام 2018.
ويقول الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب، ومقره جنيف، إنه يضم أكثر من 350 نقابة تمثل 12 مليون عضو في 117 دولة.
وقال أمبيت يوسون، الأمين العام للاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب، في بيان: “المملكة العربية السعودية، حيث النقابات العمالية محظورة، تتجاهل بشكل صارخ معايير العمل الدولية وتفشل في تعويض العمال المهاجرين الذين عانوا من الانتهاكات لأكثر من عقد من الزمن”.
وتم تقديم الشكوى إلى منظمة العمل الدولية خلال مؤتمرها السنوي في جنيف، تحت قيادة المدير العام جيلبرت أنجبو، الذي كان رئيسًا لوزراء توغو في الفترة من 2008 إلى 2012.
وقد حظي طلب الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب بدعم من منظمات حقوق الإنسان مثل منظمة العفو الدولية، وEquidem، وFairSquare، وهيومن رايتس ووتش.
وقالت مينكي ووردن، مديرة المبادرات العالمية في هيومن رايتس ووتش: “من الواضح أن نظام العمل السعودي يمنح أصحاب العمل سيطرة مفرطة على العمال لارتكاب انتهاكات فظيعة مع الإفلات من العقاب”.
وقالت إن تقديم الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب كان بمثابة “إنذار وامض للشركات والمنظمات مثل الفيفا الذي يخطط لأحداث وعمليات ضخمة في المملكة العربية السعودية”.
[ad_2]
المصدر