[ad_1]
أظهر استطلاع للرأي بين كبار قادة الأعمال في العالم أن هناك رغبة ضئيلة في العمل الهجين، في حين أن الاستثمار في الذكاء الاصطناعي هو مفتاح النمو.
إعلان
ويتوقع الرؤساء التنفيذيون العالميون أن يعمل الموظفون بدوام كامل من المكاتب في السنوات الثلاث المقبلة وأن الاستثمار في الذكاء الاصطناعي سيعزز النمو الاقتصادي العالمي، وفقًا لمسح أجرته شركة الخدمات المهنية الدولية KPMG بين كبار قادة الأعمال.
يعتقد أكثر من أربعة من كل خمسة من قادة الشركات (83%) أن العمل الهجين سيكون قريبًا شيئًا من الماضي، وهي زيادة كبيرة مقارنة بـ 64% (ثلاثة من كل خمسة) في عام 2023.
وأفادت أغلبية الرؤساء التنفيذيين من 11 اقتصادا عالميا كبيرا، بما في ذلك فرنسا وألمانيا وإيطاليا وإسبانيا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة والصين، عن استعدادهم لتقديم حوافز تحفيزية للموظفين لإغرائهم بالعودة إلى مكاتبهم.
أعرب حوالي 9 من كل 10 (87%) عن سعادتهم بمكافأة الموظفين الذين بذلوا الجهد للتواجد في المكتب، من خلال مهام مواتية أو زيادات في الرواتب أو حتى ترقيات.
الثقة الأوروبية في النمو الاقتصادي العالمي أقل من المتوسط
يقدم المسح الواسع النطاق الذي أجرته شركة KPMG وشمل 1325 من كبار الرؤساء التنفيذيين الذين يشرفون على شركات تتراوح إيراداتها السنوية بين 500 مليون دولار أمريكي و10 مليارات دولار أمريكي، لمحة عامة عن أولوياتهم وخططهم ومخاوفهم عبر 11 قطاعًا صناعيًا رئيسيًا – إدارة الأصول، والسيارات، والخدمات المصرفية، والاستهلاك والتجزئة، والطاقة، والبنية التحتية، والتأمين، والعلوم الحياتية، والتصنيع، والتكنولوجيا، والاتصالات.
وأشار الاستطلاع إلى أن الثقة في آفاق نمو الاقتصاد العالمي قد انخفضت بشكل كبير خلال السنوات العشر الماضية منذ إجراء المسح لأول مرة.
أظهر استطلاع للرأي أن 72% فقط من الرؤساء التنفيذيين أعربوا عن ثقتهم في اتجاه الاقتصاد العالمي على مدى السنوات الثلاث المقبلة، مقارنة بـ93% في عام 2015.
وفي مختلف الدول الأوروبية، كانت معدلات الثقة أقل قليلا من المتوسط. ومن بين قادة الأعمال في فرنسا وأسبانيا وإيطاليا، اعتقد 68% فقط أن النمو الاقتصادي العالمي سوف يتحسن في السنوات الثلاث المقبلة.
ولم ترتفع مستويات الثقة إلا قليلا في ألمانيا، أكبر اقتصاد في أوروبا، والمملكة المتحدة، التي تقع خارج الكتلة التجارية الأوروبية، لتسجل 69% و70%.
تشكل تحديات سلسلة التوريد مصدر قلق كبير لأصحاب الأعمال
لقد تغيرت التهديدات التي ذكرها رؤساء الشركات للنمو على مدار العام الماضي. ففي عام 2023 كان مصدر القلق الأول هو الجغرافيا السياسية وعدم اليقين السياسي، مدفوعًا جزئيًا بالحرب في أوكرانيا والانتخابات في بلدان بما في ذلك الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والهند. كما كانت تحديات الأمن السيبراني مصدر قلق كبير للرؤساء في العام الماضي.
وفي أحدث دراسة استقصائية أجرتها شركة كي بي إم جي، كانت تحديات سلسلة التوريد والقضايا التشغيلية من أكبر التهديدات. وكان الإغلاق الفعلي لأحد أهم طرق التجارة العالمية في البحر الأحمر، بعد الهجمات الإرهابية على السفن من قبل قوات متعاطفة مع حماس، سبباً في التأثير بشدة على التدفق السلس للتجارة العالمية.
وباعتبارها أحد الشرايين التجارية الرئيسية في العالم، تمثل طرق البحر الأحمر ما بين 12 إلى 15% من التجارة العالمية، وقد أثبت الاضطراب فيها أنه كارثي.
إن تجنب مناطق الصراع يضيف عدة أيام وملايين الدولارات من التكاليف الإضافية للشركات والمستهلكين في نهاية المطاف. ومع تزايد عدم الاستقرار في منطقة الشرق الأوسط، فإن احتمالات العودة السريعة إلى الوضع الطبيعي ضئيلة.
ورغم التحديات، يعتقد الرئيس التنفيذي لشركة KPMG الدولية بيل توماس أن الطريق إلى الازدهار الاقتصادي العالمي يكمن في قيام الرؤساء الشجعان باتخاذ قرارات استثمارية شجاعة.
وأضاف أن “الاضطرابات تتطلب من القادة أن يكونوا أكثر مرونة ورشاقة وإبداعًا من أي وقت مضى. وبينما نتطلع إلى السنوات العشر القادمة، فإن الرؤساء التنفيذيين الذين يضعون استراتيجيات جريئة للتكيف مع عالمنا سريع التغير والاستثمار في التقنيات والمواهب المناسبة لتحويل خططهم إلى واقع، قادرون على تحقيق نمو مستدام وطويل الأجل”.
الإعلان هو المستقبل
ووجد البحث أن السباق لتسخير إمكانات الذكاء الاصطناعي يعد أحد القضايا الرئيسية بالنسبة للمديرين التنفيذيين في سعيهم إلى دفع النمو من خلال قراراتهم الاستثمارية.
وقد حدد أغلب المشاركين (64%) الذكاء الاصطناعي باعتباره أولوية قصوى للاستثمار في عام 2024 ــ رغم أن أغلبهم ينظرون إليه باعتباره استثماراً سيؤتي ثماره في الأمد المتوسط، حيث يتوقع 63% منهم تحقيق عائد على الاستثمارات في غضون السنوات الثلاث إلى الخمس المقبلة. ويرى الرؤساء أن الفوائد الرئيسية للذكاء الاصطناعي تتمثل في كونه وسيلة لتعزيز الكفاءة والإنتاجية، وصقل مهارات القوى العاملة استعداداً للمستقبل، وزيادة الابتكار التنظيمي، لكنهم يدركون أن التكنولوجيا الجديدة تنطوي على مخاطر.
أشار أكثر من نصف (61%) من الرؤساء التنفيذيين إلى التحديات الأخلاقية باعتبارها من أصعب التحديات التي يجب معالجتها عند تنفيذ الذكاء الاصطناعي داخل أعمالهم، في حين كان الافتقار إلى التنظيم (50%) والمهارات والقدرات التقنية (48%) من المجالات الأخرى المثيرة للقلق.
يعتقد أكثر من ثلاثة أرباع (76%) من الرؤساء التنفيذيين أن الذكاء الاصطناعي لن يؤثر بشكل أساسي على عدد الوظائف في مؤسساتهم، ولكن 38% فقط شعروا أن موظفيهم لديهم المهارات المناسبة للاستفادة الكاملة من فوائد الذكاء الاصطناعي.
إعلان
[ad_2]
المصدر