[ad_1]
ستشهد إثيوبيا ما بين 30 ألفًا و130 ألف وظيفة خضراء جديدة بحلول عام 2030، وخاصة في مجال الطاقة وإنتاج الكهرباء
– توقع بحث حديث أن الاقتصاد الأخضر في أفريقيا لديه القدرة على خلق أكثر من 3 ملايين وظيفة مباشرة بحلول عام 2030.
وأشار البحث أيضًا إلى أن إثيوبيا ستشهد ما بين 30 ألفًا و130 ألف وظيفة خضراء جديدة بحلول عام 2030، وخاصة في مجال الطاقة وإنتاج الكهرباء، وفقًا لبيان صحفي صادر عن منظمة FSD Africa.org.
نشرت اليوم مؤسسة Shortlist وFSD Africa، مع تحليل من مجموعة بوسطن الاستشارية، تقرير “توقع الوظائف الخضراء في أفريقيا”، وهو أول تقرير من نوعه يتوقع إمكانات خلق فرص العمل المباشرة الجديدة في 12 قطاعًا فرعيًا “أخضر” بحلول عام 2030. ويتوقع التقرير خلق ما يصل إلى 3.3 مليون وظيفة خضراء مباشرة جديدة في جميع أنحاء القارة بحلول عام 2030، معظمها في قطاع الطاقة المتجددة، وخاصة الطاقة الشمسية.
وتقدم الدراسة، التي تعد أول تحليل معمق لاحتياجات القوى العاملة ضمن سلاسل القيمة الخضراء الرئيسية على مدى السنوات الخمس المقبلة، توقعات مفصلة لخمس دول محورية، وهي جمهورية الكونغو الديمقراطية، وإثيوبيا، وكينيا، ونيجيريا، وجنوب أفريقيا، والتي تمثل مجتمعة أكثر من خمس (22%) الوظائف الجديدة، وفي قطاعات رئيسية مثل الطاقة المتجددة، والتنقل الإلكتروني، والزراعة، والبناء والتصنيع.
ويؤكد تقرير “التنبؤ بالوظائف الخضراء في أفريقيا” على الأهمية الحاسمة للقوى العاملة الماهرة باعتبارها عنصراً أساسياً في تسريع الصناعات الخضراء الأفريقية، مع التأكيد على الحاجة إلى استثمارات كبيرة في تنمية المهارات وتعبئة القوى العاملة. وعلاوة على ذلك، فإن الملايين من الوظائف التي تم إنشاؤها في الثورة الخضراء سوف تساهم أيضاً في إضفاء الطابع الرسمي على الاقتصادات الأفريقية، وإدراج شعوب بأكملها في أنظمة مستقرة للأجور والضمان الاجتماعي والضرائب لأول مرة.
وبناءً على النتائج، يحدد التقرير أيضًا الاستراتيجيات الرئيسية المطلوبة لتنمية منظومة الوظائف الخضراء في أفريقيا: من الاستثمارات المستهدفة في القطاعات وسلاسل القيمة ذات الإمكانات العالية، وتعزيز التعاون بين الحكومات والقطاع الخاص والمؤسسات التعليمية والمستثمرين، إلى تطوير سياسات دعم شاملة للقطاعات الخضراء. ويدعو التقرير أيضًا إلى مزيد من التحليل والتفاصيل لسلاسل القيمة الرئيسية لطلب العمالة لتحديد العرض الحالي للعمالة الماهرة في أفريقيا وأي فجوات محتملة.
في حين اقترح بعض الخبراء أنه قد يتم خلق ما يصل إلى 100 مليون وظيفة خضراء بحلول عام 2050، فإن هذا التقرير يلقي نظرة أكثر واقعية وواقعية وقرب الأمد على إمكانات خلق فرص العمل في 12 قطاعًا فرعيًا أو سلسلة قيمة محددة فقط وحتى عام 2030 فقط. ويهدف هذا التحليل الأكثر تحفظًا إلى توجيه الاستثمارات قصيرة الأجل وقرارات السياسات بين الجامعات والجهات الفاعلة في تنمية القوى العاملة والحكومة بينما نضمن تعبئة المهارات والقوى العاملة المناسبة لتلبية الطلب.
اشترك مجانًا في النشرة الإخبارية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الأفريقية مباشرة إلى صندوق بريدك الإلكتروني
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة طلبك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
ومن الأهمية بمكان أن نلاحظ أن 60% من فرص العمل التي سيوفرها الاقتصاد الأخضر خلال السنوات الست المقبلة ستكون من الوظائف الماهرة أو المكتبية. ومن بين هذه الوظائف، هناك 10% من الوظائف المتقدمة (التي تتطلب درجات جامعية عالية)، في حين من المتوقع أن تكون 30% أخرى من الوظائف “متخصصة” (تتطلب الحصول على شهادة أو تدريب مهني)، و20% من الوظائف الإدارية. والأمر الحاسم هنا هو أن هذه الأنواع من الوظائف تميل إلى اجتذاب رواتب أعلى، وبالتالي فإنها ستلعب دوراً محورياً في تحفيز نمو الطبقة المتوسطة في البلدان التي تستضيف هذه القطاعات ذات النمو المرتفع. ومن المهم أيضاً استقرار الوظائف غير الماهرة التي سيتم إنشاؤها ــ والتي من شأنها أن توفر سلالم للارتقاء في سلم التوظيف للمرشحين، الذين ستعزز فرصهم في التوظيف من خلال الوصول إلى التدريب والخبرة.
وقال مارك نابير، الرئيس التنفيذي لمؤسسة FSD أفريقيا: “هناك جهود مشتركة بين القطاعات في مختلف أنحاء أفريقيا لتحفيز فرص العمل والتنمية المستدامة، ولكن أصحاب المصلحة يفتقرون إلى فهم مشترك ودقيق للمصدر الذي ستأتي منه الوظائف الخضراء. ويقدم هذا التقرير منهجية للتنبؤ بالوظائف الخضراء تسمح لنا بالتوصل إلى فهم عملي للمجالات التي نحتاج إلى الاستثمار فيها لتحقيق هذه الوظائف”.
يقول بول بريلوف، الرئيس التنفيذي لشركة شورتليست: “هذا هو أول تقرير عام يأخذ على محمل الجد فكرة أن رأس المال البشري والمواهب مهمة كمدخلات للنمو الاقتصادي الأخضر، وكنتيجة إيجابية – في شكل ملايين الوظائف الجديدة المباشرة”. “الآن يحتاج صناع السياسات، والممولون، ومطورو القوى العاملة إلى تكثيف الجهود لتلبية هذا الطلب في الأمد القريب من خلال التدريب الفعال، والتدريب المهني، ومطابقة الوظائف/المهارات، على أمل تحقيق الوعد الأخضر لأفريقيا”.
[ad_2]
المصدر