[ad_1]
النقابة النيجيرية تنفي التهديد بالإضراب عن الحد الأدنى للأجور في ولاية يوبي
باختصار: نفى فرع ولاية يوبي التابع لمؤتمر العمال النيجيري تعميم إشعار بالإضراب المخطط له في الأول من ديسمبر. ووصفت الإشعار بأنه كاذب وحثت العمال على تجاهله.
في يوليو 2024، وقع الرئيس النيجيري بولا تينوبو على قانون الحد الأدنى للأجور بقيمة 70 ألف نيرة بعد أشهر من المفاوضات التي شاركت فيها الحكومة والنقابات العمالية والقطاع الخاص.
ولم تطبق ولاية يوبي بعد الأجر الجديد، لكن في أكتوبر/تشرين الأول، شكلت حكومة الولاية لجنة من 10 أعضاء للإشراف على تطبيقه لموظفي الخدمة المدنية.
على هذه الخلفية، ظهر على الإنترنت منشور زُعم أنه صادر عن فرع مؤتمر العمال النيجيري في ولاية يوبي، يدعو إلى إضراب وطني في الأول من ديسمبر/كانون الأول.
يعد NLC أحد أكبر نقابتين في نيجيريا.
تم نشر التعميم على فيسبوك مع تسمية توضيحية تقول: “ولاية يوبي تعلن إضرابًا لأجل غير مسمى قبل الأول من كانون الأول (ديسمبر) المقبل”.
وظهر نفس الادعاء على الفيسبوك هنا وهنا. (ملاحظة: شاهد المزيد من أمثلة المطالبة في نهاية هذا التقرير).
ولكن هل أعلن فرع مؤتمر العمال الوطني في يوبي عن بدء الإضراب على مستوى الولاية في الأول من ديسمبر/كانون الأول؟ لقد فحصنا.
اتحاد العمال يقول أن التعميم مزيف
وكما أفادت وسائل إعلام مختلفة، رفض مختار تاربوتو، رئيس المؤتمر الوطني العمالي بالولاية، التعميم الذي يدعو إلى إضراب على مستوى الولاية ووصفه بأنه “كاذب تمامًا وليس له أي أساس”.
“قد تتذكرون أن اللجنة المشتركة بين الحكومة ومؤتمر العمل الوطني قد اختتمت مفاوضاتها بشأن الحد الأدنى الجديد للأجور وتم إرسال التقرير منذ ذلك الحين إلى معالي الحاكم التنفيذي لولاية يوبي معالي السيد ماي مالا بوني للنظر فيه والموافقة عليه”. قال في بيان.
وحث NLC العمال على تجاهل التعميم والحذر من الأخبار المزيفة والتحقق من المصادر قبل المشاركة.
افتقر إشعار الإضراب إلى التفاصيل الأساسية مثل العنوان وتفاصيل الاتصال واسم القائد النقابي والتوقيع، وكلها مدرجة في البيان الرسمي الذي يدحض هذا الادعاء.
وذكرت وسائل إعلام محلية أن حكومة ولاية يوبي وافقت على دفع الحد الأدنى الجديد للأجور لعمالها.
إن الادعاء بوجود دعوة للإضراب من قبل موظفي ولاية يوبي في الأول من ديسمبر هو ادعاء كاذب.
وظهر نفس الادعاء هنا وهنا وهنا وهنا وهنا.
[ad_2]
المصدر