[ad_1]
(غيتي إيماجز)
لقد تحول كيران ماكينا من مدير يحظى بالكثير من الثناء إلى مدير لديه الكثير من الخيارات. يتمتع مدير إبسويتش تاون باهتمام ملموس من كل من مانشستر يونايتد وتشيلسي وبرايتون وهوف ألبيون. هناك أيضًا خيار رومانسي يتمثل في البقاء في بورتمان رود الآن بعد أن أعاد كرة القدم في الدوري الإنجليزي الممتاز إلى الملعب، لتقليد تشابي ألونسو في باير ليفركوزن.
الآن، لدى ماكينا الكثير ليفكر فيه، حتى قبل أن يأتي عرض قوي. وذلك لأن الجميع يتحدثون كثيرًا عن هذا الأمر، مما تسبب في بعض الاضطرابات حول إيبسويتش.
ولعل المصدر الأكثر حماسة للمناقشة داخل اللعبة، ومن المفارقات، هو كيف يمكن للمدرب الذي يتمتع بنجاح مهني محدود نسبيًا أن يتولى بعضًا من أكبر الوظائف. لقد قدم ماكينا أداءً مثيرًا لإعادة إيبسويتش إلى الدوري الإنجليزي الممتاز، لكن عادةً ما يستغرق الأمر أكثر من ذلك بكثير للحصول على تشيلسي، ناهيك عن يونايتد.
ستكون مثل هذه الخطوة أكثر إثارة للدهشة بالنظر إلى التوفر المفاجئ لأسماء كبيرة حقيقية مثل ماوريسيو بوتشيتينو وتوماس توخيل. أحد الأسباب وراء فوضى السوق الإدارية الصيفية هو أن كرة القدم كانت تخرج بشكل أساسي من عصر المديرين المتميزين.
ليس من قبيل المبالغة القول إن العقد الماضي على مستوى النخبة كان يُمليه إلى حد كبير عقول وشخصيات بيب جوارديولا، ويورغن كلوب، وأنطونيو كونتي، وكارلو أنشيلوتي، ثم – ربما على هامش ذلك – توخيل، وبوتشيتينو، ولويس إنريكي. بالطبع كان لدى عدد قليل من المدربين الآخرين ادعاءات، لكن هذه كانت بشكل عام الأسماء التي ظهرت أكثر عندما ظهرت الوظائف الكبيرة.
الآن، مع احتمال أن يفكر جوارديولا وأنشيلوتي في السنوات القليلة الأخيرة التي قضاها في مانشستر سيتي وريال مدريد، على التوالي، وغياب كلوب لبعض الوقت، هناك استراحة متزايدة. وقد تم توسيع نطاقه من خلال التحول التكتيكي، الذي بدأه إلى حد كبير مدربون مثل تشابي ألونسو. ولهذا السبب كان الباسك الاسم الأكبر في السوق. وفي حين يحظى بوكيتينو وتوخيل باحترام كبير، هناك شعور في التسلسل الهرمي للأندية بأن المدربين الجدد يقومون بأشياء جديدة. وهذا هو السبب جزئيًا في جفاف العروض المقدمة لكونتي. ويشير آخرون إلى سلسلة من الانفجارات.
ويعكس هذا الأخير قضية رئيسية أخرى تتعلق بالسبب الذي جعل المدربين مثل ماكينا يتمتعون فجأة بشعبية كبيرة. ربما تمثل هذه الفترة الخطوة الكاملة الأخيرة بعيدًا عن المدير الفني نحو نموذج المدير الرياضي الكامل.
دي زيربي هو واحد من العديد من المدربين المغادرين في الدوري الإنجليزي الممتاز هذا الصيف (غيتي إيماجز)
لم تعد الأندية مستعدة للتسامح مع المدربين الذين يحاولون الحصول على المزيد من القوة من خلال بعض النتائج الجيدة. الرسالة المتزايدة، كما نقلها أحد الرؤساء التنفيذيين للنادي في الأسابيع القليلة الماضية هي “هذا هو نموذجنا، لقد وافقتم على ملاءمته عندما وقعتم، لا تحاولوا تغيير الأشياء”. لقد أثر هذا التفكير على القرارات في تشيلسي وبرايتون وهال سيتي. في هذه الأثناء، قام نورويتش سيتي بإزالة ديفيد فاجنر بسبب اعتبارات أسلوب اللعب. وهذا هو بالضبط سبب السماح لروبرتو دي زيربي بالمغادرة أيضًا.
ورغم أن كل هذا يبدو مبالغًا فيه، إلا أنه في الواقع يحاول التسلسل الهرمي لكرة القدم أن يكون ذكيًا ومنضبطًا. ومن شبه المؤكد أن التحول المتزايد سيكون نحو المزيد من المدربين الذين يتناسبون مع ذلك بدلاً من المديرين الذين يسعون إلى فرض إرادتهم. لقد انتقل ليفربول بالفعل إلى هذا النموذج مع آرني سلوت. يحاول يونايتد الانتقال إلى هذا النموذج في ظل INEOS.
هناك بعض المفارقات في كل هذا، أيها العقل. أحدها هو كيف أن بعض هؤلاء المدربين، مثل دي زيربي، بدأوا يصبحون أكثر تطلبًا دون أن يكون لديهم بالضرورة مجموعة كاملة من الإنجازات التي تصاحب ذلك. لقد قام بعمل جيد، بالتأكيد، ولكن ليس إلى هذا المستوى. كان من المفهوم أن التسلسل الهرمي في برايتون قد سئم.
سبب آخر هو أن ماكينا عمل بالفعل في نظام منحه إيبسويتش سيطرة كاملة تقريبًا. يُنظر إليه على أنه قابل للتكيف فقط.
حصل ماكينا على ترقية إيبسويتش. فاغنر قاد نورويتش إلى التصفيات وتم إقالته (غيتي)
ثم كان هناك درس من أكبر قصة إدارية لهذا الموسم. على الرغم من كل التقدم الذي حققه ليفربول في هيكله الأوسع، إلا أن العبقري الكاريزمي القديم في كلوب هو الذي جلب هذا التقدم بالكامل وصعد به إلى مستويات أعلى.
وربما يكون الدرس الحقيقي هنا هو عدم السماح بذلك إلا بعد أن يثبت المدرب أنه الرجل المناسب.
هذا ما فعله أرسنال مع ميكيل أرتيتا. المشكلة هي أنه لا يوجد الكثير من المدربين الذين لديهم أي شيء قريب حتى من الرقم القياسي الذي حققه الباسكي في الوقت الحالي. ولهذا السبب أصبح ماكينا منطقيًا فجأة للعديد من الأندية.
[ad_2]
المصدر