[ad_1]
ليس من السهل أن تكون أبًا عاملًا في أمريكا. لنأخذ رعاية الأطفال على سبيل المثال: لدى وزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية (HHS) خط أساسي للقدرة على تحمل التكاليف ينص على أن رعاية الأطفال تعتبر ميسورة التكلفة عندما لا تكلف أكثر من سبعة بالمائة من دخل الأسرة.
وفي الواقع، وفقاً لدراسة حديثة، يبلغ متوسط إنفاق الأسرة على رعاية الأطفال هذا العام 24% من إجمالي دخل الأسرة. وفي بيئة اقتصادية أوسع نطاقا تتسم بتقلب التضخم وتسريح العمال وارتفاع فواتير الغذاء، فإن هذه الأرقام ليست مستدامة بالنسبة للعديد من الأسر.
وفي هذا السياق، لن يكون من المفاجئ أن أكثر من الثلث (35 بالمائة) من الآباء يستخدمون مدخراتهم للمساعدة في تمويل خدمات رعاية الأطفال. ويبدو أن هذا الوضع سيزداد سوءًا حيث تم تنشيط 24 مليار دولار من الدعم خلال الوباء وانتهى في سبتمبر 2023.
هذا العام، يقول 79% من الآباء أن هذا سيؤثر على تكاليف رعاية أطفالهم، بينما يقول 54% أنهم يتوقعون إنفاق 600 دولار أو أكثر شهريًا على رعاية الأطفال. في المجمل، سيحتاج هؤلاء الآباء إلى إيجاد مبلغ إضافي قدره 7000 دولار كتكاليف إضافية.
لكن الآثار المالية ليست سوى واحدة من العوائق التي يواجهها الآباء العاملون. وجدت دراسة أجرتها جامعة ولاية أوهايو عام 2022 أن حوالي 66 بالمائة من الآباء العاملين في الولايات المتحدة يعانون من الإرهاق الأبوي. هذه حالة من الإرهاق حيث يؤدي الإرهاق والقلق والتهيج إلى الإرهاق لدى الفرد – وضعف الأداء في العمل.
لا يتم مساعدة الإرهاق من خلال الإجازة العائلية مدفوعة الأجر، أو عدم وجودها. وجد مكتب إحصاءات العمل أن 73 بالمائة من العاملين في القطاع الخاص ليس لديهم إمكانية الحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر.
وقد أدت كل هذه المشكلات إلى ارتفاع حاد في عدد الأمهات الأمريكيات اللاتي يبقين في المنزل، وفقًا لدراسة أجراها موقع Mother.ly. وفي عام 2023، كانت 24% من الأمهات يبقين في المنزل، ارتفاعًا من 15% في عام 2022.
ووفقا للأرقام الصادرة عن مركز بيو للأبحاث، يمثل الآباء الآن 18% من الآباء الذين يبقون في المنزل، مقارنة بـ 11% في عام 1989.
إن العمل المرن ورعاية الأطفال بأسعار معقولة هما فجوتان كبيرتان يجب معالجتهما من أجل جذب الآباء والاحتفاظ بهم، وخاصة النساء، في القوى العاملة. ما يريده العمال أيضًا هو سياسات إجازة مدفوعة الأجر جيدة، والرعاية الصحية ومساهمات 401 (ك). وبعبارة أخرى، فوائد ملموسة.
ومع ذلك، يمكن أن يكمن الحل في مفهوم رائد في سان فرانسيسكو. وفي ربيع هذا العام، سيتم افتتاح مفهوم جديد للعمل المشترك لمرحلة ما قبل المدرسة، وهو سافانا، في المدينة. تم وصفها بأنها “مساحة عمل للتعلم واللعب”، وستوفر عملًا مشتركًا في الموقع للآباء، بالإضافة إلى رعاية مرخصة للرضع / الأطفال الصغار، ومدرسة حضانة تقدم برامج للأطفال في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، من بين موضوعات أخرى.
سيحدد الوقت مدى اعتماد ذلك ونجاحه، ولكن في هذه الأثناء، إذا كنت تريد الانتقال إلى صاحب عمل حيث المزايا أفضل، فإن Hill Jobs Board هو المكان المناسب لبدء بحثك.
فهو يحتوي على الآلاف من الأدوار المفتوحة في جميع أنحاء البلاد، مثل الأدوار الثلاثة أدناه.
مخطط الاجتماعات، شركة ترايبال تك ذ.م.م، الإسكندرية
Tribal Tech هي شركة صغيرة مملوكة لأمريكيين أصليين تقدم خدمات احترافية لعملاء القطاع الفيدرالي والولائي والمحلي والقبلي والخاص. باعتبارك مخطط الاجتماع، ستشارك في التخطيط والدعم اللوجستي، بما في ذلك الدعم في الموقع، للمؤتمرات الوطنية والإقليمية الحاصلة على المنح القبلية التي تضم 200-500 من الحضور، واجتماعات المجلس الاستشاري مع 15-20 من الحضور. ستقوم أيضًا بمعالجة عمليات سداد تقارير النفقات الخاصة بسفر المستفيدين إلى المؤتمرات الوطنية والإقليمية، وفهم لوائح السفر الفيدرالية ومعدلات بدل الإقامة اليومي، والحفاظ على تقويم للمساعدة الفنية / التدريب والأحداث الأخرى بالتعاون مع الشركاء التنظيميين والعميل الفيدرالي. لكي يتم أخذك في الاعتبار، ستحتاج إلى درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، بالإضافة إلى ثلاث إلى أربع سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. اكتشف المزيد من التفاصيل حول هذا الدور.
مدير السوق للخدمات السريرية، خطة الصحة لطول العمر، فيرجينيا
تتوفر مجموعة واسعة من المزايا للتوظيف الناجح لوظيفة مدير السوق للخدمات السريرية في Longevity Health Plan. تتوفر مطابقة 401 (ك)، وAD&D، وصحة الأسنان، والتأمين على الحياة والعجز، بالإضافة إلى برنامج مساعدة الموظفين. في المقابل، ستكون مسؤولاً عن تحقيق نسبة الخسارة الطبية وأهداف الجودة، وستعمل كخبير ISNP في السوق المحلية، وستوفر التعليم والدعم والتدريب للفريق السريري والعمل بالشراكة مع المدير الطبي المحلي و السوق الحالي / نائب الرئيس. يجب أن يكون لدى المهتمين بالتقدم خلفية سريرية تعمل في دور رعاية المسنين أو الإشراف على الموظفين في دور رعاية المسنين، وخبرة في تصميم برامج الجودة السريرية، وتنفيذ خطة إدارة الاستخدام، والعمل في خطة رعاية مُدارة/كيان يتحمل المخاطر. اكتشف المزيد الآن.
مسؤول العلاقات الخارجية، مركز المؤسسات الدولية الخاصة، واشنطن
يعمل مركز المؤسسات الدولية الخاصة (CIPE) على تعزيز الديمقراطية في جميع أنحاء العالم من خلال المؤسسات الخاصة والإصلاح الموجه نحو السوق، وباعتبارك مسؤول العلاقات الخارجية (ERO)، ستكون مسؤولاً عن تنسيق العمل المتعلق بالتقدم الخارجي لـ CIPE ومشاريع التطوير التنظيمي الاستراتيجي الأخرى. ستعمل كمدير المشروع في الجهود الرامية إلى رفع مكانة CIPE العامة وضمان الاستقرار المالي على المدى الطويل. في المقابل، يقدم CIPE مزايا تنافسية بما في ذلك الرعاية الطبية، وطب الأسنان، والبصر، والإعاقة القصيرة والطويلة الأجل، والإنفاق المرن، والإجازة العائلية مدفوعة الأجر، والتأمين على الحياة، و401 (ك)، ومزايا الركاب، والعمل عن بعد، والمزيد. شاهد جميع مسؤوليات الدور هنا.
لرؤية جميع أصحاب العمل الذين يقومون بالتوظيف في الوقت الحالي، قم بمراجعة The Hill Jobs Board
حقوق الطبع والنشر لعام 2024 لشركة Nexstar Media Inc. جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز نشر هذه المادة أو بثها أو إعادة كتابتها أو إعادة توزيعها.
[ad_2]
المصدر