[ad_1]
اشترك في البريد الإلكتروني المجاني للعيش جيدًا للحصول على مشورة بشأن العيش في حياة أكثر سعادة وصحة وأطول حياتك أكثر صحة وسعادة مع النشرة الإخبارية المجانية للعيش Well Living Welly أكثر صحة وسعادة مع نشرة Well Living المجانية المجانية لدينا
يحق للآباء الذين يعانون من فقدان الحمل قبل 24 أسبوعًا قريبًا الحصول على إجازة بموجب خطط حكومية جديدة.
من المقرر أن يعدل الوزراء مشروع قانون حقوق العمل ، مما يضمن إجازة محمية للأفراد المتضررين من فقدان الحمل ، بغض النظر عن المرحلة.
يعالج هذا التغيير الهام القواعد الحالية ، التي تمنح ما يصل إلى أسبوعين فقط من الإجازة لموت الطفل دون سن 18 أو فيرث بعد 24 أسبوعًا من الحمل.
رحبت أنجيلا راينر بهذه الخطوة ، قائلة إنها ستمنح “الناس وقتًا بعيدًا عن العمل إلى الحزن”.
فتح الصورة في المعرض
قالت أنجيلا راينر إن هذه الخطوة ستتيح للناس وقتًا بعيدًا عن العمل لتكوين خسارتهم (PA)
ستشهد التعديلات على مشروع قانون حقوق التوظيف ، الحق في “إجازة أسبوع واحد على الأقل” توسعت إلى الأشخاص الذين يخسرون الحمل قبل 24 أسبوعًا. سيتم تحديد الطول الدقيق للإجازة في التشريعات اللاحقة بعد التشاور.
يتيح مشروع القانون بالفعل توسيع نطاق إجازة الفجيعة ، مما يمنح الموظفين وقتًا محميًا للحزن على فقدان أحد أفراد أسرته.
قال وزير الأعمال جوناثان رينولدز إن التعديلات ستقدم “كرامة واحترام”.
وقال “بالنسبة للعديد من العائلات ، بما في ذلك لي ، التي تأثرت بفقدان الحمل ، فإن القرار المتعلق بالعودة إلى العمل أو أخذ إجازة مرضية للحزن بشكل صحيح يمكن أن يجعل تجربة مؤلمة بالفعل أكثر صعوبة”.
“لا يتبع الحزن جدولًا زمنيًا ، وتوسيع الحقوق في المغادرة لفقدان الحمل سيضمن أن كل أسرة تحصل على الوقت الذي تحتاجه للشفاء دون القلق بشأن وظائفهم.”
قال نائب رئيس الوزراء السيدة راينر بالمثل إنه “لا ينبغي لأحد الذي يمر بتقلب فقدان الحمل العودة إلى العمل قبل أن يكون جاهزًا”.
وقالت: “أنا فخور بأن هذه الحكومة تقدم حقًا في اليوم الأول في الوقت المحمي في العمل بعد خوض فقدان الحمل ، مما يمنح الناس وقتًا بعيدًا عن العمل للحزن وقضاء بعض الوقت مع أسرهم”.
رحب فيكي روبنسون ، الرئيس التنفيذي لجمعية الإجهاض ، بالإعلان ، قائلاً إنها “خطوة مهمة للغاية تعترف بتأثير ما قبل الـ 24 أسبوعًا في كثير من الأحيان ، ليس فقط لأولئك الذين يعانون من الخسارة الجسدية ، ولكن لشركائهم أيضًا”.
ويأتي ذلك بعد أن أعلن الوزراء أنهم سيراجعون نظام الإجازة الوالدية ، معلنين أن النظام الحالي “لا يعمل” للعائلات.
وقال السيد رينولدز إن الحكومة ستحقق في النظام بأكمله لدعمه للآباء الجدد لأخذ إجازة من العمل عندما يكون لديهم طفل ، بما في ذلك إجازة الأمومة وإجازات الأبوة والترتيبات المشتركة.
[ad_2]
المصدر