[ad_1]
على الرغم من ثورة التوظيف التي قادتها شركة INEOS في أولد ترافورد، يبدو أن المدير مسيطر تمامًا
عندما اتخذ مانشستر يونايتد قراره أخيرا بالاستمرار مع إيريك تين هاج الشهر الماضي، كان حريصا على التأكيد على أن الموسم المقبل سيكون مختلفا عن الكارثة التي شهدها الموسم السابق.
وبعد دراسة عدد من الخيارات وإجراء محادثات جادة مع توماس توخيل، قرر يونايتد أن تين هاج لا يزال هو الرجل الأفضل للوظيفة. وكان ذلك على الرغم من إنهاء الموسم في المركز الثامن، وهو أدنى مركز للفريق في الدوري الإنجليزي الممتاز، وخسارة 14 مباراة وتسجيل فارق أهداف سلبي.
وأظهر الفوز في نهائي كأس الاتحاد الإنجليزي على مانشستر سيتي، والذي كان الهزيمة الوحيدة للبطل في عام 2024، أن تين هاج لا يزال مدربًا من الطراز الأول، هكذا سارت الأمور، في حين كانت هناك ظروف مخففة لتفسير مستواهم الرهيب في الدوري وحقيقة خروجهم من دوري أبطال أوروبا وكأس كاراباو.
كان سجل الإصابات الأسوأ في الدوري من العوامل الرئيسية، لكن حقيقة أن النادي كان يخضع لمراجعة استراتيجية لنصف الموسم كانت أيضًا عاملاً رئيسيًا. وحتى بعد تأكيد الاستحواذ الجزئي لشركة INEOS في فبراير، كانت هناك فترة انتقالية – وهي ظروف غير مثالية للعمل.
وأوضح مصدر في النادي في ذلك الوقت: “خلصت مراجعتنا إلى أن إيريك يستحق فرصة لإظهار المزيد مما هو قادر عليه ضمن الهيكل الرياضي الجديد الذي نبني”.
ومع ذلك، قبل شهر واحد من انطلاق الموسم الجديد، يبدو أن تين هاج لا يزال يتمتع بقدر كبير من النفوذ فيما يتعلق بما يحدث في أولد ترافورد. فبدلاً من إضعاف موقفه بسبب الارتباك المحيط بمستقبله، يبدو أنه أصبح أكثر جرأة.
[ad_2]
المصدر