[ad_1]
NAIROBI-تواصل الشركات الناشئة في إفريقيا التي تقودها النساء مواجهة تحديات كبيرة في تربية رأس المال ، خاصةً لأنها تسعى إلى تمويل في المرحلة اللاحقة ، وفقًا لبيانات جديدة من إفريقيا: The Big Deal ، وهي رسالة إخبارية تتتبع الاستثمارات في الولايات المتحدة في جميع أنحاء القارة.
في تقرير بعنوان “اختفاء النساء” ، يبرز المؤلف المشارك ماكس كوفيلير جياكوميلي فجوة تمويل بين الجنسين المستمرة عبر 2808 صفقة أسهم تزيد قيمتها عن 14 مليار دولار منذ عام 2019.
في حين أن 25 في المائة من الصفقات تضمنت شركة ناشئة مع مؤسس مشارك واحد على الأقل ، فقد اجتذبت 17 في المائة فقط من إجمالي الاستثمار.
“عندما تمكنوا من رفع ، قاموا بتربية أقل من 1.5 مرة أقل من نظرائهم الذكور حصريًا” ، يلاحظ التقرير جزئيًا.
أكثر شهرة هو التباين في الشركات الناشئة مع المديرين التنفيذيين.
13 ٪ فقط من الصفقات التي تم تتبعها منذ عام 2019 شملت امرأة رئيسية ، وهذه حصلت على ما يزيد قليلاً عن 5 ٪ من رأس المال.
لقد ساء الاتجاه مع مرور الوقت: في عام 2024 ، شكلت المشاريع التي تقودها النساء 3 ٪ فقط من التمويل. في عام 2025 ، انخفض الرقم إلى 0.9 ٪ المقلق على الرغم من تمثيل 9 ٪ من الصفقات.
“عندما تمكنت المديرات التنفيذية من رفع ، جمعت 2.5 مرة في المتوسط في المتوسط من أقرانها التنفيذيين الذكور.”
تتسع الفجوة بشكل كبير في المراحل اللاحقة من التمويل. في جولات السلسلة B و C مجتمعة ، تضمنت 14 ٪ فقط من الصفقات شركات ناشئة شاركت في تأسيسها ، وتتلقى 11 ٪ من الأموال.
شكلت الشركات الناشئة مع الرؤساء التنفيذية الإناث 5 ٪ فقط من الصفقات وجذبت 4 ٪ فقط من إجمالي التمويل.
في المقابل ، على مستوى ما قبل البذرة ، تضمنت 28 ٪ من الصفقات و 24 ٪ من التمويل المؤسسين الإناث ، مع 15 ٪ من الصفقات و 10 ٪ من التمويل في الشركات الناشئة التي تقودها الإناث.
يجادل المحللون بأن هذا النمط لا يمكن أن يعزى إلى نقص المشاريع التي تقودها الإناث.
في الواقع ، تم تمويل أكثر من 700 طلقة شملت نساء مؤسسي مشاركين منذ عام 2019 ، حيث بلغت 2.4 مليار دولار (312،000،000 شلن).
على الرغم من أن المستثمرين في المرحلة المبكرة أظهروا بعض التقدم ، فإن الانخفاض في المراحل اللاحقة يمثل فرصة ضائعة لرأسماليين في المشروع في النمو.
[ad_2]
المصدر