[ad_1]
NAIROBI – تقول مؤسسة خيرية بريطانية للمعاقين ، مستشهدة ببيانات البنك الدولي ، إن العالم يمكن أن يكسب تريليونات سنويًا في الناتج المحلي الإجمالي إذا كانت النساء يعملن بنفس معدل الرجال. الفشل في إغلاق فجوات التوظيف بين الجنسين يقلل من النمو الاقتصادي للبلد بنسبة 20 ٪ في المتوسط ، وفقا للبيانات.
في العديد من البلدان ، تواجه النساء تحديات متعددة عند البحث عن عمل أو بدء عمل تجاري. يمكن للتمييز بين الجنسين وحده أن يدفع النساء إلى فقر ، لكن المخاطر تزداد إذا تم إقرانها مع الإعاقة.
تقديراً ليوم المرأة الدولي ، تم استشهاد أرقام البنك الدولي الذي يوضح أن الناتج المحلي الإجمالي العالمي ستزداد من 106 تريليون دولار إذا تم توظيف أرقام البنك الدولي تبين أن الناتج المحلي الإجمالي العالمي سيزداد من 106 تريليون دولار إلى 127 تريليون دولار إذا كانت النساء في نفس المعدل مثل الرجال.
تعيش ميشيل ماو ، وهي خبيرة تجميل تبلغ من العمر 41 عامًا من زيمبابوي ، مع مرض العظم العظمي ، وهو مرض عظم هش. على الرغم من اضطرابها ، فإنها تساعد الناس مثلها على تعلم كيفية إدارة الأعمال التجارية.
وقال ماو: “إنني أوجه تجميل التجميل القادمين الذين يعانون من تعطيل وأنا أستفيد من نفسي ، وأتأكد من أنني هناك عند الحاجة ، والتحدث إليهم ، ومساعدتهم على بناء أعمالهم الخاصة”. “بالطبع ، ليس كلهم في صناعة التجميل ؛ أيًا كان خط العمل الذي أعرفه ، فأنا دائمًا هناك لمساعدتهم لأنني أريد أيضًا أن أراهم يفوزون ، تمامًا مثلما أفوز الآن.”
تعمل ليديا روزاسي ، 29 عامًا ، في مكتب المتحدث باسم الحكومة الكينية ، حيث تساعد الأشخاص الذين يعيشون مع العمى والصمم وغيرها من الإعاقات في الوصول إلى الاتصالات الحكومية.
وتقول إنها تحسنت نفسها لتبرز في سوق العمل.
وقال روساسي: “بالنسبة لي ، كان هذا هو الشيء الحاسم الذي أبقيني على قدميه وأنا أتعامل مع هذه التحديات” بالنسبة لي ، كان هذا هو الشيء الحاسم الذي أبقاني مع هذه التحديات “. “على سبيل المثال ، في عام 2021 ، انضممت إلى أكاديمية IT Bridger ، وفي ذلك الوقت كانت المهارات الرقمية تكتسب الكثير من البروز في سوق العمل. لذلك أعطاني الثقة والقدرات التي فتحت أبوابي. ثم وجدت مرشدين داعمين وقادة كانوا مهمين للغاية.”
تكافح العديد من النساء الأفارقة من أجل الحصول على وظائف ، إما لأنهن متزوجات أو أصبحن أمهات في سن مبكرة ، مما يتركهن غير قادرين على إنهاء دراساتهن. يواجه الآخرون التمييز أو العنف الجنسي في أماكن عملهم.
يقول الخبراء إن تمكين الفتيات بالتعليم والسماح لهن بإنهاء المدرسة هو إحدى الطرق للحد من فجوة التوظيف بين الجنسين.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
تعمل Lianna Jones على التمكين الاقتصادي في Sightsavers. وتقول إن إغلاق الفجوة بين الجنسين يتطلب إصلاحات السياسة والتغيير الثقافي.
وقال جونز: “فيما يتعلق بسد الفجوة بين الجنسين في العمالة وريادة الأعمال ، فإن هذا يتطلب تدخلات منسقة على مستويات متعددة”. “على مستوى السياسة ، نحتاج إلى القضاء على القوانين واللوائح التمييزية التي تقيد المشاركة الاقتصادية للمرأة. تحتاج النساء ذوات الإعاقة
وفقًا للتدابير المتساوية 2030 ، يحظر تحالف القادة الوطنيين والإقليميين والعالميين من الشبكات النسوية والمجتمع المدني والتنمية الدولية ، والنساء في 77 دولة على الأقل من العمل في نفس الوظائف أو قطاعات الرجال. في إفريقيا ، هناك خمس دول فقط لديها مجموعة كاملة من القوانين التي تفرض المساواة في مكان العمل للمرأة.
[ad_2]
المصدر