[ad_1]
لواندا – أشكرك على إتاحة الفرصة للحضور ومشاركة آرائي في هذه المحادثة الحيوية وفي الوقت المناسب. موضوع هذا العام ، “المرأة في القيادة: قيادة الابتكار ، وتحفيز الاستثمارات ، وسياسة تشكيل” ، أصداء في جميع أنحاء قاعات السلطة وقاعات مجلس الإدارة في جميع أنحاء إفريقيا والولايات المتحدة وفي جميع أنحاء العالم. إنه مناسب ليس فقط في قاعات السلطة ، ولكن أيضًا من خلال المنازل والمزارع والأسواق التي قادت فيها النساء الشجاعة والمرونة والرؤية ، وغالبًا ما لا يتم الاعتراف بها ، ولكنها تؤثر دائمًا.
يصادف عام 2025 الذكرى الثلاثين لاعتماد منصة العمل المعتمدة في المؤتمر العالمي الرابع للنساء ، الذي عقد في بكين في عام 1995. عندما أفكر في هذا المنصة ، يعيدني إلى الوقت الذي كنت فيه المفاوض الرئيسي لأفريقيا. منصة تدعو إلى المساواة بين الجنسين ، وخاصة في صنع القرار. لذلك ، يشرفني أن أكون جزءًا من هذا العام ، حيث نتقدم للتأكد من أن النساء مجهزين بالكامل لاتخاذ مكانها الصحيح في قيادة الابتكار ، وتشكيل السياسة وتعزيز فرص الاستثمار.
بصفتي أول امرأة تم انتخابها رئيسًا لجمهورية ناميبيا ، آخذ هذه اللحظة بتواضع عميق والغرض من الشعب الناميبي الذين انتخبوني. لم تكن انتخابي مجرد علامة فارقة شخصية ، بل تأكيدًا وطنيًا على تقدمنا الجماعي نحو المساواة بين الجنسين ، وإشارة إلى النساء والفتيات في جميع أنحاء ناميبيا ، وما بعده ، أن أحلامهن صالحة ، وقيادتهم مطلوبة ، ووقتها الآن.
يتم التصديق على اتفاقية الأمم المتحدة (الأمم المتحدة) لعام 1979 حول القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (CEDAW) من قبل 189 دولة ، كما أن العديد من الدول الأفريقية تشكل جزءًا من بروتوكول مابوتو لعام 2003 ، الذي يؤكد مسؤوليتنا المشتركة على خلق بيئة تمكين حيث يمكن للمرأة أن تزدهر وتساهم باهتمام في تطوير مجتمعاتنا عبر الكرة الأرضية.
قصة ناميبيا الخاصة بتمكين المرأة هي قصة نواصل الكتابة بتصميم. منذ الأيام الأولى من استقلالنا ، قمنا بتكريس المساواة بين الجنسين في دستورنا. منذ ذلك الحين ، بذلنا جهودًا متعمدة لترجمة هذا المبدأ إلى واقع. اليوم ، الرئيس ونائب الرئيس ورئيس الجمعية الوطنية هم من النساء. وذلك لأن حزب Swapo في ناميبيا الذي أقوده كرئيس لها ، لديه سياسة حمار وحشي ، والتي تشجع على التكافؤ بين الجنسين في المناصب المتنازع عليها ، مما يضمن درجة عالية من المساواة بين الجنسين في القيادة في جميع هياكل الحزب. تحقيقا لهذه الغاية ، تمثل نساء ناميبي 57 ٪ من مجلس الوزراء و 43 ٪ من الجمعية الوطنية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن ما يقرب من 40 ٪ من الشركات الصغيرة والمتوسطة مملوكة للنساء ، مما يدل على القيادة والابتكار من أجل الرخاء المشترك.
ندرك أيضًا أن السياسة يجب أن تقترن بالممارسة. بعد ذلك ، من خلال المؤسسات المالية ، قدمنا أدوات مالية خاصة لدعم MSMEs التي تقودها النساء ، وخاصة في الزراعة والسياحة والطاقة المتجددة والخدمات الرقمية. ما يقرب من 40 ٪ من الشركات الصغيرة والمتوسطة لدينا الآن مملوكة للنساء-لكن الكثير منهم ما زالوا يواجهون وصولًا محدودًا إلى رأس المال والشبكات ، وفقًا لذلك ، يتعين علينا سد هذه الفجوة.
الابتكار ، بعد كل شيء ، لا يزدهر في عزلة ، ويزدهر عندما يكون للمرأة مساواة الوصول إلى التكنولوجيا والتعليم وصنع القرار. لهذا السبب قررنا الاستثمار في برامج الفتيات في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) ، والتحدي الوطني للمرأة في الابتكار ، والعديد من مسرعات الأعمال الإقليمية المصممة لرواد الأعمال.
على المسرح القاري ، تفخر Namibia بأن تكون مشاركًا نشطًا في منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية (AFCFTA). إن اعتماد بروتوكول AFCFTA على النساء والشباب في التجارة هو لحظة مستجمعات المياه. إنه يعطينا إطارًا لمعالجة عدم المساواة الهيكلية التي استبعدت النساء منذ فترة طويلة من الاستفادة الكاملة من التجارة عبر الحدود ، دون أن ينسى الطفل الذي يجب أن يستمر في لعب دور في التنمية. يعمل الرجل الأول حاليًا مع أنشطة تنظيم الصبي ، وتنظيم أنشطة مثل التخييم والندوات. هدفنا هو ضمان المساواة بين الجنسين.
يجب علينا أيضًا تحدي القضايا النظامية الأعمق ، مثل العنف القائم على النوع الاجتماعي ، وعمل الرعاية غير المدفوعة ، والتمثيل الناقص للنساء في المجالات التنفيذية والتقنية التي لا تزال تعيق النساء ، على الرغم من تقدمنا الكبير. في هذا المنعطف ، اسمحوا لي أن أكون واضحًا: لا تحتاج النساء إلى الصدقة ؛ يحتاجون إلى فرصة. إنهم لا يحتاجون إلى إذن للقيادة ، فهم بحاجة إلى أنظمة لم تعد تعاقبها على شغل مناصب القيادة.
لم ينتخبني شعب الناميبيين لأنني امرأة ، لكن لأنني أثبتت قدرتي وقدرتي على قيادة الشعب الناميبي إلى الازدهار. أناشد المجتمع الدولي والمستثمرين الانضمام إلى ناميبيا لتحقيق أهدافنا المنفعة. لذلك ، بصفتي رئيسًا أفريقيًا للدولة ، أنضم إلى زملائهم من قادة النساء والرجال من أفريقيا في الدعوة إلى السياسات المستجيبة للجنسين ، والتي ستحقق مشاركة المرأة في القيادة والابتكار والاستثمار.
مع تعزيز العلاقات بين الولايات المتحدة الأفريقية وقمة أعمال الولايات المتحدة الأمريكية هذه ، يجب علينا التأكد من أن الأسهم بين الجنسين هي حجر الزاوية في الابتكار ، وتحفيز الاستثمارات وسياسة التشكيل. أدعو شركائنا في الولايات المتحدة وفي جميع أنحاء العالم ، القطاع الخاص: للاستثمار في النساء الأفريقيات ليس كمستفيدين ، ولكن كشركاء ومؤسسين مشاركين وصانعي التغيير.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
ناميبيا اقتصاد غني بالمعادن ، وأنا أعمل على ضمان تضمين المزيد من النساء في التعدين. دعنا ندعم أيضًا المزيد من الشراكات بين القطاعين العام والخاص التي تمول الشركات الخضراء والرقمية التي تقودها النساء. دعنا ننشئ منصات للمستثمرين وصانعي السياسات والمبتكرين لتشكيل أولويات التجارة والاستثمار على قدم المساواة مع الرجال.
ناميبيا لا تزال ملتزمة تماما بهذا جدول الأعمال. من خلال جهودنا الوطنية ، وبالتعاون مع الشركاء الإقليميين والدوليين ، سنواصل إنشاء المساحة ، وهي أنظمة الدعم التي تسمح للمرأة ليس فقط بالارتقاء ولكن مع نظرائهن الذكور.
إلى كل فتاة تشاهد هذه القمة من أي مكان في العالم ، تعرف على هذا: صوتك مهم ، هناك حاجة إلى رؤيتك ، ومكانك على رأس.
دعنا نعمل معًا لبناء أفريقيا وعالم حيث تشمل القيادة النساء ، والابتكار مدفوع من قبل الجميع ، والاستثمار لا يتخلف عن أي شخص.
أشكرك
[ad_2]
المصدر